Современный мир трудно представить без гаджетов. Правда, общение во всемирной паутине иногда сопряжено с откровенным хамством и даже оскорблениями. Но за грубость в интернете придется отвечать, причем по закону привлечь к ответственности обидчика могут уже с 14 лет. Рассказываем, что грозит за оскорбление в интернете.

Отвечает профсоюзный юрист Андрей СТЕЛЬМАХ.

– Не должен. Однако если заболевший в отпуске работник желает воспользоваться правом продления отпуска или его переносом, то он обязан это сделать.

В такой ситуации по желанию работника отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней отпуска либо его неиспользованная часть переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года (ч.2 ст.171 ТК). Работник обязан уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска (ч.4 ст.171 ТК).

Для продления отпуска на основании приказа необходимы заявление работника и листок временной нетрудоспособности.

«Здравствуйте, я позвонил в город Минск?» – наверняка многим из вас поступали подобные звонки, а абонент на том конце провода пытался пригласить вас на презентацию либо продать какой-то товар. Рассказываем, как вести себя в такой ситуации, чтобы избавиться от навязчивой телефонной рекламы.

На днях американские генетики предупредили пациентов во всем мире, что спровоцировать болезнь Альцгеймера могут простые вирусы, казалось бы, никак не связанные с когнитивными способностями человека: грипп, оспа, герпес. По словам ученых, появление герпеса на губе хотя бы раз в жизни увеличивает риск возникновения болезни Альцгеймера в 4 раза. В связи с этим неплохо бы вспомнить, что наука вообще знает об этом заболевании и, самое главное, можно ли его вылечить. Эти вопросы мы задали заместителю директора РНПЦ психического здоровья Оксане Шиловой.

Ежегодно 15 марта отмечается Всемирный день защиты прав потребителей. К этой дате в Национальном пресс-центре приурочили пресс-конференцию. Гостем в студии стала начальник управления защиты прав потребителей и контроля за рекламой МАРТ Инна Гаврильчик, которая дала белорусам полезные рекомендации, как не стать жертвой недобросовестных продавцов.

Сложные погодные условия, попал в пробку, заклинило замок. Наверняка каждому случалось попадать в ситуацию, когда ты в силу разных причин опаздываешь на работу. Наниматель вправе посчитать это дисциплинарным проступком.

Разбираемся, какие могут последствия при несвоевременном появлении на работе.

Как отличить ротавирус от других возбудителей кишечной инфекции и можно ли его подцепить, например, в столовой или бассейне, рассказала заведующая противоэпидемическим отделением Гомельского областного центра гигиены, эпидемиологии и общественного здоровья Светлана Бондаренко.

Отвечает профсоюзный юрист Андрей СТЕЛЬМАХ.

– Согласно ч.3 ст.17 ТК срочный трудовой договор, за исключением контракта, заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения. Далее перечислены конкретные случаи, при наступлении которых наниматель обязан заключить именно срочный трудовой договор, но не контракт.

Таким образом, единственный документ, который позволяет нанимателю бесспорно прекратить с работником трудовые отношения в связи с выходом на работу основного работника, – это трудовой договор на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с ТК сохраняются место работы, должность служащего (профессия рабочего). Причем ч.3 ст.17 ТК носит императивный характер, то есть предписывает обязательное ее исполнение.

#бизнес_этикет

На совещание приходите с ручкой и блокнотом. Да, именно классические письменные принадлежности лучше всего соответствуют этикету. Ведение записей в заметке на смартфоне выглядит не солидно.

Если печатаете вы быстрее, чем пишите от руки, не вздумайте прийти на совещание с ноутбуком: стук ваших стремительных пальцев по клавиатуре не обрадует присутствующих. Лучше обзаведитесь планшетом, чтобы печатать бесшумно.

Заранее ознакомьтесь с повесткой совещания, а на самом обсуждении тезисно записывайте важные моменты. Если объём информации, которую необходимо зафиксировать, слишком большой, то после встречи попросите выслать вам презентацию или другие материалы.