В ходе проведения надзорно-аналитических мероприятий в сфере соблюдения нанимателями трудового законодательства ❗️Барановичская межрайонная прокуратура установила факт несвоевременной выплаты заработной платы за октябрь 2024 года в одной из частных организаций города Барановичи и потребовала устранить нарушения.

▫️Ввиду причинения несвоевременной выплатой заработной платы существенного вреда правам и законным интересам работников организации, прокуратурой в адрес нанимателя направлено предписание с требованием незамедлительно принять меры по выплате заработной платы.

▫️Акт прокурорского надзора исполнен в установленные сроки – задолженность по заработной плате в сумме свыше 30 тыс. рублей. перед работниками погашена в полном объеме.

▫️В целях профилактики и упреждения подобных правонарушений Барановичская межрайонная прокуратура обращает внимание руководителей предприятий и организаций на необходимость безусловного выполнения требований законодательства по соблюдению трудовых прав работников и предупреждает об установленной ст.10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях административной ответственности за невыплату или неполную выплату в установленный срок заработной платы, иных выплат, причитающихся работнику от нанимателя в соответствии с законодательством.

☕️Доброе утро!

🟥🟥🟥🟩Сегодня в Барановичах стартует уникальная республиканская акция «Марафон единства».

Днем будет преимущественно без осадков, температура воздуха ожидается от -1 до -5 °С.❄️

Каждый новый день — это новая возможность. Используйте ее по максимуму! Замечательного настроения!🎆

📆Как официально взять дополнительный выходной.

⏺️Работники могут использовать имеющийся день отдыха без сохранения заработной платы (отгул). Он предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

⏺️Также можно подать заявление об отпуске без сохранения заработной платы (за свой счет) либо с сохранением заработной платы при условии, что его оплата предусмотрена коллективным договором, иным ЛПА организации, нанимателем. По согласованию с нанимателем такой отпуск предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

⏺️Еще один вариант - использовать часть трудового отпуска. Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе внести в график отпусков изменения.