MLPops

Теория Жоп в работе

Теория Жоп, это теория о том что каждый этап карьеры начинается и заканчивается Жопой. Встреча с Жопой – это неизбежный этап на пути к повышению или при смене деятельности. Ключ к успеху – принимать эти Жопы как возможности для роста.

В основе теории лежит принцип, что при любом повышении или переходе на новую должность нас ожидает Жопа. Это может казаться пессимистичным, но на самом деле указывает на необходимость готовности к преодолению трудностей. "Жопа жопе рознь" подчеркивает, что уровень и сложность препятствий Жопы на разных ступенях карьерной лестницы.

Иерархия Жоп демонстрирует, что на нижних ступенях карьерной лестницы Жоп много, но они относительно небольшие. По мере продвижения вверх, количество Жоп уменьшается, но их размер и сложность увеличиваются. Таким образом, управленцы высших звеньев сталкиваются с крупными и значимыми Жопами, но уже не так часто, как на начальных этапах. Но размер этих Жоп может разом их поглатить.

Риск - это маленькие жопки! Задача менеджера распознавать и устранять на ранней стадии. Успех в управлении проектными жопками зависит от способности лидера идентифицировать и нейтрализовать эти жопки до того, как они перерастут в большие Жопы.

«Жопы есть везде. Если Жопы нет, значит Вы ее не видите.»

В мире управления проектами эскалация Жопы считается критическим моментом, когда Жопы низшего уровня всплывают на поверхность, требуя немедленного внимания вышестоящего руководства. Суть в том, чтобы избежать превращения маленьких Жоп в большие, создавая эффективные команды на каждом уровне, способные своевременно решать возникающие Жопки.

Как противостоять жопам?

Основываясь на правиле 20% самых токсичных Жоп, необходимо сосредоточить усилия на самых критических Жопах, используя регулярный обход всей вверенной территории с детектором Жоп. Это поможет обнаружить и устранить Жопы, прежде чем они вырастут в неуправляемые Жопы.

В этом и опыт руководителя – учуять маленькую Жопу и уничтожить. Иной менеджер настолько беспечен и неопытен, что Жопа его съест, а он и не заметит. Потому что Жопа больше него. Как Небо. Он думает что так и должно быть. Что это светлое отверстие - это Солнце над головой. А это не Солнце. Еще мгновение и "оно" погаснет...

Может показаться странным, но Жопа приносит пользу. Особенно когда это чужая Жопа. Хотя есть любители приключений на свою, но все таки приятнее в тиши и безопасности полистать страницы чужих Жоп. Почитать, порадоваться «а у нас не все так плохо!..».

Жопа - это вызов, задача, экзамен жизни.

Жопа - вот что заставляет мозги работать, буквально штормить. Другими словами, сказ о Жопе заставляет тебя задуматься – «а как бы я вышел из этой... ситуации?». Рассказы о случившихся Жопах позволяют использовать чужой опыт для себя, для проверки сообразительности кандидатов на интервью, в соревнованиях на тренингах.

Жопы необходимо принять, познать и признать , как неотъемлемой части карьерного роста, делегирования и управления проектными Жопами. Постоянное внимание к потенциальным и реальным Жопам, их своевременное решение и использование полученного опыта для развития – ключи к успешной карьере в виде одной большой Вашей Жопы.

👍9❤2

1.03K viewsedited 09:28