Forwarded from Здравоохранение Витебщины
🇧🇾🩸Сегодня на базе ГУЗ «Витебский областной центр трансфузиологии» проходит Республиканская донорская акция "Женский союз помогает. Кровь – пациентов спасает"
Мероприятия проводятся по инициативе Белорусского союза женщин при поддержке Министерства здравоохранения.
🔜8 сентября в Витебской области акция продолжится на станциях переливания крови Полоцка и Новополоцка.
Мероприятия проводятся по инициативе Белорусского союза женщин при поддержке Министерства здравоохранения.
🔜8 сентября в Витебской области акция продолжится на станциях переливания крови Полоцка и Новополоцка.
🩸На сегодняшний день не созданы искусственные заменители донорской крови. Привлечение новых людей в донорское движение способствует формированию и поддержанию постоянно обновляемого запаса компонентов крови. Так как компоненты крови применяются в очень многих направлениях медицины, то привлечение новых доноров и проведение подобных акций не теряют своей актуальности.
❤5👍3
Forwarded from Профсоюз здравоохранения Беларуси
Соцпартнерство 🤝 в действии: итоги выполнения Соглашения между Минздравом и профсоюзом за первое полугодие
В Орше состоялся выездной президиум Республиканского комитета БПРЗ, на котором подвели итоги выполнения Соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2025 – 2027 годы за первое полугодие 2025 года.
В частности, отмечено дальнейшее совершенствование системы стимулирования наставников, работников, заключающих контракты на длительные сроки, и лиц пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность.
☝️Особое внимание уделили выполнению договоренностей по установлению размера надбавки по контракту с медицинскими работниками не ниже 30% оклада.
‼️Ключевой акцент – на недопущении нарушения трудовых прав и законных интересов работников в условиях оптимизации и снижения уровня соцзащищенности, а также на важности обеспечения правовой защиты работников в случаях социальной напряженности.
Цифры и факты:
Заведующий отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик привела основные данные за январь-июнь 2025 года:
• Среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций здравоохранения: 2 064,1 рубля.
• Врачи: 3 690 рублей.
• Специалисты со средним медицинским образованием: 1 978,5 рублей.
• На "горячие линии" в профсоюзных органах поступило 212 обращений по вопросам оплаты труда.
• Возвращено незаконно удержанных и невыплаченных сумм заработной платы: 153,6 тыс. рублей (на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года).
Мнение лидера:
Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило подчеркнул необходимость проведения разъяснительной работы в коллективах, поддержания стабильной работы организаций отрасли, сохранения морально-психологического климата и упреждения конфликтных ситуаций.
– заключил он.
#Минздрав #БПРЗ #СоцПартнерство #Здравоохранение #Беларусь #Соглашение #Орша #ЗащитаПрав #Зарплата #Наставничество #МолодыеСпециалисты
В Орше состоялся выездной президиум Республиканского комитета БПРЗ, на котором подвели итоги выполнения Соглашения между Министерством здравоохранения Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников здравоохранения на 2025 – 2027 годы за первое полугодие 2025 года.
В частности, отмечено дальнейшее совершенствование системы стимулирования наставников, работников, заключающих контракты на длительные сроки, и лиц пенсионного возраста, продолжающих трудовую деятельность.
☝️Особое внимание уделили выполнению договоренностей по установлению размера надбавки по контракту с медицинскими работниками не ниже 30% оклада.
‼️Ключевой акцент – на недопущении нарушения трудовых прав и законных интересов работников в условиях оптимизации и снижения уровня соцзащищенности, а также на важности обеспечения правовой защиты работников в случаях социальной напряженности.
Цифры и факты:
Заведующий отделом социально-экономической работы БПРЗ Наталия Купрейчик привела основные данные за январь-июнь 2025 года:
• Среднемесячная заработная плата работников бюджетных организаций здравоохранения: 2 064,1 рубля.
• Врачи: 3 690 рублей.
• Специалисты со средним медицинским образованием: 1 978,5 рублей.
• На "горячие линии" в профсоюзных органах поступило 212 обращений по вопросам оплаты труда.
• Возвращено незаконно удержанных и невыплаченных сумм заработной платы: 153,6 тыс. рублей (на 25% больше, чем за аналогичный период прошлого года).
Мнение лидера:
Председатель Белорусского профсоюза работников здравоохранения Вячеслав Шило подчеркнул необходимость проведения разъяснительной работы в коллективах, поддержания стабильной работы организаций отрасли, сохранения морально-психологического климата и упреждения конфликтных ситуаций.
– Особое внимание следует уделять молодым специалистам, поддерживая их материально и обеспечивая быструю адаптацию в коллективах, в том числе через развитие института наставничества,
– заключил он.
#Минздрав #БПРЗ #СоцПартнерство #Здравоохранение #Беларусь #Соглашение #Орша #ЗащитаПрав #Зарплата #Наставничество #МолодыеСпециалисты
❤7👍2🥰2
Forwarded from BSMU_official
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
🔥 Почти 800 представителей молодежи и трудовых коллективов собрались в Белорусском государственном медицинском университете
Почетные гости смогли ознакомиться с выставкой достижений Минска, фотовыставкой «Мы достигли этого вместе», на которых представлены знаковые объекты столицы, которые построены (реконструированы) за последние 15 лет, а также площадкой и достижениями нашего университета 💪🏻
Почетные гости смогли ознакомиться с выставкой достижений Минска, фотовыставкой «Мы достигли этого вместе», на которых представлены знаковые объекты столицы, которые построены (реконструированы) за последние 15 лет, а также площадкой и достижениями нашего университета 💪🏻
❤9👍2
Forwarded from ГомельОблМедицина
⚡️Выездная коллегия ГУЗО: внимание к каждому аспекту медицинской помощи Гомельщины
🗣С подробными и содержательными докладами выступили:
Работа выездной коллегии главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома продолжается.📌Члены коллегии глубоко погрузились в проблематику и перспективы развития, заслушав доклады по следующим ключевым направлениям:
✔️Организация первичной медицинской помощи: основа доступности и эффективности всей системы.
✔️Ход диспансеризации населения Гомельщины: профилактика и раннее выявление заболеваний – наш приоритет.
✔️Материально-техническое обеспечение: гарантия качественного и современного лечения.
✔️Состояние медицинского обслуживания сельского населения: обеспечение равного доступа к медицине для всех жителей региона.
🗣С подробными и содержательными докладами выступили:
🔹 Юлия Кохно – главный специалист отдела организации медицинской помощи ГУЗО Гомельского облисполкома.
🔹 Екатерина Мисоченко – главный специалист ГУЗО Гомельского облисполкома по работе со средним медицинским и фармацевтическим персоналом.
❤5👍5🔥1
ГомельОблМедицина
⚡️Выездная коллегия ГУЗО: внимание к каждому аспекту медицинской помощи Гомельщины Работа выездной коллегии главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома продолжается. 📌Члены коллегии глубоко погрузились в проблематику и перспективы развития…
⚡️Основа для решений: Сергей Белый о значении аналитики на коллегии ГУЗО
‼️Подводя итоги работы выездной коллегии главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома, начальник управления Сергей Белый четко обозначил ключевой принцип нашей работы.
📌Такой подход гарантирует, что каждое действие и каждая инициатива будут максимально эффективными и отвечать реальным потребностям населения.
‼️Подводя итоги работы выездной коллегии главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома, начальник управления Сергей Белый четко обозначил ключевой принцип нашей работы.
"Мы должны понимать, что эти цифры и аналитика – это гораздо больше, чем просто статистика," – заявил Сергей Александрович. – "Это наш ориентир, наша прочная основа для принятия действительно взвешенных и стратегически важных решений. Все наши усилия направлены на одну главную цель: улучшение здоровья и повышение качества жизни каждого человека, проживающего на Гомельщине. Мы работаем не только сегодня, мы работаем на перспективу, закладывая фундамент для будущего здравоохранения."
📌Такой подход гарантирует, что каждое действие и каждая инициатива будут максимально эффективными и отвечать реальным потребностям населения.
👍8❤2🔥1
🏥В Брестской центральной городской больнице введено в строй новое высокотехнологичное медицинское оборудование: система комбинированная Stellaris Elite с интегрированным эндолазером. Факовитреоэктомическая система используется для проведения оперативных вмешательств на переднем и заднем отрезке глаза.
✂️В мероприятии приняли участие председатель Брестского горисполкома Сергей Лободинский, начальник главного управления по здравоохранению Брестского облисполкома Виктор Михаловский и главный врач Брестской центральной городской больницы Андрей Мокров.
✂️В мероприятии приняли участие председатель Брестского горисполкома Сергей Лободинский, начальник главного управления по здравоохранению Брестского облисполкома Виктор Михаловский и главный врач Брестской центральной городской больницы Андрей Мокров.
🩺Новое оборудование позволит:
👓повысить доступность специализированной офтальмологической помощи для жителей города Бреста и районов области,🔬расширить спектр оперативных вмешательств, ранее не выполнявшихся в межрайонном центре,
👨⚕️👩⚕️обеспечить оказание медпомощи на современном уровне квалифицированными специалистами, прошедшими подготовку для работы на новом оборудовании.
👍10❤6
📃С 6 сентября вступает в силу постановление Правительства об обязательной проверке знания государственного языка для трудящихся мигрантов по отдельным профессиям
Постановлением №477 от 03.09.2025 утверждены: порядок проведения оценки знаний у трудящихся-мигрантов и перечень профессий, для которых языковая проверка обязательна. В него вошли 5 профессий рабочих и 6 должностей служащих в сфере услуг, которые непосредственно работают с людьми.
Рабочие профессии - водитель автомобиля, санитар(ка) и т.д.
Должности служащих:
✅акушерка (акушер),
✅врач-специалист (всех медицинских специальностей),
✅медицинская сестра/брат,
✅помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи,
✅фельдшер (всех медицинских специальностей),
✅администратор.
Документ разработан в рамках реализации Указа Президента Республики Беларусь о повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции. Одно из ключевых нововведений Указа - обязательная проверка знания (в объемах необходимых для общения) одного из государственных языков Республики Беларусь (белорусского или русского) для иностранных работников до заключения трудового договора.
Постановлением №477 от 03.09.2025 утверждены: порядок проведения оценки знаний у трудящихся-мигрантов и перечень профессий, для которых языковая проверка обязательна. В него вошли 5 профессий рабочих и 6 должностей служащих в сфере услуг, которые непосредственно работают с людьми.
Рабочие профессии - водитель автомобиля, санитар(ка) и т.д.
Должности служащих:
✅акушерка (акушер),
✅врач-специалист (всех медицинских специальностей),
✅медицинская сестра/брат,
✅помощник врача по амбулаторно-поликлинической помощи,
✅фельдшер (всех медицинских специальностей),
✅администратор.
❓Как будет проходить обязательная оценка знания белорусского или русского языка:
1.Министерство образования определит и опубликует конкретные адреса пунктов оценки знаний.
2.Наниматель должен подать в пункт оценки знаний письменное заявление с данными мигранта (ФИО, гражданство, дата рождения). Сделать это нужно до 5-го или 20-го числа каждого месяца.
3.Пункт оценки знаний назначает дату тестирования и извещает об этом нанимателя. Вместе с уведомлением высылается договор на оказание платных услуг, который необходимо заполнить и подписать мигранту.
4.К назначенной дате мигрант должен подготовить пакет документов: документ, удостоверяющий личность, медсправку об отсутствии заболеваний, опасных для окружающих, подписанный договор на оказание услуг, подтверждение оплаты проведения оценки знаний.
5.Прохождение тестирования: 15-го числа и в последний день каждого месяца (если дата выходная — переносится на следующий рабочий день) проходит письменное тестирование на выбранном мигрантом государственном языке. Время: 30 минут. Заполнение бланка только черной гелевой или капиллярной ручкой. Запрещено пользоваться телефоном, справочными материалами и помощью других лиц.
6.Получение результата: при 50% и более правильных ответов — результат считается положительным. Наниматель может получить протокол о результатах в пункте оценки знаний в течение 5 рабочих дней после тестирования. Оригинал протокола хранится у нанимателя на весь срок действия трудового договора. Если мигрант не явился на тестирование, нарушил правила его проведения или не набрал достаточное количество баллов, он считается не прошедшим проверку. Трудовой договор с таким работником не заключается.
❤16👍9