‼️Мониторинг уровня зарплаты в Калинковичской центральной райбольнице провели представители управления здравоохранения и отраслевого профсоюза

Комиссия изучила формирование окладов и установление стимулирующих выплат, исходя из представленной медучреждением документации и непосредственно в разговоре с коллективом.

В Калинковичах работали начальник отдела экономического анализа и развития главного управления по здравоохранению Гомельского облисполкома Тамара Павлюк, председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников здравоохранения Надежда Зимина, заведующая отделом социально-экономической работы областного отраслевого профсоюза Марина Маркова.
⁉️В разъяснительной беседе с работниками больницы детально обсуждались вопросы
✔️материального стимулирования,
✔️установления надбавок за сложность и напряженность,
✔️начисления зарплат;
✔️приведена статистика средней заработной платы в отрасли здравоохранения среди областей Беларуси и районов Гомельской области.

Как отметила Надежда Зимина,

в силу специфики работы в здравоохранении о том, по каким алгоритмам ведется начисление зарплаты, должны быть осведомлены не только молодые специалисты, недавно приступившие к работе, но и давно работающие люди. Поэтому проводить разъяснительную работу необходимо регулярно в каждом структурном подразделении учреждения. А профсоюз должен держать на контроле ситуацию с оплатой труда.

❗️В каждом учреждении здравоохранения работники вправе быть ознакомлены с утвержденными Положениями по премированию, матпомощи, установлению стимулирующих надбавок, а также с изменениями трудового законодательства, считает председатель обкома БПРЗ.
По словам Тамары Павлюк,

в медучреждениях определены базовые надбавки за сложность и напряженность работы с учетом критериев оценки работы (специфики, нагрузки и т.д.), соблюдая принцип «равный размер надбавки за равный труд в пределах планового фонда средств, предусмотренных на установление надбавки".

✅На все поступившие вопросы были даны ответы.