📍Начальник главного управления по здравоохранению Витоблисполкома Михаил Вишневецкий, подводя итоги работы за 2023 год, обозначил основные направления деятельности по совершенствованию доступности и качества оказания медицинской помощи населению Витебской области на 2024 год. Среди первоочередных задач:
✔️ вопросы кадрового обеспечения, усиление профориентационной работы с учащимися выпускных и предвыпускных классов;
✔️ совершенствование работы первичного звена с акцентом на сельские медучреждения;
✔️ активизация диспансеризации и профилактики неинфекционных заболеваний;
✔️ сокращение сроков ожидания высокотехнологичных оперативных вмешательств и диагностических исследований;
✔️ укрепление материально-технической базы медучреждений, внедрение информационно-коммуникационных технологий и др.
 
📌Глава Витебского облздрава указал на необходимость продолжения работы по реформированию системы здравоохранения региона, осуществлявшейся в 2023 году по  поручению Президента:

Поручения Главы государства потребовали не просто повышения интенсивности работы системы здравоохранения, хотя и это важно, − но также пересмотра самих принципов этой работы. В основу реформирования положен системный подход со строгим соблюдением комплексности, этапности, точности, качества исполнения, достоверности результатов на всех направлениях и уровнях. Методы, принципы работы и конкретные действия направлены на то, чтобы меры по повышению эффективности системы здравоохранения сработали не только в ближайшей перспективе, но были нацелены на долгосрочное и стабильное развитие здравоохранения Витебщины.

📍Заместитель министра, Главный государственный санитарный врач Республики Беларусь Александр Тарасенко, выступая на Коллегии, расставил итоговые акценты по работе, выполненной витебскими медиками в 2023 году:

- Диспансеризация. Заместитель министра отметил достоверность представленных показателей: цифра честная, однако задача 90-процентной диспансеризации по-прежнему будет стоять в текущем году. Достижение этого целевого показателя будет способствовать профилактике как неифекционной, так и инфекционной заболеваемости среди населения Витебщины. Необходимо достичь этого показателя в 2024-м году. Это обязательное требование.

- Эндопротезирование – один из индикаторов работы, который находится на контроле. В докладе были озвучены резервы по устранению отставания. С учетом открытия новых коек по травматологии и ортопедии, увеличения объема поставок суставов, взаимодействия с РНПЦ травматологии и ортопедии проблема должна быть решена в текущем году: «остается только организовать работу, для того чтобы максимально реализовать те задачи, которые ставятся не только  Минздравом, но и Правительством и Главой государства.

- Укрепление материально-технической базы. Работа по ФАПам, амбулаториям и участковым больницам проведена большая, однако есть существенная недоработка по Лепельскому району. Необходимо сделать выводы и исправить положение в кратчайшие сроки. Дополнительных мер требует приведение в соответствие работа медучреждений по соблюдению дезинфекционно-стерелизационного режима, приобретение соответствующего оборудования.

- Аккредитация. Выполнение всех установленных критериев – сложная задача. Нужно не повторить ошибок 2023 года, прежде всего не допустить формализма. И главврачам, и кураторам в райисполкомах необходимо провести  аккредитацию так, чтобы не потерять лицо. В ином случае будут приниматься управленческие решения.

- Вакцинация. К сожалению, проценты говорят о том, что мы не проводим достаточную работу по мотивации всех участников – и медиков, и руководителей, и населения. Здесь нужно пересмотреть подходы и решить вопрос.

- Инфекционная заболеваемость. Беспокоит заболеваемость корью и гепатитом А – и в Витебской области в том числе. Должна быть максимальная мобилизация, чтобы прекратить их распространение как по области, так и по республике.
- ЗОЖ. В 1-м полугодии в Витебской области состоится Межведомственный республиканский совет Совета Министров. Витебская область положительно оценивается в этом сегменте работы. Те проекты, которые реализуются в области в течение 3 и более 5 лет, весьма эффективны. По проекту «Здоровые города и поселки» Витебская область в тройке лидеров по республике. Эту работу необходимо продолжать.

📌Александр Тарасенко сказал о результативности работы ВГМУ по подготовке кадров не только для Витебской, но и для Могилевской области, отметил успехи университета в идеологической работе с коллективом и студентами по вовлечению их в общественную жизнь.

💢В заключение заместитель министра поблагодарил медицинских работников за проделанную работу, пожелал коллективу успешной реализации поставленных задач, поздравил тех, кто по итогам 2023 года удостоен высоких наград.

✨Завершилось мероприятие чествованием лучших представителей отрасли Витебщины.💥

🩺По сложившейся традиции, участие в заседании Государственной комиссии по распределению приняли - министр здравоохранения Александр Ходжаев, начальник главного управления организационно-кадровой работы и профессионального образования Минздрава Ольга Колюпанова, начальник главного управления по здравоохранению Гродненского облисполкома Людмила Кеда, а также руководители системы здравоохранения регионов и столицы, ректор университета Игорь Жук и деканы факультетов.

🔹Во время проведения собеседования министр внимательно выслушивал каждого студента. Он также призвал руководителей системы здравоохранения максимально способствовать тому, чтобы на рабочих местах молодые люди получили поддержку, жилье, а также возможности для профессионального роста.

💬Александр Ходжаев:

на протяжении нескольких лет в стране работает трехступенчатая система распределения. Вначале вопрос решается на уровне ректората и нанимателей, потом на комиссии с представителями министерства, и уже на третей ступени - на заседании Госкомиссии с участием министра. Интересы всех сторон совпасть не могут, но, безусловно, основное в этом процессе - соблюдение норм законодательства. Мы, прежде всего, учитываем государственные интересы при направлении на работу целевика, бюджетника и внебюджетника.

💬Ольга Колюпанова:

большинство из тех молодых специалистов, кого мы уже распределили, сейчас имеют возможность познакомиться с первыми рабочими местами, с социальным пакетом, который им предоставлен. Заработная плата, надбавки молодым специалистам, выделение жилья – все эти вопросы на особом контроле министра. Ну и, конечно же, первое, о чем мы говорим, когда распределяем, это потребность государства в молодых квалифицированных кадрах. Помощь должна дойти до каждого пациента, в каждый регион, каждое село. Глава государства неоднократно ставил задачу о важности предоставления первого рабочего места нашим выпускникам. Министерство здравоохранения уделяет огромное значение кадровой политике. Сегодня мы в ГрГМУ - это третий университет, который проводит процедуру распределения. Всего в этом году выпуск составляет более 2300 выпускников.

📌На окончательное распределение в ГрГМУ пришли около 60 выпускников, остальные согласились с вариантами, которые им были предложены в процессе предварительного распределения. Чаще всего к министру приходят выпускники, которые после предварительного распределения изменили свой семейный статус, или у них появились другие обстоятельства.