Телефонам не место на уроках

С 1 сентября текущего года в учебных заведениях нашей страны планируют ограничить использование смартфонов учащимися. Предполагается, что перед началом первого урока дети будут сдавать мобильные телефоны, а к концу дня – забирать их.

Отныне школьники будут складывать свои мобильники в специально отведенные места. Смартфоны будут находиться под постоянным видеонаблюдением, поэтому за их сохранность волноваться не стоит.

📋 ПЕРЕНАПРАВЛЕНИЕ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА НА НОВОЕ МЕСТО РАБОТЫ:
ПОДРОБНЫЙ ГАЙД

Если вы молодой специалист и планируете сменить место работы, важно знать все законные основания для перенаправления:

🔷 ОСНОВНЫЕ СЛУЧАИ ПЕРЕНАПРАВЛЕНИЯ:

1. Перевод от одного нанимателя к другому (по согласованию всех сторон)

2. При нарушениях со стороны работодателя:
- невыплата зарплаты
- незаконные трудовые обязанности
- отказ в приеме на работу по полученной специальности

3. Семейные обстоятельства:
- переезд к супругу
- состояние здоровья
- уход за больными родственниками

4. Особые ситуации:
- после военной службы, если прежнее место работы не может быть предоставлено
- при отказе в допуске к гостайне, если это необходимо для работы
- при спортивной дисквалификации

⚠️ ВАЖНО ЗНАТЬ:
- Срок обязательной работы при перенаправлении уменьшается на уже отработанное время
- Период между увольнением и новым трудоустройством в срок обязательной работы не входит

📝 ПОРЯДОК ДЕЙСТВИЙ:
1. Подготовить документы и обратиться в свое учебное заведение
2. Дождаться решения комиссии по распределению
3. Получить новое свидетельство о направлении
4. Только после этого приступать к работе у нового нанимателя

Рассказываем, когда родители могут взять дополнительный выходной

➡️ Родители, воспитывающие двоих детей в возрасте до 16 лет, имеют право на 1 дополнительный выходной в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективных договорах.

➡️ Родители, воспитывающие ребенка с инвалидностью в возрасте до 18 лет, имеют право на 1 дополнительный выходной в месяц с оплатой в размере среднего заработка за счет средств государственного социального страхования.

➡️ Матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающим ребенка-инвалида до 18 лет либо троих и более детей до 16 лет, предоставляется один дополнительный свободный день в неделю с оплатой среднего заработка. По согласованию с нанимателем можно заменить на сокращение рабочего времени на час ежедневно.

➡️ "Отцовский" отпуск предоставляется в первые 6 месяцев после рождения ребенка сроком до 14 дней. Коллективным договором могут быть увеличены его продолжительность, оплата и другие гарантии.

Важно: право на дополнительные свободные дни может быть использовано матерью (мачехой) или отцом (отчимом) либо разделено между собой по их усмотрению.

Проект Закона «Об изменении кодексов», который готовится к первому чтению в Палате представителей, предусматривает запрет на заключение гражданско-правовых договоров (ГПД), фактически регулирующих трудовые отношения, сообщает сайт нижней палаты.

С такой инициативой выступило Минтруда и соцзащиты.

В настоящее время выполнение работ для заказчика физлицом по ГПД является достаточно популярным у бизнеса инструментом. Действующим законодательством не установлены конкретные сроки, в течение которых физлицо может выполнять работу по ГПД. Хотя в Беларуси уже сформировалась судебная практика по делам, где предметом иска выступало признание отношений между сторонами трудовыми, а не гражданско-правовыми.

К использованию такого инструмента бизнес подталкивают высокие нормативы социальных платежей в фонд заработной платы. Но работник при этом полностью лишается социальных гарантий.

Помимо инициативы Минтруда, которая депутатами была поддержана, обсуждались также следующие предложения парламентариев по совершенствованию ТК:

● совершенствование контрактной формы наймы (отмена процедуры продления контрактов в рамках 5-летнего срока их действия, установление порядка по предоставлению дополнительных мер стимулирования (поощрительных отпусков и доплат за контрактную форму найма));

● совершенствование норм, касающихся оснований расторжения трудового договора с работником (в связи с изменением места жительства, выходом на пенсию, нахождением на больничном более 4 месяцев);

● расширение гарантий, касающихся предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней работнику, воспитывающему ребенка-инвалида (предоставления права «копить» льготные выходные).

Бывают ситуации, когда взыскатель обращается в отдел принудительного исполнения с целью взыскания задолженности, однако оригинал исполнительного документа утерян.

Отвечает Мария Станкевич, референт отдела принудительного исполнения Молодечненского района:

В таком случае, согласно действующему законодательству, исполнению подлежит дубликат исполнительного документа.
В случае утраты исполнительного документа, выданного судом, по представлению судебного исполнителя или по заявлению стороны исполнительного производства суд может выдать дубликат исполнительного документа.
В случае утраты исполнительной надписи взыскателю необходимо обращаться с заявлением о выдаче дубликата исполнительного документа к нотариусу.

📣 Перерасчет трудовых пенсий и их повышение произойдет с 1 сентября в среднем на 5%.
✍🏻 Это предусмотрено Указом, который подписал Президент Беларуси Александр Лукашенко.

ℹ️ На выплату пенсий в сентябре этого года будет направлено порядка Br2,2 млрд, из которых Br107 млн - дополнительные расходы в связи с повышением пенсий согласно Указу.

🔔 В Беларуси внедряют механизм «саморегулируемого рабочего времени»

С 2025 года работодатели и сотрудники получат возможность самостоятельно определять время выполнения трудовой функции. Это часть масштабных изменений в Трудовом кодексе, направленных на модернизацию трудовых отношений.

Новый формат особенно актуален для студентов, пенсионеров и лиц, осуществляющих уход. Работодателю достаточно будет вести учет фактически отработанного времени, обеспечивать безопасные условия труда и своевременную оплату с уплатой налогов.

Параллельно рассматривается возможность занятия индивидуальным предпринимательством с 14 лет (с согласия законных представителей) и совершенствование контрактной формы найма.

Напомним, что с января 2024 года в стране уже легализована дистанционная и гибридная формы работы.

"Существует ли ответственность за неявку к судебному исполнителю?"

Отвечает Мария Станкевич, референт отдела принудительного исполнения Молодечненского района:

Законные требования судебного исполнителя обязательны для всех граждан. За неявку в отдел принудительного исполнения без уважительной причины предусмотрена административная ответственность согласно статье 25.6 КоАП РБ.

Что это значит на практике:
• штраф до 30 базовых величин
• общественные работы
• административный арест

Важно: при игнорировании вызова по повестке судебный исполнитель вправе вынести постановление о приводе должника. В этом случае явку должника в отдел принудительного исполнения обеспечат сотрудники органов внутренних дел.