⚡️Совершенствование кадровой политики: в УВД Минской области обсудили ключевые направления работы с личным составом

В УВД Миноблисполкома состоялось подведение итогов подразделения кадров и идеологической работы.

Мероприятие было посвящено обсуждению ключевых аспектов кадровой политики, включая вопросы комплектования личного состава, организации служебной подготовки, работы с действующими сотрудниками и кандидатами на службу в органы внутренних дел.

Мероприятие открыл начальник УВД Минского облисполкома генерал-майор милиции Андрей Любимов, который в своем вступительном слове подчеркнул важность постоянного совершенствования системы отбора, профессионального обучения и контроля за прохождением службы.

В мероприятии также приняли участие начальник Главного управления кадров МВД Республики Беларусь полковник милиции Наталья Симонова и заместитель начальника управления идеологической работы МВД подполковник милиции Александр Уроднич.

В ходе совещания руководители подняли ряд актуальных тем, включая:
✅1. Комплектование органов внутренних дел, совершенствование механизмов отбора кандидатов, повышение престижа службы в милиции.
✅2. Служебная подготовка и профессиональное развитие, внедрение современных методик обучения, оценка эффективности подготовки сотрудников.
✅3. Дисциплинарная практика и укрепление законности.
✅4. Психологическое сопровождение личного состава – меры по поддержанию морально-психологического климата в коллективах, работа с сотрудниками в сложных условиях службы.

🎉Также в рамках данного мероприятия на заслуженный отдых проводили заместителя начальника по идеологической работе и кадровому обеспечению Пуховичского РОВД подполковника милиции Елену Сугак и заместителя начальника по идеологической работе и кадровому обеспечению Несвижского РОВД Владимира Казакевича.

❗️Незабываемый момент!

#в_торжественной_обстановке

В Зале Победы Белорусского государственного музея истории Великой Отечественной войны все готово к торжественному ритуалу вручения государственных наград и погон сотрудникам органов внутренних дел и военнослужащим внутренних войск МВД.

Примечательно, что в год 80-летия Победы мероприятие проходит в этом знаковом месте. Участие в церемонии примет глава ведомства Иван Кубраков.

Среди почетных гостей также заместители Министра, руководители подразделений центрального аппарата МВД, ГУВД Мингорисполкома, УВД Миноблисполкома, ведомственных учреждений образования. Свидетельством преемственности поколений является то, что рядом со старшими товарищами находятся лицеисты и воспитанники военно-патриотических клубов.

Незабываемый момент с героями дня разделят их семьи, которые всегда рядом - помогают и поддерживают.

@pressmvd

⚡️На повестке дня – оперативность принятия решений и профилактика социального иждивенчества

В Солигорском РОВД провели межведомственное оперативное совещание по вопросам регистрационно-учётной деятельности и профилактики социального иждивенчества.

В совещании приняли участие начальник Солигорского РОВД Александр Шаровар, заместитель председателя суда Солигорского района Юрий Блоцкий, заместитель прокурора Солигорского района Виктор Пастухов и начальник Солигорского районного отдела Следственного комитета Дмитрий Пархоменко

В формате диалога обсуждены вопросы совершенствования взаимодействия при принятии решений по материалам проверок по заявлениям или сообщениям о преступлении, исключения волокиты и формализма. Отдельным блоком обсуждена единая позиция по применению мер воздействия к лицам, состоящим на учете в органах внутренних дел, но до настоящего времени не занятых в экономике, уклоняющихся от трудоустройства и участия в профилактических мероприятиях. В отношении данной категории граждан будет применен целый инструментарий мер воздействия, вплоть до привлечения к административной ответственности.

Были рассмотрены основные проблемные вопросы, выявленные на основании анализа оперативно-служебной деятельности, выработаны пути их разрешения, исходя из нормативных правовых актов и профессионального опыта участников совещания.

Особенно продуктивно прошло совместное обсуждение конкретных практических ситуаций, выносимых на обсуждение сотрудниками.