✅Министр лесного хозяйства Республики Татарстан Равиль Кузюров в интервью "СП" поделился своими впечатлениями о визите на Копыльщину

подписаться | предложить новость

Глава Минлесхоза Татарстана — о работе белорусских коллег: хозяйский подход виден во всем
https://www.sb.by/articles/glava-minleskhoza-tatarstana-o-rabote-belorusskikh-kolleg-khozyayskiy-podkhod-viden-vo-vsem.html

Казань - есть!

Во время посещения Копыльского опытного лесхоза министр лесного хозяйства Татарстана Равиль Кузюров установил указатель на экотропе в сторону столицы Татарстана.

Символично, что указатели направлений на столбе закрепляли именно представители государств и регионов. Сегодня появился и указатель до Казани - 1450 км.

Теперь жители и гости Копыльского района будут смотреть в сторону ещё одного дружественного направления 👍

❗️МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | TikTok | Fb | X (Twitter)

Доброе утро, Беларусь ❤️

Пусть эта среда будет наполнена приятными моментами 😊

На фото: воспитанники дошкольного лесничества «Юный лесничок» вместе с директором Гродненского лесхоза Виталием Яшкиным после знакомства с профессией лесничего.

P.S. Работники Гродненского лесхоза в рамках Года благоустройства изготовили и подарили детскому саду беседку – теперь у маленьких лесоводов есть специальное место для занятий на свежем воздухе.

❗️МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | TikTok | Fb | X (Twitter)

https://www.sb.by/articles/dumat-o-budushchem-brest.html

❗️МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | TikTok | Fb | X (Twitter)

Выиграют и работники, и наниматели

Внесены изменения и дополнения в Тарифное соглашение между Министерством лесного хозяйства Республики Беларусь и Белорусским профессиональным союзом работников леса и природопользования на 2024-2027 годы 📝

Подписи под документом, работа над которым велась больше месяца, сегодня поставили министр лесного хозяйства Александр Кулик и председатель отраслевого профсоюза Юрий Шумский.

Всего в документе более 10 новаций. Они коснутся как действующих работников отрасли, так и пенсионеров, трудившихся долгие годы в должности руководителя.

Самые интересные новшества:

✔️В цехах деревообработки лесхозов будет установлена коллективная ответственность за соблюдение требований охраны труда 👷‍♀️

Условно: если происходит несчастный случай в результате несоблюдения требований охраны труда, отвечать рублем будут и коллеги, которые закрывали глаза на беспорядок☝️

А вот за соблюдение требований по охране труда и работу без происшествий наниматели, напротив, будут поощрять работников.

✔️ Остался после отработки распределения - получил приятный финансовый бонус

Теперь при заключении (продлении) контракта сроком на два года после окончания срока обязательной работы по распределению (направлению на работу) работники получат единовременную выплату в размере двух среднемесячных заработков 👛

Этот пункт дополнил действующую норму при заключении (продлении) контрактов сроков на три года и пять лет.

✔️ Проблема молодого специалиста с жильем - теперь и проблема нанимателя

"Оказывать содействие в решении вопросов обеспечения жильем выпускникам, распределенным (направленным), перераспределенным учреждением образования на работу вне постоянного места жительства и не обеспеченным нанимателем жилыми помещениями" - так звучит новый пункт в тарифном соглашении 🏡

✔️ Работаешь без больничных - получаешь доплату

3 базовых величины будут получать все работники отрасли, которые в течение календарного года обошлись без больничных листов.

✔️ Желание получить водительское удостоверение теперь оплатит наниматель

С одним "но": речь идет о "целевиках".

Организации отрасли теперь будут иметь возможность оплатить курсы для получения водительского удостоверения категории «А», «В» учащимся (студентам), с которыми заключены договоры о целевой подготовке по востребованным специальностям (профессиям) в организации.


✔️ Бывшим руководителям - бонусы

Организации отрасли будут доплачивать к пенсии бывшим руководителям (директорам), находящимся на пенсионном обеспечении и не работающим по трудовому договору, за его вклад в развитие предприятия (организации), отработавшему в должности 10 и более лет.

Суммы будут установлены фиксированные (в зависимости от руководящего стажа). Главная цель - повысить престиж работы руководителей в отрасли.

❗️МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | TikTok | Fb | X (Twitter)