Будут условия - будет результат. В отрасли продолжают вкладывать средства в создание достойных условий труда для людей

Забота о работниках порой начинается с малого: наличия техники для подвоза людей в лес. С начала года только лесхозы Витебской области приобрели 5 новых грузопассажирских УАЗиков для лесничеств. Сегодня ключи от 2 новых автомобилей вручили лесничим Толочинского лесхоза (на фото).

- В этом году новые машины для лесничеств приобрели также Богушевский, Оршанский и Лепельский лесхозы. Всего на эти цели было направлено более 300 тысяч рублей. Работу по обновлению парка техники в лесничествах в области будут продолжать, - рассказала заместитель руководителя организации по идеологической работе Витебского ГПЛХО Жанна Понкратова.

На новых УАЗиках работники лесного хозяйства теперь будут с комфортом выезжать на обходы, возить инвентарь и следить за порядком в лесу. А это прямым образом скажется и на результатах труда 👌

❗️МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | Threads | Fb

⚡️Около 500 молодых специалистов пришли работать в лесное хозяйство в 2026 году

Это говорит о привлекательности отрасли среди молодежи.

Среди трудоустроенных молодых специалистов - выпускники как ВУЗов, так и ССУЗов. Надо отметить, что в организациях системы Минлесхоза системно подходят к закреплению молодых кадров. Помимо гарантий, установленных Трудовым кодексом, расширенный соцпакет для молодых специалистов предусмотрен в коллективных договорах организаций.

Какие бонусы получает молодежь в лесном хозяйстве?

📌Для молодых специалистов (выпускники вузов и колледжей) в первые годы работы:

🔹повышенные тарифные ставки и надбавки - не менее чем на 20% (для магистров - 30%);

🔹дополнительный поощрительный отпуск - не менее 2 календарных дней с сохранением среднего заработка;

Продолжение 👇

🔹пониженные нормы выработки в течение 6 месяцев с начала самостоятельной работы;

🔹наставничество - за каждым закрепляется опытный наставник с доплатой за руководство молодым специалистом;

🔹для детей-сирот - единовременная материальная помощь не менее 10 базовых величин.

🏡 Жилищные гарантии:

🔹компенсация расходов по найму (в т.ч. арендного) жилья или проживанию в общежитии - не менее 3 базовых величин в месяц в течение трех лет;

🔹в коллективных договорах предусматривается строительство или приобретение жилья для нуждающихся.

💎Бонусы после отработки распределения:

единовременная выплата при продолжении работы в организации:

📌при заключении контракта на 2 года — 2 среднемесячных заработка;
📌на 3 года — 3 среднемесячных заработка;
📌на 5 лет - 5 среднемесячных заработков.

А также - дополнительный отпуск не менее 2 дней и надбавка к окладу - 30%.

🪖Для вернувшихся после армии (без статуса молодого специалиста):

единовременная выплата при заключении контракта:

📌на 3 года - не менее 20 базовых величин;
📌на 4 года - не менее 30 базовых;
📌на 5 лет - не менее 50 базовых.

Дополнительно:

✔️выпускники, для которых организации лесной отрасли - первое рабочее место, приравниваются к молодым специалистам со всеми льготами;

✔️проводятся форумы, слеты, конкурсы «Лучший по профессии»;

✔️поощряются выпускники с дипломом с отличием;

✔️Минлесхоз отмечает организации, добившиеся лучших результатов в закреплении молодежи.

На фото: молодой специалист Домановского лесхоза, начальник ПХС Егор Бурдь.

❗️МЫ В ИНТЕРНЕТЕ: Сайт | Telegram | Instagram | Threads | Fb

Доброе утро, Беларусь 💚

Вот и наступили последние выходные лета. Проведите их на все 💯.

И помните: лесхозы вам в этом - отличный помощник 😉

На видео: сплав на байдарках в урочище «Перекалье» — одна из главных жемчужин Полесского лесхоза.

❗️МЫ В ИНТЕРНЕТЕ:Сайт | Telegram | Instagram | Threads | Fb