Работа с молодежью — одно из важных направлений для системы ЖКХ. Сегодня мы не только встречаем молодых специалистов в коллективе, но и создаем условия для их профессионального становления, развития инициативы и раскрытия потенциала. Ведь именно молодые специалисты — это кадровый резерв и будущее отрасли. Особое внимание уделяется развитию института наставничества. За молодыми специалистами будут закреплены опытные наставники, которые помогут быстрее адаптироваться в коллективе, освоить специфику работы, поделиться практическими знаниями и поддержать на первых этапах профессионального пути.