Forwarded from Занятость Минской области
✅Управлением по труду, занятости и социальной защите Молодечненского райисполкома 27.07.2022 проведён семинар «Планируй своё будущее» для направленных на обучение по профессии «Мастер по маникюру» безработных граждан 💅
📂Присутствующие проинформированы о возможности организации предпринимательской деятельности, порядке и условиях предоставления субсидии 📑💼
📂Присутствующие проинформированы о возможности организации предпринимательской деятельности, порядке и условиях предоставления субсидии 📑💼
Forwarded from Копыльский ТЦСОН
Молодые люди отделения дневного пребывания Копыльского ТЦСОН посетили представление "Цирк Юрского периода".
Forwarded from Занятость Минской области
🗓С 19.07.2022 управлением по труду, занятости и социальной защите Копыльского райисполкома организованы работы по благоустройству и озеленению территории ГУ "Копыльский ТЦСОН".
🔹Направленной на оплачиваемые общественные работы безработной уже высажены многолетние растения возле ГУ "Копыльский ТЦСОН"🌿
🔚Окончание работ запланировано в августе 2022 года.
🔹Направленной на оплачиваемые общественные работы безработной уже высажены многолетние растения возле ГУ "Копыльский ТЦСОН"🌿
🔚Окончание работ запланировано в августе 2022 года.
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
🤔 ⁉️Как перенести дату начала трудового отпуска?🧐
🔹 Основания для переноса отпуска (ст. 171 Трудового кодекса).
⛱ При указанных обстоятельствах, возникших до начала трудового отпуска, отпуск переносится на другую дату, определенную соглашением между работником и нанимателем.
🅰️ Порядок действий работника:
1️⃣ известить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированные либо в предоставленные календарные дни;
2️⃣ представить, при наличии, документ о причинах невозможности использования трудового отпуска по окончании обстоятельств.
3️⃣ по истечении указанных причин, работник представляет нанимателю заявление о переносе трудового отпуска.
⚠️ При составлении заявления работник указывает:
✅ количество дней отпуска, которые нужно перенести
✅ причину переноса
✅ желаемые даты отпуска
🅱️ Действия нанимателя:
1️⃣ если предоставление трудового отпуска работнику оформлено приказом (распоряжением), следует отменить это решение (либо его часть);
2️⃣ оформить приказом (распоряжением) либо запиской об отпуске предоставление трудового отпуска с новой даты;
3️⃣ ознакомить работника с вышеназванным документом об отпуске.
💯 Наниматель обязан предупредить о начале перенесенного отпуска.
🔹 Ответственность за незаконный отказ в переносе отпуска
✔️ Административная по ч.6 ст. 10.12 КоАП.
🔹 Основания для переноса отпуска (ст. 171 Трудового кодекса).
⛱ При указанных обстоятельствах, возникших до начала трудового отпуска, отпуск переносится на другую дату, определенную соглашением между работником и нанимателем.
🅰️ Порядок действий работника:
1️⃣ известить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированные либо в предоставленные календарные дни;
2️⃣ представить, при наличии, документ о причинах невозможности использования трудового отпуска по окончании обстоятельств.
3️⃣ по истечении указанных причин, работник представляет нанимателю заявление о переносе трудового отпуска.
⚠️ При составлении заявления работник указывает:
✅ количество дней отпуска, которые нужно перенести
✅ причину переноса
✅ желаемые даты отпуска
🅱️ Действия нанимателя:
1️⃣ если предоставление трудового отпуска работнику оформлено приказом (распоряжением), следует отменить это решение (либо его часть);
2️⃣ оформить приказом (распоряжением) либо запиской об отпуске предоставление трудового отпуска с новой даты;
3️⃣ ознакомить работника с вышеназванным документом об отпуске.
💯 Наниматель обязан предупредить о начале перенесенного отпуска.
🔹 Ответственность за незаконный отказ в переносе отпуска
✔️ Административная по ч.6 ст. 10.12 КоАП.
Сегодня, 28 июля, в день памяти святого равноапостольного князя Владимира, в городе Заславле Минского района проходят торжества, приуроченные к празднованию 1030-летия Православия на белорусских землях.
Центральным событием стала соборная Божественная литургия в кафедральном соборе Преображения Господня, которую совершил Патриарший Экзарх всея Беларуси Митрополит Минский и Заславский Вениамин.
Учреждения социального обслуживания Минской области принимают участие в мероприятии с выставкой "Беларусь самобытная ".
Центральным событием стала соборная Божественная литургия в кафедральном соборе Преображения Господня, которую совершил Патриарший Экзарх всея Беларуси Митрополит Минский и Заславский Вениамин.
Учреждения социального обслуживания Минской области принимают участие в мероприятии с выставкой "Беларусь самобытная ".
👍3
Forwarded from ТЦСОН Узденского района
28 июля 2022 г. в отделении дневного пребывания для граждан пожилого возраста ГУ «ТЦСОН Узденского района» психолог Новикова Т.В. провела занятие – тренинг на тему «Ментальный позитивизм», что простыми словами обозначает «позитивное мышление».
Подопечные отделения в игровых ситуациях практиковались мыслить позитивно, не игнорируя и не искажая реальность; учились строить алгоритм действий при решении сложных ситуаций.
Подопечные отделения в игровых ситуациях практиковались мыслить позитивно, не игнорируя и не искажая реальность; учились строить алгоритм действий при решении сложных ситуаций.
👍3
Forwarded from ГУ ТЦСОН Пуховичского района
28.07.2022 состоялось заседание круглого стола по вопросам межведомственного взаимодействия ГУ ТЦСОН Пуховичского района и Пуховичского РОВД по организации оказания помощи пострадавшим от домашнего насилия.
В ходе заседания с участковыми инспекторами Пуховичского РОВД были обсуждены основные вопросы по работе с выявленными фактами домашнего насилия в соответствии с утвержденным 18.01.2022 Алгоритмом межведомственного взаимодействия по оказанию помощи жертвам насилия в семье в Пуховичском районе. Также участники заинтересованных структур проинформировали о проделанной работе и достигнутых результатах по заявленной теме.
В ходе заседания с участковыми инспекторами Пуховичского РОВД были обсуждены основные вопросы по работе с выявленными фактами домашнего насилия в соответствии с утвержденным 18.01.2022 Алгоритмом межведомственного взаимодействия по оказанию помощи жертвам насилия в семье в Пуховичском районе. Также участники заинтересованных структур проинформировали о проделанной работе и достигнутых результатах по заявленной теме.
Forwarded from ГУ «Столбцовский ТЦСОН»
💧Очередное занятие в бассейне для пожилых людей, посещающих отделение дневного пребывания ГУ "Столбцовский ТЦСОН", прошло в виде аквааэробики: бег под водой, подьем ног, отжимания в воде - упражнения, которые отлично подходят для уменьшения болей в суставах, увеличивая при этом плотность костей и мышечную массу.
Возраст- не преграда для ведения активного образа жизни и занятий спортом.💪🏻☀️😉
Возраст- не преграда для ведения активного образа жизни и занятий спортом.💪🏻☀️😉
❤1
Forwarded from Департамент государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь
📚Уведомить о начале трудового отпуска. КАК?
📣 Наниматель должен🖌 предупредить работника о начале трудового отпуска.
1️⃣5️⃣ Сделать это надо за 15 календарных дней до начала отпуска и под подпись.
🧑💻Документ для такого уведомления наниматель вправе составить самостоятельно.
👩🏫 За 15 календарных дней до начала трудового отпуска по графику трудовых отпусков необходимо уведомить об этом работника под роспись.
🙋♀️Такая обязанность нанимателя предусмотрена статьей 165 ТК.
✅ Формы и способы такого извещения наниматель определяет самостоятельно.
📝❗️Это могут быть отдельные документы – извещения, уведомления, листы ознакомления, с которыми знакомятся работники, приказы, распоряжения и т. п.
👍Еще один вариант, как выполнить требование законодательства, – предусмотреть в графике трудовых отпусков дополнительные столбцы, в которых работник распишется в том, что дата начала отпуска ему известна и укажет дату уведомления его об этом.
👌Оформление нанимателем уведомления работника в произвольном виде или составление приказа об отпуске за 15 календарных дней до начала трудового отпуска, с которым ознакомил работника, - в обоих случаях требования законодательства о предварительном уведомлении о дате начала отпуска будут соблюдены.
⚠️ За нарушение сроков выплаты "отпускных" должностные лица нанимателя могут быть привлечены к административной ответственности по ч.3 ст. 10.12 КоАП. #полезно_знать
📣 Наниматель должен🖌 предупредить работника о начале трудового отпуска.
1️⃣5️⃣ Сделать это надо за 15 календарных дней до начала отпуска и под подпись.
🧑💻Документ для такого уведомления наниматель вправе составить самостоятельно.
👩🏫 За 15 календарных дней до начала трудового отпуска по графику трудовых отпусков необходимо уведомить об этом работника под роспись.
🙋♀️Такая обязанность нанимателя предусмотрена статьей 165 ТК.
✅ Формы и способы такого извещения наниматель определяет самостоятельно.
📝❗️Это могут быть отдельные документы – извещения, уведомления, листы ознакомления, с которыми знакомятся работники, приказы, распоряжения и т. п.
👍Еще один вариант, как выполнить требование законодательства, – предусмотреть в графике трудовых отпусков дополнительные столбцы, в которых работник распишется в том, что дата начала отпуска ему известна и укажет дату уведомления его об этом.
👌Оформление нанимателем уведомления работника в произвольном виде или составление приказа об отпуске за 15 календарных дней до начала трудового отпуска, с которым ознакомил работника, - в обоих случаях требования законодательства о предварительном уведомлении о дате начала отпуска будут соблюдены.
⚠️ За нарушение сроков выплаты "отпускных" должностные лица нанимателя могут быть привлечены к административной ответственности по ч.3 ст. 10.12 КоАП. #полезно_знать
👍3
Forwarded from ТЦСОН Борисовского района
Правила безопасности в лесу🌲🌳
Ежегодно в лесу теряются десятки людей. Кто-то, поблуждав 2-3 часа, сам находит дорогу к дому. А кого-то приходится искать всем миром: лес прочесывают и спасатели, и милиция, и лесники, и жители окрестных деревень. Чаще всего проблемы с ориентированием возникают у людей пожилого возраста. Впрочем, заблудиться может каждый.
О том, какие правила необходимо неукоснительно соблюдать при походе в лес, говорили на заседании «Школы безопасности», которое прошло на базе ГУ «ТЦСОН Борисовского района». В мероприятии приняли участие граждане пожилого возраста, а также инвалиды по зрению – члены клуба «Мир на ладони».
Ежегодно в лесу теряются десятки людей. Кто-то, поблуждав 2-3 часа, сам находит дорогу к дому. А кого-то приходится искать всем миром: лес прочесывают и спасатели, и милиция, и лесники, и жители окрестных деревень. Чаще всего проблемы с ориентированием возникают у людей пожилого возраста. Впрочем, заблудиться может каждый.
О том, какие правила необходимо неукоснительно соблюдать при походе в лес, говорили на заседании «Школы безопасности», которое прошло на базе ГУ «ТЦСОН Борисовского района». В мероприятии приняли участие граждане пожилого возраста, а также инвалиды по зрению – члены клуба «Мир на ладони».
👍5