✨Пожилые граждане, посещающие отделение дневного пребывания для инвалидов и граждан пожилого возраста государственного учреждения «Территориальный центр социального обслуживания населения Минского района» поделились житейской мудростью с молодым поколением не в форме нудных нравоучений, а прибегнув к театральному искусству. Так на базе отделения состоялась премьера кукольного спектакля «Притча о чудесной воде или как никогда не ссориться», который подготовили в рамках клуба для пожилых «Отрада». Внуки артистов, присутствующие на спектакле, увидели своих бабушек совсем с другой стороны: талантливые, активные, неунывающие. «Бабуля, тебе можно в театральный поступать!» - не удержалась одна из внучек.
☀️Молодые люди с инвалидностью, в свою очередь, показали небольшое представление «О ленивой принцессе», в котором тоже была затронута важная тема. Мораль сценки: чтобы чего-нибудь добиться – нужно потрудиться!🇧🇾🔴🟢
☀️Молодые люди с инвалидностью, в свою очередь, показали небольшое представление «О ленивой принцессе», в котором тоже была затронута важная тема. Мораль сценки: чтобы чего-нибудь добиться – нужно потрудиться!🇧🇾🔴🟢
👍3
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Профилактика травм на производстве обходится куда дешевле, чем борьба с их последствиями
За прошлый год Белгосстрах выплатил 150 миллионов рублей тем, кто пострадал от несчастных случаев и травматизма на производстве. Немалые суммы выплачены и организациями на основании коллективных договоров. Однозначно, что эти деньги в экономике были бы совсем не лишними. Не говоря уже о моральной стороне проблемы, ведь речь идет в том числе и о безвозвратных людских потерях…
Почему происходят несчастные случаи на производстве? Что можно сделать для того, чтобы их не было вовсе или их количество сократилось до минимума? Стоит ли выдавать производственную травму за бытовую, а за нарушение требований охраны труда непременно наказывать рублем? «Рэспубліка» пообщалась на эту тему с заместителем Министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым.
За прошлый год Белгосстрах выплатил 150 миллионов рублей тем, кто пострадал от несчастных случаев и травматизма на производстве. Немалые суммы выплачены и организациями на основании коллективных договоров. Однозначно, что эти деньги в экономике были бы совсем не лишними. Не говоря уже о моральной стороне проблемы, ведь речь идет в том числе и о безвозвратных людских потерях…
Почему происходят несчастные случаи на производстве? Что можно сделать для того, чтобы их не было вовсе или их количество сократилось до минимума? Стоит ли выдавать производственную травму за бытовую, а за нарушение требований охраны труда непременно наказывать рублем? «Рэспубліка» пообщалась на эту тему с заместителем Министра труда и социальной защиты Игорем Старовойтовым.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Вопрос: Осуществляется ли единовременная выплата на оздоровление работающим в бюджетной организации по совместительству?
Ответ: Да, при этом единовременная выплата на оздоровление выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.
Работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление (ЕВО) предоставляется ежегодно, как правило, при уходе в трудовой отпуск.
Размер выплаты определяется из расчета 1 оклада, если иной размер не установлен актами законодательства.
Порядок и условия предоставления ЕВО определяются положением, утверждаемым руководителями бюджетных организаций
Согласно статье 343 Трудового кодекса совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора, в котором устанавливаются условия оплаты труда работника и иные выплаты, в том числе ЕВО.
Таким образом, право на получение ЕВО один раз в календарном году имеют все работники бюджетных организаций, в том числе работники, работающие по совместительству (внешнему и внутреннему), в порядке и на условиях, определенных положением, утверждаемым руководителями бюджетных организаций. При этом ЕВО выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству
ℹ️Работником является физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (статья 1 Трудового кодекса).
#вопрос_ответ
Ответ: Да, при этом единовременная выплата на оздоровление выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству.
Работникам бюджетных организаций единовременная выплата на оздоровление (ЕВО) предоставляется ежегодно, как правило, при уходе в трудовой отпуск.
Размер выплаты определяется из расчета 1 оклада, если иной размер не установлен актами законодательства.
Порядок и условия предоставления ЕВО определяются положением, утверждаемым руководителями бюджетных организаций
Согласно статье 343 Трудового кодекса совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого (других) нанимателя (нанимателей) (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора, в котором устанавливаются условия оплаты труда работника и иные выплаты, в том числе ЕВО.
Таким образом, право на получение ЕВО один раз в календарном году имеют все работники бюджетных организаций, в том числе работники, работающие по совместительству (внешнему и внутреннему), в порядке и на условиях, определенных положением, утверждаемым руководителями бюджетных организаций. При этом ЕВО выплачивается как по основному месту работы, так и по совместительству
ℹ️Работником является физическое лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора (статья 1 Трудового кодекса).
#вопрос_ответ
👍1
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Семейный капитал для многодетных семей
На 1 июня 2022 г. для многодетных семей открыто 114 168 депозитных счетов «Семейный капитал»:
❇️82,5 тыс. депозитных счетов на сумму 825 млн. долларов США
❇️31,7 тыс. депозитных счетов на сумму 739 млн. рублей
Досрочное распоряжение средствами семейного капитала
По состоянию на 1 июня 2022 г. на досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 55 794 заявления.
🏠 - 48 199 заявлений - на цели улучшения жилищных условий
🧰 - 3 078 заявлений - на получение образования
🏥 - 4 515 заявлений - на получение медицинских услуг
👩🦯 - 2 заявления - на приобретение товаров для инвалидов
Принято 53 539 решений о досрочном распоряжении средствами семейного капитала.
Больше всего решений о досрочном распоряжении средствами семейного капитала принято в Брестской области - 11339, далее идут Минская - 9156, Гомельская область - 8706, Минск - 7540, Гродненская область - 6217, Могилевская – 5385, Витебская – 5196.
Семейный капитал назначается многодетным семьям, в которых родился (усыновлен, удочерен) третий или последующий ребенок.
С 1 января 2022 года его размер составляет 25 995 рублей.
На 1 июня 2022 г. для многодетных семей открыто 114 168 депозитных счетов «Семейный капитал»:
❇️82,5 тыс. депозитных счетов на сумму 825 млн. долларов США
❇️31,7 тыс. депозитных счетов на сумму 739 млн. рублей
Досрочное распоряжение средствами семейного капитала
По состоянию на 1 июня 2022 г. на досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 55 794 заявления.
🏠 - 48 199 заявлений - на цели улучшения жилищных условий
🧰 - 3 078 заявлений - на получение образования
🏥 - 4 515 заявлений - на получение медицинских услуг
👩🦯 - 2 заявления - на приобретение товаров для инвалидов
Принято 53 539 решений о досрочном распоряжении средствами семейного капитала.
Больше всего решений о досрочном распоряжении средствами семейного капитала принято в Брестской области - 11339, далее идут Минская - 9156, Гомельская область - 8706, Минск - 7540, Гродненская область - 6217, Могилевская – 5385, Витебская – 5196.
Семейный капитал назначается многодетным семьям, в которых родился (усыновлен, удочерен) третий или последующий ребенок.
С 1 января 2022 года его размер составляет 25 995 рублей.
Forwarded from Занятость Минской области
🗓13.06.2022 специалисты управления по труду, занятости и социальной защите Логойского райисполкома приняли участие в заседании КДН Логойского райисполкома по вопросу трудоустройства и временной занятости несовершеннолетних, с которыми проводится индивидуальная профилактическая работа, находящихся в социально опасном положении.
🔹Учащиеся и их законные представители проинформированы о возможности трудоустройства в летний период.
🔹Учащиеся и их законные представители проинформированы о возможности трудоустройства в летний период.
Forwarded from Занятость Минской области
🖇В рамках временной занятости молодежи, организованной управлением по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома, учащиеся ГУО «Средняя школа N3 г. Крупки» приступили к покраске железобетонного ограждения🎨.
✔️Из средств внебюджетного фонда социальной защиты населения на приобретение материалов для работы, спецодежды, выплату заработной платы учащимся выделено 2954,10 рублей.
❗️Трудоустроено 15 несовершеннолетних в возрасте 14-16 лет, из них с 2 - проводится индивидуально-профилактическая работа, 2 - воспитываются в неблагополучных семьях, 5 - многодетных семьях,
1 - в неполной малообеспеченной семье.
✔️Из средств внебюджетного фонда социальной защиты населения на приобретение материалов для работы, спецодежды, выплату заработной платы учащимся выделено 2954,10 рублей.
❗️Трудоустроено 15 несовершеннолетних в возрасте 14-16 лет, из них с 2 - проводится индивидуально-профилактическая работа, 2 - воспитываются в неблагополучных семьях, 5 - многодетных семьях,
1 - в неполной малообеспеченной семье.
👍2
МУЗЫКАЛЬНО - РАЗВЛЕКАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА «ЗВОНКИЕ ГОЛОСА»
В отделении для граждан пожилого возраста Червенского территориального центра социального обслуживания населения прошло заседание клуба «Собеседник».
Музыкально-развлекательная программа «Звонкие голоса»: такую тему встречи посетители отделения выбрали для себя, чтобы хорошо и с пользой провести своё свободное время.
Весёлые музыкальные конкурсы, чествование именинников, зажигательные танцы: именно таким запомнился этот день для тех, кому пожилой возраст это очередная ступень для самореализации.
В отделении для граждан пожилого возраста Червенского территориального центра социального обслуживания населения прошло заседание клуба «Собеседник».
Музыкально-развлекательная программа «Звонкие голоса»: такую тему встречи посетители отделения выбрали для себя, чтобы хорошо и с пользой провести своё свободное время.
Весёлые музыкальные конкурсы, чествование именинников, зажигательные танцы: именно таким запомнился этот день для тех, кому пожилой возраст это очередная ступень для самореализации.