📌 Пенсионная программа «3+3»: как накопить на вторую пенсию

Программа позволяет работающим гражданам формировать накопительную пенсию при поддержке государства.

Как это работает:
1️⃣ Ваши взносы: Вы выбираете от 1% до 10% от зарплаты — они ежемесячно идут в «Стравиту».
2️⃣ Софинансирование: Наниматель добавляет такую же сумму, но не более 3% (например, откладываете 5% — он добавляет 3%). При этом для нанимателя это не дополнительные расходы, а перераспределение взносов в ФСЗН.

☝🏻 Главные плюсы:
• Налоговый вычет — с ваших взносов не удерживается подоходный налог (13%).
• Доходность — на накопления начисляется ставка рефинансирования + возможный инвестиционный доход.
• Наследование — средства переходят родственникам.
• Гибкость — можно менять тариф (раз в год) или делать перерыв.
• Выплаты — после достижения пенсионного возраста равными долями в течение 5 или 10 лет.

☝🏻 Кто не участвует:
• Тем, кому до пенсии осталось менее 3 лет.
• ИП, самозанятым и безработным.

📋 Управлять накоплениями можно онлайн в Личном кабинете «Стравиты».

ВАЖНО ЗНАТЬ!
📚Оценка тяжести и напряжённости трудового процесса при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

📌 Условия труда при аттестации рабочих мест по условиям труда оцениваются как по факторам производственной среды, так и по тяжести и напряжённости трудового процесса.

💡📣 Оцениваемые показатели должны быть обусловлены технологическим процессом, в котором непосредственно занят работник, применяемым на конкретном рабочем месте оборудованием, выполнением работы, предусмотренной в Едином тарифно- квалификационном справочнике работ и профессий рабочих (ЕТКС) для данной профессии и Едином квалификационном справочнике должностей служащих (ЕКСД) для данной должности, профессиональном стандарте, а также должностной (рабочей) инструкцией, трудовым договором.

❇️🔎 Тяжесть труда – это фактор трудового процесса, отражающий преимущественную нагрузку на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма человека (сердечно - сосудистую, дыхательную и другие), обеспечивающие его деятельность, который характеризуется физической динамической нагрузкой, поднимаемым и перемещаемым грузом, стереотипными рабочими движениями, статической нагрузкой, рабочей позой, наклоном корпуса, перемещениями в пространстве;

✅🔎 напряженность трудового процесса – это характеристика трудового процесса, отражающая нагрузку преимущественно на центральную нервную систему, органы чувств, эмоциональную сферу работника (предусмотрено 19 показателей).

‼️ Так как гигиенические нормативы, по которым оцениваются условия и характер труда (показатели тяжести и напряжённости трудового процесса), разработаны с учётом продолжительности рабочей смены 8 часов и 40-часовой рабочей недели, при продолжительности рабочей смены более или менее 8-ми часов необходимо проводить перерасчёт трудовой нагрузки. Полученный результат следует оценивать по принятым нормативным показателям (недельный или месячный баланс).