Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
1.75K subscribers
27.1K photos
1.57K videos
1.95K links
Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
Download Telegram
🔐Техническая инспекция труда Федерации профсоюзов Беларуси провела мониторинг соблюдения охраны труда на предприятиях Логойского района.

🖍
Инспекторы проверили не только документы, но и фактическое состояние рабочих мест, исправность оборудования, наличие защитных средств и качество инструктажей. Особое внимание — эффективности профильных служб.


🖍По итогам рейда состоялся семинар-совещание с участием руководителей и специалистов организаций Минской области.

Главный технический инспектор труда Артем Сергеевич Звягин дал высокую оценку организации охраны труда в Логойском социальном пансионате «Надёжный берег», отметив создание безопасной среды для работников.


❗️Мероприятие прошло в формате прямого диалога, направленного на профилактику травматизма и устранение рисков на рабочих местах.
👍6
Вдохнуть здоровье на полную грудь!

В отделении социальной реабилитации, абилитации инвалидов ГУ «Столбцовский ТЦСОН» прошла не просто беседа, а настоящий практикум здоровья на тему «Польза дыхательной гимнастики для организма»!

🎯 Главный герой встречи — уникальная методика Стрельниковой.

Что же особенного в этом методе? Участники узнали и попробовали на себе:
Резкий вдох носом — короткий, шумный. Именно о нём нужно думать, а выдох происходит сам собой!
Движения выполняются одновременно со вдохом и сжимают грудную клетку. Это тренирует диафрагму.

Какая польза:
💪 Уже после первого занятия ёмкость лёгких возрастает, кровь насыщается кислородом. Улучшается работа всех центров.
📍Регулярные занятия укрепляют иммунитет, снимают стресс, нормализуют давление.
🔥 Методика помогает восстановить нарушенное дыхание, укрепить сосуды, улучшить здоровье.

Друзья, попробуйте и вы!

Занятия проходят в рамках клуба «Пульс жизни» и других активностей нашего отделения. Присоединяйтесь — вдохнём здоровье вместе! ❤️
👍41
Рубрика «Важно знать»‼️

О некоторых вопросах предоставления компенсации по условиям труда в виде сокращенной продолжительности рабочего времени.

📚Законодательство:
Постановление Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2014 г. №57 «О предоставлении компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени».

Основные положения:
утвержден список производств, цехов, профессий рабочих и должностей служащих с вредными и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени;
утверждена Инструкция о порядке предоставления работникам компенсации в виде сокращенной продолжительности рабочего времени.

👉Порядок предоставления компенсации:
компенсации предоставляются по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда. Аттестация проводится в соответствии с Положением, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22 февраля 2008 г. №253, и Инструкцией по оценке условий труда при аттестации, утвержденной постановлением Министерства труда и социальной защиты от 22 февраля 2008 г. №35.

Основное условие — работники должны быть заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня.


⚠️Полный рабочий день определяется как выполнение работ в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками (ЕТКС и ЕКСД) не менее чем на 80% от продолжительности ежедневной работы (смены), установленной законодательством. В эти 80% включается подготовительно-заключительное время, оперативное время (основное и вспомогательное), время обслуживания рабочего места в пределах нормативов времени, а также время регламентированных перерывов.

📣Учет фактической занятости работников с вредными и (или) опасными условиями труда, подтвержденными результатами аттестации, ведет наниматель.
👍3🔥1
➡️ Отсутствие опыта - главный барьер при поиске работы. Часто безработные сталкиваются с замкнутым кругом: "нет опыта-не берут, не берут-нет опыта". Поэтому в нашей стране применяются меры стимулирования для нанимателей, принимающих на работу граждан без опыта работы.

➡️Как это работает?

📌С безработным заключается срочный трудовой договор на срок от 2 до 6 месяцев. Зарплату платит наниматель, но часть затрат государство компенсирует нанимателю.

📌Кто может участвовать?
— выпускники колледжей и ВУЗов;
— те, кто прошёл профподготовку от службы занятости;
— родители, не работавшие больше года в связи с уходом за ребёнком до 3 лет, ребенком-инвалидом;
— вернувшиеся с альтернативной службы.

➡️Алгоритм действий:
безработному гражданину необходимо встать на учёт в службе занятости по месту регистрации.
Специалисты найдут подходящие вакансии, проведут переговоры с нанимателем.
пройти собеседование у нанимателя, который дал согласие.
Если стороны подходят друг другу, служба занятости заключает с нанимателем договор компенсации затрат. При этом компенсируются затраты на выплату зарплаты в размере, не превышающем минимальную зарплату с учётом отработанного времени, а также начисленные на эту сумму обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного ФСЗН.
🎯В тему: в Вилейском районе за 2025–2026 годы в рамках приобретения опыта практической работы трудоустроены 5 человек по самым разным специальностям:
👩‍💼 экономист
🧵 швея
🍳 повар
⚖️ юрист
✂️ парикмахер

💰 Компенсацию получили ГУП «Вилейское ЖКХ», ООО «Медиа стиль», Вилейское КБО, КУП «Содружество».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
👵 👨‍🦳Забота и поддержка: услуги сиделки от ТЦСОН
Часто пожилым людям или людям с инвалидностью требуется постоянный уход, а у близких не всегда есть возможность быть рядом 24/7. Стародорожский центр социального обслуживания населения (ТЦСОН) готов прийти на помощь.
За текущий период 2026 года помощниками по уходу ТЦСОН Стародорожского района услуги сиделки предоставляются 14 пожилым гражданам и инвалидам, нуждающимся в постоянном наблюдении в течение дня.

➡️ Что входит в обязанности помощника по уходу:

Обеспечивать уход за пожилыми людьми и инвалидами.
Наблюдать за состоянием здоровья.
Помогать принимать лекарства.
Кормить и готовить простые блюда.
Помогать в личной гигиене.
Поддерживать порядок в комнате.

➡️ Кто может оформить услугу?

Граждане с резко выраженными ограничениями к самообслуживанию и самостоятельному передвижению.

‼️Размер оплаты зависит от материального положения и состава семьи (услуга может оказываться на частичных или полных условиях).


‼️Мы рядом, чтобы помочь вашей семье!
👍1
27 августа состоялось открытие оздоровительной смены для людей с инвалидностью в ВОЛ "Дружба" пос. Энергетиков".🎊☀️
Ребята вместе с родителями собираются здесь, чтобы провести вместе незабываемые дни, которые дают заряд на целый год. Организаторами оздоровительной смены являются ГУ "Дзержинский ТЦСОН" и спонсоры, благодаря которым ежегодно есть возможность продолжать эту добрую традицию. В этом году спонсором выступили компании МАВ и Таспо-Ф.
5 насыщенных дней ждут впереди! 🔥🔥🔥
А сегодня для ребят
специалисты ГУ "Дзержинский районный центр культуры и народного творчества" организовали праздничное настроение прекрасными музыкальными номерами💃🎤 и провели интересный творческий мастер-класс
👍1🔥1
💥❗️Отделение поддержки активного долголетия в условиях дневного пребывания Солигорского РТЦСОН в рамках кружка для подопечных внедрили новую методику использования диатонических  музыкальных инструментов.🔔
📌Главные цели и задачи в использовании диатонических колокольчиков в работе с пожилыми людьми - это поддержание когнитивных и моторных функций, а также социализация участников коллектива и повышение качества жизни через творческую самореализацию.💫
👍3