"Мы можем сами". Как тренировочная квартира помогает людям с инвалидностью стать самостоятельнее
С июня нынешнего года на базе Территориального центра социального обслуживания населения Минского района в Боровлянах начала работать тренировочная квартира. Социальная услуга учебного сопровождаемого круглосуточного проживания организована по государственному социальному заказу совместно с первичной организацией Минского района общественного объединения "Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам".
Сегодня здесь одновременно проживают восемь человек с инвалидностью I и II группы. Все они уже прошли обучение в отделении дневного пребывания для инвалидов, где освоили основы социально-бытовой адаптации. Теперь знания закрепляют на практике - в условиях, максимально приближенных к самостоятельной жизни.
Подробнее⬇️
https://belta.by/regions/view/my-mozhem-sami-kak-trenirovochnaja-kvartira-pomogaet-ljudjam-s-invalidnostjju-stat-samostojatelnee-790533-2026/
С июня нынешнего года на базе Территориального центра социального обслуживания населения Минского района в Боровлянах начала работать тренировочная квартира. Социальная услуга учебного сопровождаемого круглосуточного проживания организована по государственному социальному заказу совместно с первичной организацией Минского района общественного объединения "Белорусская ассоциация помощи детям-инвалидам и молодым инвалидам".
Сегодня здесь одновременно проживают восемь человек с инвалидностью I и II группы. Все они уже прошли обучение в отделении дневного пребывания для инвалидов, где освоили основы социально-бытовой адаптации. Теперь знания закрепляют на практике - в условиях, максимально приближенных к самостоятельной жизни.
Подробнее⬇️
https://belta.by/regions/view/my-mozhem-sami-kak-trenirovochnaja-kvartira-pomogaet-ljudjam-s-invalidnostjju-stat-samostojatelnee-790533-2026/
👍3🔥2
Шаг навстречу: как правильно и бережно сопровождать незрячих людей
‼️ Инклюзивное общество начинается не только с пандусов и тактильной плитки, но и с нашего умения общаться друг с другом.
😀 В ГУ ТЦСОН Пуховичского района состоялась важная и вдохновляющая встреча с председателем Минской областной организации ОО «Белорусское товарищество инвалидов по зрению» Смоляк Оксаной Дмитриевной.
😀 Главной темой обсуждения стали практические рекомендации по этичному и безопасному сопровождению людей с инвалидностью по зрению.
Встреча показала, что барьеры между людьми часто строятся на незнании. Разрушить их очень просто — достаточно проявить немного чуткости, уважения и внимания.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤2
Взгляд изнутри: как примерить на себя возраст 80+ на встрече с главным гериатром
⁉️ Как часто специалисты, общаясь с пожилыми пациентами, действительно понимают, через что те проходят каждую минуту?
📌 На днях состоялась уникальная научно-практическая встреча с главным гериатром, которая позволила участникам не просто обновить теоретические знания, но и совершить настоящее погружение в мир человека почтенного возраста
✔ Встреча открылась лекцией главного гериатра Минской области Людмилы Аверкиевны Жилевич на тему «Контрольные точки в оценке состояния пациента 65+». В центре внимания лекции оказались так называемые «контрольные точки» — маркеры, по которым специалист может вовремя заметить начало развития старческой астении (снижения жизнеспособности организма).
✔ Одно дело — изучать графики и таблицы на слайдах презентации, и совсем другое — почувствовать старение собственным телом. Кульминацией встречи стала интерактивная сессия, где каждый желающий смог примерить «костюм эмпатии» — специальный симулятор физических ограничений пожилого возраста.
❗ Инклюзивность и качество медицинской помощи начинаются с понимания. И прошедшая встреча стала огромным шагом навстречу этому пониманию.
Мероприятие объединило практикующих врачей, социальных работников и специалистов по социальной работе. Программа встречи была построена по принципу «от глубокой теории — к ошеломляющей практике».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3
‼️Рубрика «Важно знать»‼️
О предоставлении компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства.
📚Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая статьи 343 Трудового Кодекса Республики Беларусь).
💬 В соответствии со статьей 345 Трудового Кодекса Республики Беларусь продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111-114 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
📣 Кроме того, следует обратить внимание, что в части второй статьи 348 Трудового Кодекса Республики Беларусь установлен запрет на работу по совместительству:
1⃣лиц моложе восемнадцати лет;
2⃣на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
‼️💡В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), при этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной законодательством.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня на условиях внешнего (внутреннего) совместительства (оформлено в соответствии с законодательством с учетом ограничений, установленных статьями 345 и 348 Трудового Кодекса Республики Беларусь), компенсации по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются в полном объеме.
👨🏫 В иных случаях аттестация рабочих мест по условиям труда не проводится.
⚡️⚡️⚡️ Внимание❗️
За нарушение нанимателем или должностным лицом нанимателя порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрена административная ответственность
О предоставлении компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда при работе на условиях внешнего и внутреннего совместительства.
📚Совместительство – выполнение работником в свободное от основной работы время оплачиваемой работы у того же (внутреннее совместительство) или у другого нанимателя (внешнее совместительство) на условиях другого трудового договора (часть первая статьи 343 Трудового Кодекса Республики Беларусь).
💬 В соответствии со статьей 345 Трудового Кодекса Республики Беларусь продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленной статьями 111-114 Трудового Кодекса Республики Беларусь.
📣 Кроме того, следует обратить внимание, что в части второй статьи 348 Трудового Кодекса Республики Беларусь установлен запрет на работу по совместительству:
1⃣лиц моложе восемнадцати лет;
2⃣на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если по основной работе и работе по совместительству законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени.
‼️💡В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену), при этом продолжительность рабочего времени за учетный период не должна превышать половины нормы рабочего времени, установленной законодательством.
Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда в течение полного рабочего дня на условиях внешнего (внутреннего) совместительства (оформлено в соответствии с законодательством с учетом ограничений, установленных статьями 345 и 348 Трудового Кодекса Республики Беларусь), компенсации по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются в полном объеме.
👨🏫 В иных случаях аттестация рабочих мест по условиям труда не проводится.
⚡️⚡️⚡️ Внимание❗️
За нарушение нанимателем или должностным лицом нанимателя порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда предусмотрена административная ответственность
👍2❤1🔥1
Что влияет на размер пенсии?
📊 Размер пенсии - величина индивидуальная.
В Республике Беларусь размер пенсии зависит от двух ключевых факторов: длительности общего стажа, величины индивидуального заработка.
✅ Прежде всего, учитывается продолжительность всего трудового стажа. Чем дольше человек работал, тем выше будет его пенсия.
💰 Бонусы за переработку: за каждый полный год стажа сверх нормы (более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) пенсия увеличивается на 1 %.
☝ Еще один фактор - это величина заработка. Важен именно официальный заработок, с которого работодатель уплачивал страховые взносы.
📈 Возраст обращения за пенсией
Право на пенсию по возрасту наступает при достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 63 года, для женщин - 58 лет).
🕦 Отложенный выход: Если продолжить работать без оформления пенсии, достигнув пенсионного возраста, за каждый последующий год работы размер пенсии значительно возрастает (дополнительные проценты за каждый год отсрочки).
📈 Размер пенсии может быть увеличен за счёт надбавок, доплат и повышений
✅ Возрастные доплаты: неработающим пенсионерам, достигшим
возраста старше 75 и 80 лет
✅ Надбавки на уход (например, инвалидам І группы)
✅ Повышений пенсии донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР».
📊 Размер пенсии - величина индивидуальная.
В Республике Беларусь размер пенсии зависит от двух ключевых факторов: длительности общего стажа, величины индивидуального заработка.
✅ Прежде всего, учитывается продолжительность всего трудового стажа. Чем дольше человек работал, тем выше будет его пенсия.
💰 Бонусы за переработку: за каждый полный год стажа сверх нормы (более 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) пенсия увеличивается на 1 %.
☝ Еще один фактор - это величина заработка. Важен именно официальный заработок, с которого работодатель уплачивал страховые взносы.
📈 Возраст обращения за пенсией
Право на пенсию по возрасту наступает при достижении общеустановленного пенсионного возраста (для мужчин - 63 года, для женщин - 58 лет).
🕦 Отложенный выход: Если продолжить работать без оформления пенсии, достигнув пенсионного возраста, за каждый последующий год работы размер пенсии значительно возрастает (дополнительные проценты за каждый год отсрочки).
📈 Размер пенсии может быть увеличен за счёт надбавок, доплат и повышений
✅ Возрастные доплаты: неработающим пенсионерам, достигшим
возраста старше 75 и 80 лет
✅ Надбавки на уход (например, инвалидам І группы)
✅ Повышений пенсии донорам, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения «Ганаровы донар Рэспублікі Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР».
👍2❤1
«Встал поутру, умылся, привел себя в порядок — и сразу же приведи в порядок свою планету».
🌈Эта знаменитая и мудрая цитата из повести-сказки «Маленький принц» Антуана де Сент-Экзюпери стала девизом очередного занятия кружка «Домовенок».
Посетители отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов Любанского ТЦСОН увлеченно оттачивали свои умения и бытовые навыки. Участники кружка дружно взялись за дело: учились правильно мыть посуду, протирать окна и до блеска мыть пол. 🧹Каждый старался внести свой вклад в общее дело, ведь чистота в доме — это не только уют, но и залог здоровья.
👍Такие практические занятия помогают ребятам становиться более самостоятельными и уверенными в быту.
👍1
👥Уход за нетрудоспособным — не только физический труд, но и психологическая нагрузка. Отсутствие правильных навыков может приводить к ошибкам и эмоциональному выгоранию.
Именно поэтому на базе отделения обеспечения круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов Несвижского РТЦСОН проводится обучение лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, навыкам ухода.
В этот раз обучение прошли социальные работники🧑💼.
Чему обучили?
✅Практические навыки: помощь в перемещении, соблюдение личной гигиены, кормление и питьё
✅Пользование техническими средствами социальной реабилитации
✅Рекомендации по обустройству жилья для обеспечения безопасного и комфортного ухода
✅Психологическая поддержка — как помочь подопечному и избежать собственного эмоционального выгорания
Также действует программа психологического сопровождения «Уметь быть рядом»🤝, где обучают навыкам психологической поддержки, консультируют по вопросам межличностных отношений и помогают преодолевать профессиональный стресс.
Именно поэтому на базе отделения обеспечения круглосуточного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов Несвижского РТЦСОН проводится обучение лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными гражданами, навыкам ухода.
В этот раз обучение прошли социальные работники🧑💼.
Чему обучили?
✅Практические навыки: помощь в перемещении, соблюдение личной гигиены, кормление и питьё
✅Пользование техническими средствами социальной реабилитации
✅Рекомендации по обустройству жилья для обеспечения безопасного и комфортного ухода
✅Психологическая поддержка — как помочь подопечному и избежать собственного эмоционального выгорания
Также действует программа психологического сопровождения «Уметь быть рядом»🤝, где обучают навыкам психологической поддержки, консультируют по вопросам межличностных отношений и помогают преодолевать профессиональный стресс.
👍2