📕 Тема обучения и переобучения при содействии службы занятости будет интересна тем, кто желает освоить новую для себя профессию, изменить квалификацию и получить работу, которая не доступна без специальных знаний.

ℹ️ Это бесплатное обучение с гарантией трудоустройства. Служба занятости работает с нанимателями, направляет безработных граждан для получения тех профессий, которые нужны работодателям здесь и сейчас.

❓ Кто имеет право на бесплатное обучение:
✔ Безработный, зарегистрированный в службе занятости.
✔ Родитель, осуществляющий уход за ребенком до 3 лет (и не находящийся в отпуске по уходу ).
✔ Осуществляющий уход за ребенком-инвалидом.

❓ Как это работает?
1⃣ Служба занятости договаривается с нанимателем о трудоустройстве будущего выпускника.
2⃣ Безработный может подобрать работодателя самостоятельно
3⃣ Организуется собеседование между безработным и работодателем.
4⃣ Заключается трехсторонний договор (Безработный - Наниматель - Служба занятости), где прописаны все обязанности, права и гарантии.

❓Какое обучение возможно?
✔ По востребованным рабочим профессиям: продавец, повар, машинист (кочегар) котельной, электрогазосварщик, водитель автомобиля, тракторист-машинист, водитель погрузчика и др.;
✔ Основам предпринимательской деятельности и бизнес-планирования.

ℹ️ Обучение проводится в группах от четырех человек.

❓ Какой результат?
✔ Для безработного: бесплатное обучение + гарантированное рабочее место после его окончания.
✔ Для работодателя: решение кадрового вопроса с подготовленным специалистом.

В текущем году управлением по труду, занятости и социальной защите Столбцовского райисполкома были направлены на курсы 4 гражданина. За январь-июнь 2026 года удельный вес граждан, направленных на обучение, в общем числе безработных, направленных на обучение, составил 17,4% . За соответствующий период 2025 года данный показатель составлял 12,5%.

💼 Работа как новый этап жизни

➡️ Трудоустройство граждан, освободившихся из исправительных учреждений, — одно из важных направлений государственной политики занятости. Его цель не только помочь человеку найти работу, но и создать условия для успешной социальной адаптации, восстановления трудовых навыков и возвращения к активной жизни в обществе.

ℹ️ В Республике Беларусь такие мероприятия организуются в соответствии с Положением о порядке организации и финансирования мероприятий по трудоустройству безработных из числа граждан, освобожденных из исправительных учреждений, в том числе с частичной компенсацией нанимателям затрат по оплате труда.

🤝 Такой механизм выгоден всем участникам процесса:
✔ гражданин получает возможность официального трудоустройства и стабильного дохода;
✔ наниматель получает поддержку государства и дополнительную мотивацию для создания рабочих мест;
✔ общество получает эффективный инструмент социальной интеграции и профилактики повторных правонарушений.

📊 Практика показывает востребованность данной меры поддержки.

За текущий период 2026 года в рамках указанного мероприятия было трудоустроено 26 граждан из числа лиц, освобожденных из исправительных учреждений, за 2025 год - 36 граждан.

💬 За каждой цифрой стоит конкретная история человека, который получил возможность начать новый этап своей жизни, реализовать профессиональный потенциал и стать частью трудового коллектива.

❗️Трудоустройство — это не просто рабочее место. Это уверенность в завтрашнем дне, социальная стабильность и возможность двигаться вперед.

Новые штрафы за трудовые отношения

❗️Предупрежден — значит вооружен.

Именно из этой позиции исходили специалисты управления по труду, занятости и социальной защите Клецкого райисполкома знакомя инспекторов по кадрам и экономистов организаций района с изменениями в Кодекс Республики Беларусь об административных правонарушениях.📍

➡️С 19 июня 2026 года, кроме ранее установленных нарушений трудового законодательства, нести ответственность придется за: выплату заработной платы руководителю организации в сумме, превышающей установленный законодательством коэффициент соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы по организации или средней заработной платы работников холдинга.

🚫Нарушение влечет наложение штрафа в размере от пятнадцати до тридцати базовых величин, а на юридическое лицо – от ста до двухсот процентов от суммы такого превышения.

⚠️Фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя или индивидуальным предпринимателем работника к работе без заключения в письменной форме трудового договора .

🚫Нарушение влечет наложение штрафа в размере от двадцати до пятидесяти базовых величин, на индивидуального предпринимателя — от сорока до ста базовых величин, а на юридическое лицо — от ста до двухсот базовых величин. За данное деяние, совершенное повторно в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение будет налагаться штраф в размере от сорока до ста базовых величин, на индивидуального предпринимателя — от восьмидесяти до ста пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо — от ста пятидесяти до трехсот базовых величин.

Надежда САВОШКО, заместитель начальника управления по труду, занятости и социальной защите Клецкого райисполкома.