‼️Ошибки, допускаемые при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.
✅На практике встречается несвоевременное утверждение нанимателями итогового приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда после истечения срока действующей аттестации.
📚 Так, в соответствии с пунктом 19 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253, срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет пять лет с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.
📢Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации.
✅При этом нужно учитывать, что допускается на вновь созданных рабочих местах проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации!
🟥 Обращаем внимание!
За нарушение нанимателем или должностным лицом нанимателя установленные сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с ч. 5 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, влечет наложение штрафа в размере от пяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.
✅На практике встречается несвоевременное утверждение нанимателями итогового приказа об утверждении результатов аттестации рабочих мест по условиям труда после истечения срока действующей аттестации.
📚 Так, в соответствии с пунктом 19 Положения о порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 22.02.2008 № 253, срок действия результатов аттестации рабочих мест по условиям труда составляет пять лет с даты издания приказа нанимателя об утверждении результатов аттестации.
📢Приказ об утверждении очередной аттестации должен быть издан в день, следующий за последним днем действия результатов предыдущей аттестации. Если день утверждения очередной аттестации приходится на нерабочий день, то приказ о ее утверждении должен быть издан в рабочий день, непосредственно предшествующий дню утверждения очередной аттестации.
✅При этом нужно учитывать, что допускается на вновь созданных рабочих местах проведение очередной аттестации до истечения пятилетнего срока одновременно с проведением очередной аттестации в организации!
🟥 Обращаем внимание!
За нарушение нанимателем или должностным лицом нанимателя установленные сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с ч. 5 ст. 10.12 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях, влечет наложение штрафа в размере от пяти до пятидесяти базовых величин, а на юридическое лицо – до ста базовых величин.
👍3❤1👏1
❗️В организации внедрена уникальная система LS (упрощает труд персонала по учету, планированию и контролю производственных процессов и используемых материалов и снижает риск допущения ошибок).
‼️Внедрение автоматизации и роботизации производства освобождают персонал от рутинных задач, позволяя перевести сотрудников на более сложные и квалифицированные роли‼️
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
🫂Волонтёры серебряного возраста приехали в отделение круглосуточного пребывания в д.Жажелка с концертной программой "Весенний калейдоскоп".
💐Заместитель директора Смолевичского ТЦСОН Светлана Демидюк поздравила женщин с весной и вручила подарки, а волонтерский отряд "По зову сердца" порадовал концертной программой.
📑Также проживающем были переданы журналы и газеты издательства ОО "Редакция газеты "Шапокляк".
💐Заместитель директора Смолевичского ТЦСОН Светлана Демидюк поздравила женщин с весной и вручила подарки, а волонтерский отряд "По зову сердца" порадовал концертной программой.
📑Также проживающем были переданы журналы и газеты издательства ОО "Редакция газеты "Шапокляк".
👍2
💥 В ГУ "Грозовский социальный пансионат "Липовый рай " прошло мероприятие "Знаменитые женщины Беларуси". Проживающим пансионата была представлена презентация, которая приобщена к году белорусской женщины и посвящена выдающимся женщинам, оставившим след в истории, культуре, науке и спорте.
Материал знакомит с судьбами знаковых личностей - от Ефросинии Полоцкой и Анастасии Слуцкой до современниц таких как Дарья Домрачева и Мария Васильевская.
‼️Мероприятие подчеркнуло высокую роль женщины в общественной жизни и истории страны, подчёркивая из вклад в развитие белорусской культуры и науки, показывая их роль в формировании национального наследия.
Материал знакомит с судьбами знаковых личностей - от Ефросинии Полоцкой и Анастасии Слуцкой до современниц таких как Дарья Домрачева и Мария Васильевская.
‼️Мероприятие подчеркнуло высокую роль женщины в общественной жизни и истории страны, подчёркивая из вклад в развитие белорусской культуры и науки, показывая их роль в формировании национального наследия.
👍2❤1
В ГУ «Ивенецкий детский социальный пансионат «Доброта сердец»
действует услуга
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЕДЫШКА
Круглосуточное кратковременное проживание
детей-инвалидов (4 до 17 лет),
позволяющее родителям отдохнуть от ухода, восстановить силы и решить личные вопросы
❗️ Срок:
до 56 суток в календарном году (но не более 28 суток подряд).
❗️ Стоимость:
родители оплачивают только питание ребенка (ориентировочно 3,7 руб. сутки).
📋 Услуга обеспечивает уход, питание, реабилитацию и обучение, сохраняя за семьей все социальные выплаты (пенсия, пособие по уходу за ребенком-инвалидом и др.).
Дополнительная информация:
☎️ +375 (29) 521 36 82
с 8.00 до 17.00
на сайте https://www.dom-iveneckij.by/
#Ивенец #соц_пердышка #дети_с_инвалидностью
действует услуга
СОЦИАЛЬНАЯ ПЕРЕДЫШКА
Круглосуточное кратковременное проживание
детей-инвалидов (4 до 17 лет),
позволяющее родителям отдохнуть от ухода, восстановить силы и решить личные вопросы
❗️ Срок:
до 56 суток в календарном году (но не более 28 суток подряд).
❗️ Стоимость:
родители оплачивают только питание ребенка (ориентировочно 3,7 руб. сутки).
📋 Услуга обеспечивает уход, питание, реабилитацию и обучение, сохраняя за семьей все социальные выплаты (пенсия, пособие по уходу за ребенком-инвалидом и др.).
Дополнительная информация:
☎️ +375 (29) 521 36 82
с 8.00 до 17.00
на сайте https://www.dom-iveneckij.by/
#Ивенец #соц_пердышка #дети_с_инвалидностью
👍2
Повышая престиж рабочих профессий в этот особенный Год белорусской женщины инструктор по трудотерапии ГУ «Клецкий социальный пансионат «Озерный уголок», Абрамович Марина Ивановна, была признана победителем областного конкурса профессионального мастерства 🏆«Мастер Минской области - 2025» и вошла в ⚡️20 лучших профессионалов Минской области 2025. Награду ей вручил заместитель председателя Миноблисполкома Александр Ильясевич.
Это не просто награда, это яркое подтверждение высочайшего профессионализма, глубоких знаний и безграничной самоотдачи, а также повышение престижа профессии с сфере социальной защиты.
Это не просто награда, это яркое подтверждение высочайшего профессионализма, глубоких знаний и безграничной самоотдачи, а также повышение престижа профессии с сфере социальной защиты.
👍1
✅В отделении социальной реабилитации, реабилитации инвалидов, обеспечение дневного пребывания для граждан пожилого возраста Слуцкого ТЦСОН реализуется проект по социальному туризму,👬одной из целей которого является содействие культурному, познавательному и духовному развитию граждан.
✅10 марта волонтером «серебряного возраста» проведена обзорная экскурсия по городу под названием «Наследие Слуцкого края» для граждан пожилого возраста и инвалидов,👩🦽➡️🚶♂️➡️проживающих в отделении круглосуточного пребывания.
✅10 марта волонтером «серебряного возраста» проведена обзорная экскурсия по городу под названием «Наследие Слуцкого края» для граждан пожилого возраста и инвалидов,👩🦽➡️🚶♂️➡️проживающих в отделении круглосуточного пребывания.
✅Слуцк - один из старейших городов Беларуси. Сама история в небольших деталях и знаковых событиях напоминает о былом величии княжеского города.
👍2
✅ В отделении социальной реабилитации, абилитации инвалидов Крупского ТЦСОН ежедневно работают кружки, проводятся развивающие занятия.
⛹️♂️ Как через физическую активность сформировать
✅здоровый образ жизни,
✅искоренить вредные привычки,
✅научиться управлять и ухаживать за своим телом,
✅соблюдать правила личной гигиены,
✅не поддаваться стрессовым ситуациям?
☝️Какой бы совершенной не была медицина, она не может избавить каждого человека от заболеваний.
☝️Человек - сам творец своего здоровья, за которое нужно бороться. Все эти вопросы обсуждались с ребятами, посещающими отделение, в преддверии Всемирного дня почки-2026 на интерактивном мероприятии "Путь к здоровью".
⛹️♂️ Как через физическую активность сформировать
✅здоровый образ жизни,
✅искоренить вредные привычки,
✅научиться управлять и ухаживать за своим телом,
✅соблюдать правила личной гигиены,
✅не поддаваться стрессовым ситуациям?
☝️Какой бы совершенной не была медицина, она не может избавить каждого человека от заболеваний.
☝️Человек - сам творец своего здоровья, за которое нужно бороться. Все эти вопросы обсуждались с ребятами, посещающими отделение, в преддверии Всемирного дня почки-2026 на интерактивном мероприятии "Путь к здоровью".
👍2
⁉️ Как подтвердить стаж и зарплату, если предприятие ликвидировано, а документы утеряны❓
Объясняем на примере конкретной ситуации🔽
Ирина работала в ООО «Искра» в 2000–2002 годах. Предприятие ликвидировано, запись в трудовой книжке есть, но документы в архив не передавались и, вероятно, утеряны.
❓При оформлении пенсии возник вопрос: как подтвердить стаж и заработок, особенно факт уплаты страховых взносов?
🗣Отвечаем:
После 1 июля 1998 года для учёта периодов работы в расчёте пенсии важно не только подтвердить стаж, но и размер заработной платы: от этого зависят уплаченные страховые взносы.
🔎 Что можно сделать, если документы организации не сохранились?
➡️ Обратиться в архив: уточнить, передавались ли документы ликвидированного предприятия.
➡️ Запросить данные через ФСЗН: выписки об уплате взносов могут служить подтверждением.
➡️ Если документов нет ни в архиве, ни в фонде: остаётся один предусмотренный законом способ — установление размера заработка через суд.
⚠️ Такая практика применяется уже много лет и позволяет защитить пенсионные права даже в сложных ситуациях.
Объясняем на примере конкретной ситуации🔽
Ирина работала в ООО «Искра» в 2000–2002 годах. Предприятие ликвидировано, запись в трудовой книжке есть, но документы в архив не передавались и, вероятно, утеряны.
❓При оформлении пенсии возник вопрос: как подтвердить стаж и заработок, особенно факт уплаты страховых взносов?
🗣Отвечаем:
После 1 июля 1998 года для учёта периодов работы в расчёте пенсии важно не только подтвердить стаж, но и размер заработной платы: от этого зависят уплаченные страховые взносы.
🔎 Что можно сделать, если документы организации не сохранились?
➡️ Обратиться в архив: уточнить, передавались ли документы ликвидированного предприятия.
➡️ Запросить данные через ФСЗН: выписки об уплате взносов могут служить подтверждением.
➡️ Если документов нет ни в архиве, ни в фонде: остаётся один предусмотренный законом способ — установление размера заработка через суд.
⚠️ Такая практика применяется уже много лет и позволяет защитить пенсионные права даже в сложных ситуациях.
❤1👍1🔥1