🔥Важным вопросам является создание безопасных условий проживания социально уязвимых категорий граждан. 📍В 2026 году в регионах Минской области предусмотрено из различных источников выполнить ремонт печей в 160 домовладениях социально уязвимых категорий граждан (семей, воспитывающих детей), осуществить ремонт (замену) электропроводки в 108 домовладениях (квартирах), установить АПИ в сеть - в 137 🏠
📌На эти цели в Минской области на 2026 год Государственной программой «Развитие демографического потенциала» на 2026-2030 годы предусмотрено 280,0 тыс.рублей. Государственной программой «Общество равных возможностей» на 2026-2030 годы -423 тыс.рублей,
📌На эти цели в Минской области на 2026 год Государственной программой «Развитие демографического потенциала» на 2026-2030 годы предусмотрено 280,0 тыс.рублей. Государственной программой «Общество равных возможностей» на 2026-2030 годы -423 тыс.рублей,
❤3👍1
Минским областным Советом депутатов утверждены региональные комплексы по реализации госпрограмм на 2026-2030 г.: «Развитие демографического потенциала», «Общество равных возможностей».
Целью Государственной программы «Развитие демографического потенциала» на 2026 – 2030 годы является улучшение условий, благоприятных для рождения и воспитания детей, сохранение и укрепление семейных ценностей.
Целью Государственной программы «Общество равных возможностей» на 2026 – 2030 годы является повышение доступности и качества социальной поддержки с учетом дифференцированных потребностей граждан старшего поколения и инвалидов.
Целью Государственной программы «Развитие демографического потенциала» на 2026 – 2030 годы является улучшение условий, благоприятных для рождения и воспитания детей, сохранение и укрепление семейных ценностей.
Целью Государственной программы «Общество равных возможностей» на 2026 – 2030 годы является повышение доступности и качества социальной поддержки с учетом дифференцированных потребностей граждан старшего поколения и инвалидов.
👍3❤2
Вчера в ГУ «Калиновский пансионат «Приветливый» состоялось собрание первичной профсоюзной организации. На повестку дня вынесены вопросы о работе профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации за 2025 год и изменения в составе профсоюзного комитета.
В ходе проведения собрания были заслушаны отчеты и утверждена смета доходов и расходов на 2026 год. В ходе проведения собрания обсуждались вопросы по изменению в расчете заработной платы, безопасности жизнедеятельности, культурно-массовый отдых коллектива, и другое.
В ходе проведения собрания были заслушаны отчеты и утверждена смета доходов и расходов на 2026 год. В ходе проведения собрания обсуждались вопросы по изменению в расчете заработной платы, безопасности жизнедеятельности, культурно-массовый отдых коллектива, и другое.
👍2❤1
⚠️ ВНИМАНИЕ!!!
В ближайшие дни в Беларуси ожидается гололедица.
✅ По оперативной информации в 2026 году с работниками организаций Минской области произошло 7 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в результате падения при передвижении, в том числе 3 работника пострадали при передвижении по территории организации.
‼️ Для обеспечения безопасности работающих необходимо своевременно проводить противогололедные мероприятия:
📌 очищать от снега и льда территорию организации, особое внимание уделяя пешеходным дорожкам и ступенькам крылец;
📌 обрабатывать эти участки противогололедными материалами (песко-соляной смесью).
‼️Территория организации должна содержаться в состоянии, обеспечивающем безопасное движение работающих. Работникам необходимо быть внимательными и соблюдать осторожность при передвижении!
В ближайшие дни в Беларуси ожидается гололедица.
✅ По оперативной информации в 2026 году с работниками организаций Минской области произошло 7 несчастных случаев на производстве с тяжелыми последствиями в результате падения при передвижении, в том числе 3 работника пострадали при передвижении по территории организации.
‼️ Для обеспечения безопасности работающих необходимо своевременно проводить противогололедные мероприятия:
📌 очищать от снега и льда территорию организации, особое внимание уделяя пешеходным дорожкам и ступенькам крылец;
📌 обрабатывать эти участки противогололедными материалами (песко-соляной смесью).
‼️Территория организации должна содержаться в состоянии, обеспечивающем безопасное движение работающих. Работникам необходимо быть внимательными и соблюдать осторожность при передвижении!
🔥2❤1👍1
❗️❗️❗️В рамках декады пожарной безопасности "Мой безопасный дом", которая проходит в Минской области с 3 по 12 февраля, специалистами областного комитета по труду, занятости и социвльной защите продолжается мониторинг социально-бытовых условий проживания одиноких пожилых граждан.
🔥🔥🔥
Сегодня в центре внимания Логойский, Борисовский и Смолевичский районы.❗️❗️❗️
🔥🔥🔥
Сегодня в центре внимания Логойский, Борисовский и Смолевичский районы.❗️❗️❗️
❤4👍3
📌 Часто задаваемые вопросы о трудовых правах работника.
С начала текущего года в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома поступило 20 обращений граждан и юридических лиц, в том числе по вопросам рабочего времени — 4 👥
❔ Вопросы применения различных режимов рабочего времени также являются актуальной темой звонков, поступающих на инфолинию Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь. ☎️
🔍 Разъясняем порядок установления режима рабочего времени и обязанности нанимателя при сменной работе.
⚠️ Важно. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).
🕒 Режим рабочего времени при сменной работе определяется графиком сменности. При этом продолжительность смены не может превышать 12 часов.
⚠️ Важно. Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 №104.
📋 График сменности утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом
📅 График сменности доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
🔄 В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
⚖️ Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается 🚫
😴 Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
⚠️ Важно. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
С начала текущего года в комитет по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома поступило 20 обращений граждан и юридических лиц, в том числе по вопросам рабочего времени — 4 👥
⚠️ Важно. Сменная работа вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса (работы) превышает установленную продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема производства (работ, услуг).
⚠️ Важно. Перечень категорий работников, для которых может устанавливаться продолжительность смены свыше 12 часов, но не более 24 часов, утвержден постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.2008 №104.
📋 График сменности утверждается нанимателем по согласованию с профсоюзом
📅 График сменности доводится до ведома работников не позднее одного месяца до введения его в действие.
🔄 В случае производственной необходимости наниматель имеет право изменить последовательность чередования работников по сменам, предупредив об этом работника не позднее чем за день до начала смены.
⚖️ Работники чередуются по сменам равномерно. Работа в течение двух смен подряд запрещается 🚫
😴 Минимальная продолжительность ежедневного отдыха между сменами (от конца одной до начала следующей) должна быть вместе со временем перерыва для отдыха и питания не менее двойной продолжительности времени работы в предшествующей отдыху смене.
⚠️ Важно. Если продолжительность смены по графику больше восьми часов, уменьшение продолжительности ежедневного отдыха между сменами компенсируется за счет увеличения еженедельного непрерывного отдыха.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍3
Forwarded from Занятость Минской области
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
🇧🇾 В комитете по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома прошёл областной семинар «Обеспечение безопасных условий проживания для пожилых людей, проживающих в пансионатах».
На мероприятии присутствовали руководители государственных социальных пансионатов и частных пансионатов.
Открыла областной семинар председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Красовская Тамара Петровна, обозначив важность государственно-частного партнёрства в вопросах социальной, правовой и медицинской безопасности наших пожилых граждан.
📖 Экспертами на семинаре выступили:
главный внештатный специалист главного управления по здравоохранению Минского облисполкома Жилевич Людмила;
старший прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры Минской области Берестевич Юлия;
главный специалист отдела надзора и профилактики областного управления МЧС Волот Алексей.
В процессе общения были рассмотрены вопросы обучения помощников по уходу навыкам ухода за больными и лицами пожилого возраста. Выработан алгоритм взаимодействия с учреждениями здравоохранения по медицинскому сопровождению.
На мероприятии присутствовали руководители государственных социальных пансионатов и частных пансионатов.
Открыла областной семинар председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Минского облисполкома Красовская Тамара Петровна, обозначив важность государственно-частного партнёрства в вопросах социальной, правовой и медицинской безопасности наших пожилых граждан.
📖 Экспертами на семинаре выступили:
главный внештатный специалист главного управления по здравоохранению Минского облисполкома Жилевич Людмила;
старший прокурор отдела по борьбе с коррупцией и организованной преступностью прокуратуры Минской области Берестевич Юлия;
главный специалист отдела надзора и профилактики областного управления МЧС Волот Алексей.
В процессе общения были рассмотрены вопросы обучения помощников по уходу навыкам ухода за больными и лицами пожилого возраста. Выработан алгоритм взаимодействия с учреждениями здравоохранения по медицинскому сопровождению.
Сегодня в Минской области функционируют 19 государственных социальных пансионатов, в которых проживает 3595 человек и 18 частных субъектов хозяйствования, где проживают 737 человек.❤1👍1
Столкнулись с домашним насилием? Помните! Вы не одиноки - есть организации, которые готовы оказать Вам помощь и поддержать Вас!!!
🔴 Территориальные центры социального обслуживания населения
☑️ предоставление услуги временного приюта
☑️ оказание психологической помощи
🔴 Отделы внутренних дел
☑️ принятие мер для защиты пострадавшего и привлечения агрессора к административной и уголовной ответственности
🔴 Учреждения здравоохранения
☑️ оказание медицинской и (или) психологической помощи
☑️ фиксирование телесных повреждений
🔴 Нотариусы Минского областного нотариального округа
☑️ бесплатное консультирование по вопросам совершения нотариальных действий
🔴 Адвокаты Минской областной коллегии адвокатов
☑️ юридическая помощь
Если Вам и Вашим близким нужна помощь и поддержка, звоните
☎️ 133 — круглосуточная служба экстренной психологической помощи
«Телефон Доверия» (8029) 899-04-01 МТС
(8029)101-73-73 А1
🔴 Территориальные центры социального обслуживания населения
☑️ предоставление услуги временного приюта
☑️ оказание психологической помощи
🔴 Отделы внутренних дел
☑️ принятие мер для защиты пострадавшего и привлечения агрессора к административной и уголовной ответственности
🔴 Учреждения здравоохранения
☑️ оказание медицинской и (или) психологической помощи
☑️ фиксирование телесных повреждений
🔴 Нотариусы Минского областного нотариального округа
☑️ бесплатное консультирование по вопросам совершения нотариальных действий
🔴 Адвокаты Минской областной коллегии адвокатов
☑️ юридическая помощь
Если Вам и Вашим близким нужна помощь и поддержка, звоните
☎️ 133 — круглосуточная служба экстренной психологической помощи
«Телефон Доверия» (8029) 899-04-01 МТС
(8029)101-73-73 А1
👍2❤1
📣В ГОД БЕЛОРУССКОЙ ЖЕНЩИНЫ Серебряные» волонтеры ГУ «Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения" стали участниками расширенного заседания Молодежного совета при Совете Республики Национального собрания Республики Беларусь, которое проходило в Воложине.
Люди старшего возраста представили патриотический проект «Поклон вам низкий, женщины войны!» и экспозицию «Женское лицо победы», актуальность которых заключается в:
✅ важности сохранения исторической памяти о подвиге женщин - участниц Великой Отечественной войны, проживавших на территории Воложинского района;
✅ патриотическом воспитании молодежи;
✅ активизации исследовательской и патриотической деятельности волонтеров «серебряного» возраста.
Люди старшего возраста представили патриотический проект «Поклон вам низкий, женщины войны!» и экспозицию «Женское лицо победы», актуальность которых заключается в:
✅ важности сохранения исторической памяти о подвиге женщин - участниц Великой Отечественной войны, проживавших на территории Воложинского района;
✅ патриотическом воспитании молодежи;
✅ активизации исследовательской и патриотической деятельности волонтеров «серебряного» возраста.
👍2❤1
В рамках выездной формы работы отделения дневного пребывания для граждан пожилого возраста 🏫ГУ «Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения» члены клуба «Вдохновение» в г.п. Ивенце приняли участие в занятии по профилактике возрастных когнитивных нарушений у пожилых граждан.
‼️На занятии психолог центра провела упражнения на тренировку памяти, внимания, логического мышления.
Профилактические занятия проводятся на регулярной основе и позволяют людям старшего возраста сохранить интеллектуальную активность и высокое качество жизни.👌
‼️На занятии психолог центра провела упражнения на тренировку памяти, внимания, логического мышления.
Профилактические занятия проводятся на регулярной основе и позволяют людям старшего возраста сохранить интеллектуальную активность и высокое качество жизни.👌
👍2
Применение эффективных мер материального стимулирования труда работников – один из важных механизмов обеспечения кадровой безопасности организации❗️
В ГЛХУ «Березинский лесхоз» сегодня работает более 500 человек. С целью закрепления работников в организации применяется продуманная система их мотивации.
⚠️Большое внимание уделяется стимулированию длительных трудовых отношений. С 498 работниками заключены контракты с установлением дополнительных дней отпуска до 5 календарных дней и повышения тарифной ставки (оклада) до 50%. В среднем размер повышения составляет 40%. Также предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день до 7 календарных дней и за продолжительный стаж работы в организации до 3 календарных дней.
⚠️При заключении контракта с востребованными для организации работниками сроком на 5 лет предусмотрена дополнительная единовременная выплата в
размере 1 тарифного оклада.
Дополнительно за счет прибыли:
✅выплачиваются дополнительные премии и бонусы;
✅производится компенсация за оплату питания работников;
✅возмещаются средства по найму жилья молодым специалистам;
✅выдаются абонементы для посещения тренажерного зала:
✅осуществляется оплата обучения и профессионального развития работников.
В ГЛХУ «Березинский лесхоз» сегодня работает более 500 человек. С целью закрепления работников в организации применяется продуманная система их мотивации.
⚠️Большое внимание уделяется стимулированию длительных трудовых отношений. С 498 работниками заключены контракты с установлением дополнительных дней отпуска до 5 календарных дней и повышения тарифной ставки (оклада) до 50%. В среднем размер повышения составляет 40%. Также предоставляются дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день до 7 календарных дней и за продолжительный стаж работы в организации до 3 календарных дней.
⚠️При заключении контракта с востребованными для организации работниками сроком на 5 лет предусмотрена дополнительная единовременная выплата в
размере 1 тарифного оклада.
Дополнительно за счет прибыли:
✅выплачиваются дополнительные премии и бонусы;
✅производится компенсация за оплату питания работников;
✅возмещаются средства по найму жилья молодым специалистам;
✅выдаются абонементы для посещения тренажерного зала:
✅осуществляется оплата обучения и профессионального развития работников.
В текущем году 12 работников получили абонементы для посещения тренажерного зала, 426 работникам произведена компенсация оплаты за
питание, 5 молодым специалистам возмещается 100 процентов оплаты по найму жилья, 253 работникам выплачены дополнительные бонусы и премии по итогам работы.
👍6