🔖Вас это может коснуться. Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда

➡️Изменением существенных условий труда признается:

✅изменение системы оплаты труда
✅режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени;
✅изменение гарантий
✅уменьшение размеров оплаты труда
✅предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок
✅установление или отмена дистанционной работы
✅другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.

🤔Что еще нужно знать

➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда.

➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.

🧾 Алгоритм изменения существенных условий труда работника :

▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда
▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда
▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего
▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК
▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка .
При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.

🧑‍🦽Кресло-коляска бесплатно. Рассказываем, кто может его получить
В том числе, активного типа

💥Обеспечиваются бесплатно, в порядке очередности:

✅инвалиды 1 группы,
✅дети-инвалиды в возрасте до 18 лет на основании индивидуальной программы реабилитации инвалида или заключения врачебно-консультационной комиссии госорганизации здравоохранения,
✅инвалиды войны,
✅узники фашистских концлагерей и др.

👛Финансирование расходов осуществляется за счет средств республиканского бюджета.

☎️Куда обращаться?
➡️в территориальные центры социального обслуживания населения (ТЦСОН) по месту жительства.

📄 Документы
✅паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
✅индивидуальная программа реабилитации инвалида либо заключение врачебно-консультационной комиссии государственной организации здравоохранения о нуждаемости в данных средствах реабилитации;
✅удостоверение инвалида.

🛞 Кресло-коляска активного типа

1⃣ Выдается инвалиду после прохождения обучения пользования ею.
2⃣ Обучение проходит в специализированном образовательно-реабилитационном центре БПОВЦ в Минске.
3⃣ Записаться на обучение можно в ТЦСОН либо в территориальном органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительству.

👛В Беларуси пенсии и пособия за 7 ноября выдадут заранее
Вот график

Досрочная выплата пенсий и пособий за 7 ноября будет производиться в объектах почтовой связи:

✅Брестской, Витебской, Гродненской, Минской и Могилевской областей, а также в г. Минске – с 5 ноября;
✅Гомельской области – 6 ноября.

⚡️Правительство Беларуси утвердило 28 госпрограмм на предстоящую пятилетку

💳 Постановление Правительства №602 от 31 октября 2025 г. закрепляет на следующие пять лет 28 государственных программ различной направленности.

💡Важно! Будут запущены две новые государственные программы. Среди них – «Развитие демографического потенциала» – будет курировать Минтруда и соцзащиты.