👨‍👩‍👧‍👦 Неделя родительской любви, приуроченная к Дню матери (14 октября) и Дню отца (21 октября), пройдет в Беларуси
с 13 по 26 октября 2025 года

👨‍👩‍👧‍👦 Неделя родительской любви-2025 обещает стать настоящим праздником, который подчеркнет ценность семьи и родительства в белорусском обществе. Разнообразие активностей позволит каждому найти занятие по интересам: будь то масштабный форум, творческий конкурс или просто поход в музей.

👨‍👩‍👧‍👦 Одной из инициатив станет креативный марафон «Все начинается с семьи». Участников приглашают продемонстрировать, как семья способствует карьере и личностному росту, размещая свои ролики в социальных сетях с хэштегом #всеначинаетсяссемьи.

👨‍👩‍👧‍👦 Давайте раскрасим соцсети семейными роликами! Присоединяйтесь все желающие! #всеначинаетсяссемьи

@mininform
⭐️Проголосовать за канал

💻 Навигатор по ключевым сервисам и инфолиниям
Чтобы вам было проще получить нужную информацию и поддержку

☎️Инфолинии

➡️Министерство труда и соцзащиты
8 (017) 309-9-309.

с 9.00 до 10.30 в рабочие дни.

➡️ Департамент госинспекции труда
8 (017) 360-41-23.

с 8.00 до 13.00 в рабочие дни.

➡️Многофункциональный центр обслуживания ФСЗН
8 (017) 352-05-01.

8.30 - 13.00, 14.00 - 17.30 в рабочие дни.

➡️ФСЗН - по вопросам несвоевременной выплаты госпособий
122.

с 9.00 до 12.00, каждую среду.

➡️Столичный контакт-центр государственных соцуслуг
139.

с 8.00 до 20.00 в рабочие дни.

💻 Полезные онлайн-сервисы:
➡️Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

➡️Переходите в Telegram-бота 👉 @pszbyBot
✍️ Инструкция по использованию здесь.

➡️ Онлайн-заказ социальных услуг: psz.gov.by.

✅Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН
✅В том числе и для родственников/соседей.

👶 О такой гарантии вы могли не знать: перерывы для кормления ребенка

💡В соответствии со статьей 267 ТК женщинам, имеющим детей до полутора лет, предоставляются помимо основного обеденного времени дополнительные перерывы для кормления ребенка.

✅такие перерывы предоставляются не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.

✅При наличии двух или более детей в возрасте до полутора лет продолжительность перерыва устанавливается не менее одного часа.

⏳ По желанию женщины перерывы для кормления ребенка могут быть:
▪️ присоединены к обеденному перерыву
▪️либо в суммированном виде перенесены как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.

👛 Перерывы для кормления ребенка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку.

👨‍👩‍👧‍👦 📹В Беларуси запущен Tik-Tok марафон «Всё начинается с семьи»!
Приурочен к Неделе родительской любви-2025

1⃣ Снимите короткий ролик о том, как поддержка близких вдохновляет вас на профессиональные свершения и личные победы.
2⃣ Опубликуйте его в соцсетях с хэштегом #всеначинаетсяссемьи.

💥 Давайте вместе наполним ленты теплом и поддержкой! Покажем, что именно семья — наш главный источник сил и вдохновения.

🚀Присоединяйтесь! Расскажите свою историю! #всеначинаетсяссемьи

🤰Поддержка мам начинается еще на этапе беременности
Собрали основные гарантии работающим беременным женщинам📖

1⃣ Запреты для нанимателя

в отношении беременной женщины

✅Привлекать к работе:
✅Сверхурочной
✅В ночное время
✅В государственные праздники и праздничные дни
✅В выходные дни
✅Направлять в служебные командировки.
✅Снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
✅Расторгать трудовой договор по своей инициативе в случаях:

✅Сокращения численности или штата работников.
✅Несоответствия занимаемой должности вследствие состояния здоровья.
✅ Неявки на работу в течение более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам).

2⃣ Перевод на легкий труд

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

✅Снижение норм выработки или норм обслуживания.
✅Перевод на другую, более легкую работу, исключающую воздействие вредных и/или опасных факторов.

Сохранение среднего заработка по прежней работе.

3⃣ Предоставление отпусков
➡️Отпуск по беременности и родам (Декретный отпуск)

📆 Продолжительность:
Стандартная — 126 календарных дней.
✅ 140 календарных дней — в случаях осложненных родов или рождения двоих и более детей.
✅ 146 календарных дней — для проживающих/работающих на территории радиоактивного загрязнения.
✅ 160 календарных дней — для указанной выше категории в случаях осложненных родов или рождения двоих и более детей.

✍️Основание: Листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

➡️Трудовой отпуск (Ежегодный оплачиваемый)

‼️Обязанность нанимателя предоставить трудовой отпуск перед или после отпуска по беременности и родам, если он не был использован полностью.

➡️ Отпуск по уходу за ребенком
✅ Предоставляется после окончания отпуска по беременности и родам.
✅ Продолжительность: до достижения ребенком возраста трех лет.
✅ Использование возможно полностью или по частям любой продолжительности.