Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
1.75K subscribers
27.2K photos
1.58K videos
1.95K links
Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
Download Telegram
💥Длинные выходные в январе, апреле, мае и декабре. Утверждены переносы рабочих дней в 2026 году

💳Постановление Правительства от 22 июля 2025 г. № 397


🔄 Переносы рабочих дней в 2026 году:

✅Рабочий день 20 апреля (понедельник) переносится на субботу 25 апреля.
Днями отдыха будут 18 (суббота), 19 (воскресенье), 20 (понедельник) и 21 (вторник) апреля 2026 года – 4 дня.


‼️При этом организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право осуществить перенос рабочего дня (20 апреля) на иной выходной день, приходящийся на субботу.

🏖Нерабочими днями в 2026 году являются:
▪️1 и 2 января – Новый год;
▪️7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
▪️8 марта – День женщин;
▪️21 апреля – Радуница по календарю православной конфессии;
▪️1 мая – Праздник труда;
▪️9 мая – День Победы;
▪️3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
▪️7 ноября – День Октябрьской революции;
▪️25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
📎 В связи с вступлением в силу 23.08.2025 норм Указа Президента № 202 от 21.05.2025 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» 22 июля 2025 года на базе ОАО «Минское производственное кожевенное объединение» (район агрогородка Гатово, Минский р-н) комитетом по труду, занятости и социальной защите проведена диалоговая площадка «Трудовая миграция: проблемные вопросы и обеспечение прав иностранных работников».
 
🫂 Участники диалоговой площадки(представители):
✔️Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь,
✔️Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
комитета по труду, занятости и социальной защите,
✔️управления по гражданству и миграции УВД Минского облисполкома,
✔️управлений по труду, занятости и социальной защите райгорисполкомов
организаций-нанимателей, привлекающих иностранную рабочую силу (ТСУП «МСС15», ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский», ОАО «Смолевичи Бройлер», ООО «Пуховичское МПМК-14», ИУПКП «БелВиллесден», УП «Агрокомбинат «Ждановичи»).
 
🤝 Участники обсудили порядок и проблемные вопросы привлечения иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Беларусь, а также повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции.
 
Уровень безработицы в Минской области очень низкий (0,04% от численности экономически активного населения и 2,4% — по методологии МОТ), мы значительное внимание уделяем вовлечению незанятых в трудовую деятельность. Вместе с тем в некоторые отрасли нужны дополнительные трудовые ресурсы, и мы их будем привлекать, — сказала Тамара Красовская. — Главным приоритетом было и остается обеспечение нацбезопасности, единства, мира и согласия в обществе. Очень важно постоянно контролировать миграционные потоки и создавать условия для безопасного и продуктивного взаимодействия различных культур и сообществ. Важно, чтобы все участники трудового процесса — наниматели и мигранты — работали в рамках единого правового поля, соблюдали нормы и правила.


https://mlyn.by/22072025/uznali-otkuda-edut-trudovye-migranty-v-minskuyu-oblast-i-gde-rabotayut/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
😉 Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах

1⃣ Когда выходить на работу?
➡️Стандартная дата: 1 августа.
Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.
2⃣ Можно ли рассчитывать на повышение?
➡️Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью.
В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.


3⃣ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?
➡️Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

4⃣ Можно ли уволиться?
❌По собственному желанию или соглашению сторон – нет.
Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае только в конкретных случаях:
▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.
▪️Переход на выборную должность.
▪️Ликвидация организации.
▪️Сокращение численности/штата.
▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья.
▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

5⃣ Какие выплаты положены?
➡️Единовременная денежная помощь:
▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).
▪️В течение месяца после прибытия.
▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии.

➡️Пособие за переезд:
▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).
▪️1 тарифная ставка (оклад).
▪️Переезд в другой населенный пункт.

➡️Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:
▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.
▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.
▪️Минздрав: 20–50% от оклада.
▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.


6⃣ Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит?
➡️Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
🔽Здесь рассказываем подробнее
▪️Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования.
▪️Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб.
▪️Срок: 5 лет.
▪️Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег.
💡Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
🔘Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000


Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
«Готовь сани летом…»

«Готовь сани летом, а телегу зимой!» - гласит народная пословица, поучая нас готовиться к важному делу тщательно и заранее. Социальные работники отделения социальной помощи на дому ГУ «ТЦСОН Борисовского района», не смотря на летние дни, уже сейчас оказывают помощь в подготовке домовладений пожилых граждан и инвалидов, находящихся на надомном обслуживании к осенне-зимнему периоду. Белят печки, оказывают помощь в заготовке и доставке топлива, складывают дрова, проверяют наличие и исправность автономных пожарных извещателей – все для того, чтобы наши пенсионеры и инвалиды безопасно и с удобством встретили зиму.
❤3
В рамках республиканского проекта "ВРЕМЯ ДОБРЫХ ДЕЛ" на базе ГУ "Дзержинский ТЦСОН" организовано временное трудоустройство молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учёбы время.
Трое ребят трудоустроены подсобными рабочими в отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов и изготавливают поздравительные открытки к 8 Марта, 23 Февраля и Новому году.
❤1
Сегодня – необычный день. В Ивенецком детском социальном пансионате "Доброта сердец" уже в пятый раз во время летних каникул проходит конкурс моделей одежды из подручных материалов. Из чего только не создают творческие люди одежду.
Особенности нашей эксклюзивной коллекции «Мода из отходов 2025» – в её простоте. Модели делаются просто, быстро и легко. Не требуется особых затрат, так как в ход идут любые подручные материалы. В этом сезоне в моде всевозможные и невозможные аксессуары.
Девиз моделей этого сезона:
«Фантики, пакеты, пробки,
Газеты, бумага и коробки.
Всё для моды пригодится
Из них наряд шикарный может получиться»
❤3
🌟 В Логойском социальном пансионате «Надёжный берег» открылся массажный кабинет с полным спектром оздоровительных процедур!

С декабря 2024 года наши постояльцы получили уникальную возможность улучшать своё здоровье и самочувствие в новом массажном кабинете, который уже стал одним из самых востребованных направлений в пансионате. 

Почему наши подопечные в восторге? 
✅ Профессиональный подход 
Все процедуры проводятся под чутким руководством медсестры-массажистки Ольги Анискович, имеющей многолетний опыт работы в реабилитации и оздоровительном массаже. 

✅ Разнообразие методик 
В кабинете доступны: 
- Ручной массаж (классический, расслабляющий, лечебный) – для снятия напряжения, улучшения кровообращения и восстановления мышц. 
- Аппаратный массаж – современные технологии для глубокой проработки тканей и усиления эффекта. 
- Массажная кушетка – удобный способ расслабления и стимуляции кровотока без лишних усилий. 
- Массажное кресло (новинка 2025 года!) – идеальный вариант для комфортного и приятного отдыха. 

✅ Индивидуальный подход 
Каждая процедура назначается по рекомендации врача, что гарантирует безопасность и максимальную пользу для здоровья. 

Кому особенно полезен массаж? 
🔹 Тем, кто нуждается в реабилитации после травм или операций. 
🔹 Пожилым людям для улучшения подвижности суставов и снятия болей. 
🔹 Всем, кто хочет снять стресс, усталость и улучшить общее самочувствие. 

📍 Пансионат «Надёжный берег» – место, где здоровье и комфорт становятся частью повседневной жизни!
В основе социального проекта Несвижского РТЦСОН “Эрготерапия - вместе к активности и комфорту” лежит использование целенаправленной деятельности для улучшения двигательных, когнитивных, эмоциональных и психических функций. На занятиях с пожилыми гражданами и инвалидами волонтер применяет различные методы работы, включая тренировку двигательных навыков, когнитивный тренинг, сенсомоторную терапию.