Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
1.75K subscribers
27.2K photos
1.58K videos
1.95K links
Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
Download Telegram
Наполним сердце красотой
Под таким девизом в Год благоустройства проходит работа по озеленению и созданию малых архитектурных форм на территории  отделения социальной реабилитации, абилитации инвалидов государственного учреждения «Воложинский территориальный центр социального обслуживания населения». Каждый уголок большого ухоженного участка, каждый кустик и цветок согрет заботой и вниманием подопечных и дружного коллектива отделения. Волшебство красок и цветов мы создаем сами!
👍2
💃Танцы – это прекрасный способ оставаться активными, здоровыми и счастливыми в любом возрасте. Никогда ни поздно начать танцевать и открыть для себя этот удивительный мир движения и пластики. Наиболее подходящий вариант для любителей потанцевать - линейные танцы. В отделении обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста ГУ «Несвижский РТЦСОН» организована работа студии танца «Диско Профи». 🪩🕺Линейные танцы - это танцы, исполняемые в линию без партнера, это простой и увлекательный способ двигаться под музыку и получать удовольствие от танца и просто от жизни.💃
22 июля 2025 года заседание клуба "Мудрый возраст" для пожилых граждан отделения дневного пребывания Молодечненского РТЦСОН прошло в увлекательном месте- КФХ"Сивка-Бурка". Члены клуба познакомились с жизнью конюшни, узнали о породах лошадей, их характерах и особенностях ухода. Анастасия Чернявская провела лекцию о том, как лошади помогают в иппотерапии и реабилитации. Особый восторг вызвало непосредственное общение с животными: многие впервые в жизни гладили лошадей, кормили их с руки и даже совершили небольшую прогулку верхом в сопровождении инструкторов.
💥Длинные выходные в январе, апреле, мае и декабре. Утверждены переносы рабочих дней в 2026 году

💳Постановление Правительства от 22 июля 2025 г. № 397


🔄 Переносы рабочих дней в 2026 году:

✅Рабочий день 20 апреля (понедельник) переносится на субботу 25 апреля.
Днями отдыха будут 18 (суббота), 19 (воскресенье), 20 (понедельник) и 21 (вторник) апреля 2026 года – 4 дня.


‼️При этом организациям с учетом специфики производства (работы) предоставляется право осуществить перенос рабочего дня (20 апреля) на иной выходной день, приходящийся на субботу.

🏖Нерабочими днями в 2026 году являются:
▪️1 и 2 января – Новый год;
▪️7 января – Рождество Христово (православное Рождество);
▪️8 марта – День женщин;
▪️21 апреля – Радуница по календарю православной конфессии;
▪️1 мая – Праздник труда;
▪️9 мая – День Победы;
▪️3 июля – День Независимости Республики Беларусь (День Республики);
▪️7 ноября – День Октябрьской революции;
▪️25 декабря – Рождество Христово (католическое Рождество).
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
📎 В связи с вступлением в силу 23.08.2025 норм Указа Президента № 202 от 21.05.2025 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» 22 июля 2025 года на базе ОАО «Минское производственное кожевенное объединение» (район агрогородка Гатово, Минский р-н) комитетом по труду, занятости и социальной защите проведена диалоговая площадка «Трудовая миграция: проблемные вопросы и обеспечение прав иностранных работников».
 
🫂 Участники диалоговой площадки(представители):
✔️Департамента по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь,
✔️Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь,
комитета по труду, занятости и социальной защите,
✔️управления по гражданству и миграции УВД Минского облисполкома,
✔️управлений по труду, занятости и социальной защите райгорисполкомов
организаций-нанимателей, привлекающих иностранную рабочую силу (ТСУП «МСС15», ОАО «Агрокомбинат «Дзержинский», ОАО «Смолевичи Бройлер», ООО «Пуховичское МПМК-14», ИУПКП «БелВиллесден», УП «Агрокомбинат «Ждановичи»).
 
🤝 Участники обсудили порядок и проблемные вопросы привлечения иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории Республики Беларусь, а также повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции.
 
Уровень безработицы в Минской области очень низкий (0,04% от численности экономически активного населения и 2,4% — по методологии МОТ), мы значительное внимание уделяем вовлечению незанятых в трудовую деятельность. Вместе с тем в некоторые отрасли нужны дополнительные трудовые ресурсы, и мы их будем привлекать, — сказала Тамара Красовская. — Главным приоритетом было и остается обеспечение нацбезопасности, единства, мира и согласия в обществе. Очень важно постоянно контролировать миграционные потоки и создавать условия для безопасного и продуктивного взаимодействия различных культур и сообществ. Важно, чтобы все участники трудового процесса — наниматели и мигранты — работали в рамках единого правового поля, соблюдали нормы и правила.


https://mlyn.by/22072025/uznali-otkuda-edut-trudovye-migranty-v-minskuyu-oblast-i-gde-rabotayut/
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤2
😉 Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах

1⃣ Когда выходить на работу?
➡️Стандартная дата: 1 августа.
Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.
2⃣ Можно ли рассчитывать на повышение?
➡️Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью.
В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.


3⃣ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?
➡️Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

4⃣ Можно ли уволиться?
❌По собственному желанию или соглашению сторон – нет.
Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае только в конкретных случаях:
▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.
▪️Переход на выборную должность.
▪️Ликвидация организации.
▪️Сокращение численности/штата.
▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья.
▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

5⃣ Какие выплаты положены?
➡️Единовременная денежная помощь:
▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).
▪️В течение месяца после прибытия.
▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии.

➡️Пособие за переезд:
▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).
▪️1 тарифная ставка (оклад).
▪️Переезд в другой населенный пункт.

➡️Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:
▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.
▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.
▪️Минздрав: 20–50% от оклада.
▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.


6⃣ Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит?
➡️Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
🔽Здесь рассказываем подробнее
▪️Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования.
▪️Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб.
▪️Срок: 5 лет.
▪️Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег.
💡Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
🔘Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000


Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
«Готовь сани летом…»

«Готовь сани летом, а телегу зимой!» - гласит народная пословица, поучая нас готовиться к важному делу тщательно и заранее. Социальные работники отделения социальной помощи на дому ГУ «ТЦСОН Борисовского района», не смотря на летние дни, уже сейчас оказывают помощь в подготовке домовладений пожилых граждан и инвалидов, находящихся на надомном обслуживании к осенне-зимнему периоду. Белят печки, оказывают помощь в заготовке и доставке топлива, складывают дрова, проверяют наличие и исправность автономных пожарных извещателей – все для того, чтобы наши пенсионеры и инвалиды безопасно и с удобством встретили зиму.
❤3
В рамках республиканского проекта "ВРЕМЯ ДОБРЫХ ДЕЛ" на базе ГУ "Дзержинский ТЦСОН" организовано временное трудоустройство молодежи, обучающейся в учреждениях образования, в свободное от учёбы время.
Трое ребят трудоустроены подсобными рабочими в отделение социальной реабилитации, абилитации инвалидов и изготавливают поздравительные открытки к 8 Марта, 23 Февраля и Новому году.
❤1