👀 Разбираем на примерах основные нововведения Закона по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения

Закон вступает в силу через месяц после официального опубликования

1⃣ Для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД)

Предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения.

🔽Пример:
Доход с 1 января 2025 г. = 20 000 руб.
Уплачено в ФСЗН: 60% от налога (1 200 руб.).
Минимальный взнос для стажа: 29% от 12 МЗП = 726 × 12 × 29% = 2 526,48 руб.
Доплата: 2 526,48 – 1 200 = 1 326,48 руб.

2⃣ Для индивидуальных предпринимателей (ИП) – плательщиков подоходного налога

Законом вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН (35%) в зависимости от размера годового чистого дохода ИП (доход минус расходы):

➡️ИП с доходом до 12 МЗП (8 712 руб.): Взносы рассчитываются с фактического чистого дохода.

▪️Пример: Годовой доход 6 000 руб. → Взносы = 6 000 руб. × 35% = 2 100 руб.

➡️ИП с доходом от 12 МЗП и выше: Взносы рассчитываются с суммы 12 МЗП (8 712 руб.).

▪️Пример: Чистый доход 25 000 руб. → Взносы = 8 712 руб. × 35% = 3 049,2 руб.

‼️Важное уточнение:
Для ИП – плательщиков единого налога сохраняется действующий порядок: взносы уплачиваются в размере 35% от МЗП за каждый месяц, в котором уплачивался единый налог.

Например, за 12 месяцев: 726 руб. × 12 × 35% = 3 049,2 руб.

3⃣ Упрощение взаимодействия ИП с ФСЗН
✅Фонд самостоятельно рассчитывает взносы на основе данных МНС.
✅ИП получают готовый платёж, а Фонд вносит данные в персонифицированный учёт.
✅заполнение формы ПУ-3 – Фонд берёт на себя.

4⃣ При установлении «серых» схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН

➡️Для работодателя:

Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах», но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конвертах».

🔽Пример для июня 2025 г.:
▪️Работник получил 2 000 руб. за 15 дней июня.

Средняя зарплата по республике за май – 2652,3 руб.

✅Фактические взносы по старому законодательству: 2000×35% = 700 руб.
✅С учетом новаций: 2652,3 руб.×5/ 30 дней ×15 дней × 35% = 2 320,8 руб.
✅К уплате: 2 320,8 руб.

▪️Работник получил 15 000 руб. за 30 дней июня.
✅Фактические взносы по старому законодательству: 13261,5 руб. (5СЗП за май) ×35% = 4641,5 руб.
✅С учетом новаций: 15 000 руб. × 35% = 5250 руб.
✅К уплате: 5 250 руб.

➡️Для работника:
В страховой стаж засчитывается доход в размере МЗП (726 руб.), а не фактический.

🎆 Запускаем! Обновленный портал социальной защиты — единая точка доступа ко всем услугам и информации в соцсфере

🔽 Новый портал предлагает несколько важных онлайн-сервисов:

1⃣ Интерактивная карта «Доступная среда»: позволяет найти объекты социнфраструктуры (больницы, аптеки, вокзалы и др.) и проверить их доступность для маломобильных граждан.

Данные обновляются оперативно.

2⃣ Запись на прием онлайн: Записаться можно к специалистам любого учреждения соцзащиты (ТЦСОН, ФСЗН, Департамент госинспекции труда) в удобное время.

3⃣ Чат-бот для экстренных сообщений: позволяет оперативно сообщить о невыплате зарплаты или пособий.

После обращения специалисты свяжутся для решения проблемы.

4⃣Онлайн-заказ социальных услуг: Через личный кабинет можно заказать услуги сиделки, соцработника, няни и др. в своем ТЦСОН

В том числе и для родственников/соседей.

➖➖➖
✅Портал адаптирован для всех граждан, информация структурирована по жизненным ситуациям и социальным категориям.

✅Доступ в личный кабинет — через межбанковскую систему идентификации (МСИ).

➡️ Портал социальной защиты

👀 Разбираем на примерах основные нововведения Закона по вопросам государственного социального страхования и пенсионного обеспечения

Закон вступает в силу через месяц после официального опубликования

1⃣ Для плательщиков налога на профессиональный доход (НПД)

Предусмотрено право (при изъявлении желания) доплатить взносы в бюджет Фонда социальной защиты населения.

🔽Пример:
Доход с 1 января 2025 г. = 20 000 руб.
Уплачено в ФСЗН: 60% от налога (1 200 руб.).
Минимальный взнос для стажа: 29% от 12 МЗП = 726 × 12 × 29% = 2 526,48 руб.
Доплата: 2 526,48 – 1 200 = 1 326,48 руб.

2⃣ Для индивидуальных предпринимателей (ИП) – плательщиков подоходного налога

Законом вводится дифференцированный порядок уплаты взносов в ФСЗН (35%) в зависимости от размера годового чистого дохода ИП (доход минус расходы):

➡️ИП с доходом до 12 МЗП (8 712 руб.): Взносы рассчитываются с фактического чистого дохода.

▪️Пример: Годовой доход 6 000 руб. → Взносы = 6 000 руб. × 35% = 2 100 руб.

➡️ИП с доходом от 12 МЗП и выше: Взносы рассчитываются с суммы 12 МЗП (8 712 руб.).

▪️Пример: Чистый доход 25 000 руб. → Взносы = 8 712 руб. × 35% = 3 049,2 руб.

‼️Важное уточнение:
Для ИП – плательщиков единого налога сохраняется действующий порядок: взносы уплачиваются в размере 35% от МЗП за каждый месяц, в котором уплачивался единый налог.

Например, за 12 месяцев: 726 руб. × 12 × 35% = 3 049,2 руб.

3⃣ Упрощение взаимодействия ИП с ФСЗН
✅Фонд самостоятельно рассчитывает взносы на основе данных МНС.
✅ИП получают готовый платёж, а Фонд вносит данные в персонифицированный учёт.
✅заполнение формы ПУ-3 – Фонд берёт на себя.

4⃣ При установлении «серых» схем выплаты заработной платы для работодателей устанавливается особый порядок уплаты взносов в ФСЗН

➡️Для работодателя:

Уплата взносов будет производиться из фактических сумм выплат заработной платы в «конвертах»

но не ниже 1/30 пятикратной величины СЗП за каждый день выплаты заработной платы в «конвертах».

➡️Для работника:
В страховой стаж засчитывается доход в размере МЗП (726 руб.), а не фактический.

🎓Многодетные семьи могут оплатить обучение в вузе или колледже с помощью семейного капитала

➡️оплата среднего специального или высшего образования в государственных учреждениях, а также в учебных заведениях потребительской кооперации и Федерации профсоюзов Беларуси.

✅Использовать средства можно досрочно, не дожидаясь 18 лет ребёнка.
✅Оплатить можно обучение членов семьи (родителей, детей, супругов).
✅Любая форма получения образования: очная, заочная, дистанционная.

➡️Как оформить оплату обучения?
1⃣ Подготовьте документы:
▪️паспорт заявителя;
▪️решение о назначении семейного капитала;
▪️договор с учебным заведением;
▪️справку о том, что ребёнок является студентом (учащимся).

2⃣ Подайте заявление в службу "Одно окно".

3⃣ После принятия решения о досрочном распоряжении, обратитесь в Беларусбанк для перечисления средств на счёт учебного заведения.

📆Срок рассмотрения заявления в исполкоме — до 1 месяца. Срок перечисления средств в банке — 31-41 день.

🌞Даже летом никто не застрахован от болезни. Напоминаем ключевые правила назначения больничных

➡️МЗП в основе:
▪️Минимальный размер больничных рассчитывается от МЗП.
▪️Сейчас МЗП — 726 руб.

➡️ Стаж "решает":
▪️Более 10 лет уплаты взносов в ФСЗН — 100% заработка с 1-го дня.
▪️Менее 10 лет — 80% за весь период нетрудоспособности.

➡️Что входит в расчет?
▪️ВСЕ выплаты за расчетный период, с которых выплачивались страховые взносы в ФСЗН на соцстрахование.
▪️Учитываются доходы у всех работодателей (включая бывших) в расчетном периоде.

➡️Как назначается?
▪️Назначается только по основному месту работы (с учетом заработка у всех работодателей).
▪️Совместительство: больничный назначается только если нет основного места работы. При этом выплата идет только по одному месту совместительства (выбор за работником).

Работодатель учтет ваш доход со всех мест работы, используя данные от ФСЗН.

🔽Важное условие:
▪️Право на больничный возникает только при нетрудоспособности по всем местам работы одновременно.

➡️ Заболел ВО ВРЕМЯ отпуска:
1⃣ Отпуск продлевается на дни болезни.
2⃣ ИЛИ (по желанию работника) неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года.

➡️ Заболел ПЕРЕД началом отпуска:
▪️Отпуск (по желанию работника) переносится на другое время текущего рабочего года (срок согласовывается с нанимателем).

Условия переноса отпуска из-за болезни:
1. Желание работника.
2. Договоренность с нанимателем о новом сроке.
3. Перенос только в рамках текущего рабочего года.