Forwarded from Занятость Минской области
В рамках вторичной занятости организованной управлением по труду, занятости и социальной защите Червенского райисполкома 28 марта 2022 16 учащихся ГУО "Средняя школа N1 г.п. Смиловичи» приступили к выполнению работ по ремонту ученической мебели
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Услуга сопровождаемого проживания
Территориальные центры социального обслуживания населения Минской области оказывают разные виды помощи — начиная от социальной адаптации детей-инвалидов и заканчивая присмотром за стариками. Есть еще одно направление в их работе — это услуги сопровождаемого проживания. Проще говоря, они помогают устроиться в жизни сиротам после того, как они окончат учебное заведение. Опыт работы Борисова в этом направлении можно смело ставить в пример и рекомендовать в других регионах области.
Территориальные центры социального обслуживания населения Минской области оказывают разные виды помощи — начиная от социальной адаптации детей-инвалидов и заканчивая присмотром за стариками. Есть еще одно направление в их работе — это услуги сопровождаемого проживания. Проще говоря, они помогают устроиться в жизни сиротам после того, как они окончат учебное заведение. Опыт работы Борисова в этом направлении можно смело ставить в пример и рекомендовать в других регионах области.
Минская правда
Трудоустройство и получение жилья. Как помогают сиротам после совершеннолетия, обсудили в Борисове - Минская правда
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⚡️О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
✍️27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
📌Кто может участвовать в программе
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения.
Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
📌Тариф накопительного взноса
Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.
➡️работник
Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
➡️работодатель
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
📌Страховщик по новому страхованию
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».
📌 Порядок вступления в новую программу и участие в ней
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.
Указом утверждено Положение, детально регламентирующее порядок и условия осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, включая права и обязанности работника и страховщика.
Указ вступает в силу 1 октября 2022 г.
✍️27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
📌Кто может участвовать в программе
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения.
Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
📌Тариф накопительного взноса
Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.
➡️работник
Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
➡️работодатель
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
📌Страховщик по новому страхованию
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».
📌 Порядок вступления в новую программу и участие в ней
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.
Указом утверждено Положение, детально регламентирующее порядок и условия осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, включая права и обязанности работника и страховщика.
Указ вступает в силу 1 октября 2022 г.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
📆Производственный календарь на 2-й квартал 2022 года для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На апрель 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 168 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 171 час.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
#компетентно
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На апрель 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 168 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 171 час.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
#компетентно
Forwarded from БЕЛОРУССКИЙ СОЮЗ ЖЕНЩИН
🔷Борисовчане Эмилия и Анатолий Копыток пережили все беды и сохранили любовь на долгие годы🔷
🔷Любовь длиною в жизнь
Совместный проект с Белорусским союзом женщин
Начало всех начал — семья. Это тот фундамент, на котором строится жизнь любого человека. Здесь люди учатся любить и прощать, познают смысл существования, стремятся обрести путь к счастью. За каждым сюжетом из семейной жизни — поучительная история, урок, премудрость, которые можно как сокровенные реликвии передавать в назидание будущим поколениям. Этим важным эпизодам и будет посвящен наш новый проект «Семейные ценности».
Его героями станут две семьи, которые расскажут о своем жизненном укладе, буднях, праздниках, проблемах и их решениях. Одной супружеской паре еще только предстоит стать родителями, вторая уже воспитывает правнуков и готовится отметить 70-летие совместной жизни.
🔷Любовь длиною в жизнь
Совместный проект с Белорусским союзом женщин
Начало всех начал — семья. Это тот фундамент, на котором строится жизнь любого человека. Здесь люди учатся любить и прощать, познают смысл существования, стремятся обрести путь к счастью. За каждым сюжетом из семейной жизни — поучительная история, урок, премудрость, которые можно как сокровенные реликвии передавать в назидание будущим поколениям. Этим важным эпизодам и будет посвящен наш новый проект «Семейные ценности».
Его героями станут две семьи, которые расскажут о своем жизненном укладе, буднях, праздниках, проблемах и их решениях. Одной супружеской паре еще только предстоит стать родителями, вторая уже воспитывает правнуков и готовится отметить 70-летие совместной жизни.
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
❗️ВНИМАНИЮ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ! Изменились сроки представления формы ПУ-2 в Фонд социальной защиты населения по гражданам принятым на работу и уволенным с работы, начиная с 1 апреля 2022 года.
1 апреля 2022 г. председатель комитета по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома Красовская Тамара Петровна приняла участие в заседании круглого стола по реализации совместного проекта «Женщины России и Беларуси: МИССИЯ СОЗИДАНИЯ».
Презентация общественной инициативы состоялась в Минской городской ратуше.
Миссия созидания женщин России и Беларуси - совместная инициатива Белорусского союза женщин и Санкт-Петербургской региональной общественной организации «Женский альянс». Проект направлен на вовлечение активных женщин двух стран в совместную созидательную деятельность в контексте построения и укрепления Союзного государства. Целевой аудиторией проекта станут лидеры и члены женских общественных объединений Беларуси и России, женщины-предприниматели.
В ходе заинтересованного диалога сторон участники выразили уверенность в том, что подобные встречи помогают услышать мнения друг друга, обменяться опытом, определить дальнейшие перспективы развития контактов между женскими организациями двух стран.
Совместная стратегия Белорусского союза женщин и Санкт-Петербургской организации «Женский альянс», будет способствовать укреплению диалога между женскими общественными организациями и женщинами-предпринимателями в реализации социальных проектов, расширению сотрудничества как фактора, обеспечивающего становление и укрепление Союзного государства.
На мероприятии руководителями территориальных центров социального обслуживания населения Минского и Смолевичского районов Тиганиной Еленой и Бутор Анастасией были представлены социальные проекты: «Развитие услуг для семей, воспитывающих детей с инвалидностью и молодых инвалидов» и тренировочная квартира «Мы все сможем сами».
Миссия созидания женщин России и Беларуси - совместная инициатива Белорусского союза женщин и Санкт-Петербургской региональной общественной организации «Женский альянс». Проект направлен на вовлечение активных женщин двух стран в совместную созидательную деятельность в контексте построения и укрепления Союзного государства. Целевой аудиторией проекта станут лидеры и члены женских общественных объединений Беларуси и России, женщины-предприниматели.
В ходе заинтересованного диалога сторон участники выразили уверенность в том, что подобные встречи помогают услышать мнения друг друга, обменяться опытом, определить дальнейшие перспективы развития контактов между женскими организациями двух стран.
Совместная стратегия Белорусского союза женщин и Санкт-Петербургской организации «Женский альянс», будет способствовать укреплению диалога между женскими общественными организациями и женщинами-предпринимателями в реализации социальных проектов, расширению сотрудничества как фактора, обеспечивающего становление и укрепление Союзного государства.
На мероприятии руководителями территориальных центров социального обслуживания населения Минского и Смолевичского районов Тиганиной Еленой и Бутор Анастасией были представлены социальные проекты: «Развитие услуг для семей, воспитывающих детей с инвалидностью и молодых инвалидов» и тренировочная квартира «Мы все сможем сами».
Channel name was changed to «Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома»
Forwarded from Занятость Минской области
31.03.2022 года управлением по труду, занятости и социальной защите Мядельского райисполкома проведен семинар для представителей кадровых служб, бухгалтеров по заработной плате и специалистов по охране труда 47 организаций района. В мероприятии приняло участие 70 человек.
В ходе проведения семинара рассматривались вопросы по регулированию труда несовершеннолетних работников, организации работы по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», своевременности предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и ответственности за нарушение законодательства о занятости населения.
Специалисты управления по труду проинформировали нанимателей по вопросам трудового, пенсионного законодательства, а также осветили вопросы в части касающиеся охраны труда, выплаты семейного капитала и ежемесячных государственных пособий.
В ходе проведения семинара рассматривались вопросы по регулированию труда несовершеннолетних работников, организации работы по реализации Декрета Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. №18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях», своевременности предоставления сведений о наличии свободных рабочих мест и ответственности за нарушение законодательства о занятости населения.
Специалисты управления по труду проинформировали нанимателей по вопросам трудового, пенсионного законодательства, а также осветили вопросы в части касающиеся охраны труда, выплаты семейного капитала и ежемесячных государственных пособий.
Forwarded from ТЦСОН Узденского района
1 апреля 2022г. в отделениях дневного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов ГУ «ТЦСОН Узденского района» отметили День смеха. В ходе развлекательной программы «Праздник - безобразник» шутили, смеялись, раздавали весёлые советы, пели и плясали.
В этот день отмечает своё рождение подопечная отделения, активистка и просто хорошая женщина Достанко Елена Михайловна. Рождённая в тяжёлые военные годы, она не потеряла оптимизм и чувство юмора. Чего и всем желаем!
В этот день отмечает своё рождение подопечная отделения, активистка и просто хорошая женщина Достанко Елена Михайловна. Рождённая в тяжёлые военные годы, она не потеряла оптимизм и чувство юмора. Чего и всем желаем!