Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
1.75K subscribers
27.2K photos
1.58K videos
1.95K links
Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
Download Telegram
🎯 Возраст дартсу не помеха, или Как прошел турнир по дартсу для подопечных отделения обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста ТЦСОН Узденского района

Турнир организован в рамках проекта "Эскизы долголетия" на базе ФОЦ Узденского района


💯Борьба была упорной! После подсчета очков места распределились следующим образом:
🥇 Галина Адамович;
🥈 Галина Добророднова;
🥉 Ольга Герасимович.

⭐️ Турнир по дартсу позволил ещё раз убедиться в том, что активное долголетие, боевое настроение и азарт у граждан "элегантного" возраста не угасают с годами!

#тцсон_узденского_района
❤6
❓Как в Борисове подростки зарабатывают деньги и помогают пожилым

🔴Казалось бы, работой школьников на каникулах уже не удивишь. На многих предприятиях и в организациях не первый год молодежи дают возможность заработать, выполняя несложную, по их возрасту, работу.

‼️Но то, что ребята не просто трудятся, а еще и помогают пожилым, даже инвалидам — появилось впервые. 📍В Борисовском районном ТЦСОН стартовал республиканский проект Минтруда и соцзащиты «Время добрых дел».

🤚 Шесть юных добровольцев на 5 дней стали частью команды центра.

Кстати многие из них – уже опытные волонтеры, которые с радостью вернулись, чтобы снова помогать!


➡️Чем занимаются подростки и что говорят о нововведении --- читайте по ссылке.

🇧🇾Борисов Новости Подписаться
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥2
🗓Важный разговор в отделении обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста и инвалидов ТЦСОН Логойского района 🗓

Накануне Всемирного дня борьбы с наркотиками с подопечными обсудили важные вопросы, касающиеся профилактики наркомании и формирования здорового образа жизни.

💬 В ходе мероприятия специалисты рассказали о том, как не ступить на плохую дорогу и избежать влияния наркотиков. Особое внимание было уделено тому, как распознать опасные ситуации и не стать распространителем наркотиков. Участники узнали о последствиях наркомании не только для здоровья, но и для общества в целом.

🎥 Также были показаны тематические видеоролики, которые наглядно иллюстрировали реальные истории людей, столкнувшихся с зависимостью. Эти материалы произвели сильное впечатление на подопечных.

Давайте вместе строить будущее без наркотиков! 💪✨
❤6🔥1
😉 Уже скоро молодые специалисты отправятся по местам своего распределения. Разбираемся в ключевых моментах

1⃣ Когда выходить на работу?
➡️Стандартная дата: 1 августа.
Можно раньше? Да! Если приедете и заключите договор/контракт до 1 августа, срок вашей обязательной отработки начнется с этой даты.
2⃣ Можно ли рассчитывать на повышение?
➡️Да, новая должность должна быть связана с полученной в учебном заведении специальностью.
В таком случае перевод выпускника возможен в общем порядке с письменного согласия работника.


3⃣ Входит ли отпуск по уходу за ребенком в отработку по распределению?
➡️Да, так же, как и период военной службы по призыву или по контракту, службы в резерве и альтернативной службы.

4⃣ Можно ли уволиться?
❌По собственному желанию или соглашению сторон – нет.
Трудовые отношения с молодым специалистом могут быть прекращены в случае только в конкретных случаях:
▪️Поступление на дневное обучение для повышения уровня образования.
▪️Переход на выборную должность.
▪️Ликвидация организации.
▪️Сокращение численности/штата.
▪️Несоответствие должности по состоянию здоровья.
▪️Совершение грубых дисциплинарных проступков (прогул, алкоголь на рабочем месте и т.д.).

5⃣ Какие выплаты положены?
➡️Единовременная денежная помощь:
▪️1 месячная стипендия (размер — как в последнем семестре).
▪️В течение месяца после прибытия.
▪️Если стипендии не было? Расчет от размера социальной стипендии.

➡️Пособие за переезд:
▪️Распределенным не по месту постоянного жительства (прописки).
▪️1 тарифная ставка (оклад).
▪️Переезд в другой населенный пункт.

➡️Ежемесячные стимулирующие выплаты выпускникам, прибывшим на работу в бюджетные организации, например:
▪️Минобразования / Минкультуры: 20–45% от оклада.
▪️Минспорта и туризма: 10–50% от оклада.
▪️Минздрав: 20–50% от оклада.
▪️Минтруда и соцзащиты: 20% от оклада.


6⃣ Есть ли возможность получить льготный потребительский кредит?
➡️Да, у молодых специалистов есть возможность получения льготного кредита на приобретение потребительских товаров белорусского производства.
🔽Здесь рассказываем подробнее
▪️Процентная ставка: 25% от ставки рефинансирования.
▪️Сумма: До 30 БПМ (бюджетов прожиточного минимума трудоспособного населения). На июнь 2025: порядка 14 940 руб.
▪️Срок: 5 лет.
▪️Первые платежи: Через 6 месяцев после получения денег.
💡Главное условие: Обязательная отработка установленного срока для сохранения льготы.
🔘Подробности в обновленной редакции Указа 631 от 27.11.2000


Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤1
Forwarded from Узда.life
🚨Мобильная группа райисполкома провела внеплановый рейд по предприятиям, где работают первые студотряды этого сезона

🔍 Что проверяли:

✅ Проведение инструктажей по охране труда
✅ Наличие медосмотров у студентов
✅ Состояние рабочих мест и техники безопасности
✅ Исправность электропроводки и пожарного оборудования

🏢 Проверенные организации:

▫️ЖКХ
▫️«Агро-Кухтичи»
▫️«ЕВТУ плюс»
▫️«Белтехагропласт»

💬
«Для исключения травмирования на рабочих местах должны быть организованы безопасные условия, а персонал обязан знать и выполнять эти правила», – Наталья Рабушко, главный специалист по труду.

📌 По итогам проверки предприятия получат рекомендации по улучшению условий для работников.

#БезопасностьТруда #студотряды2025 #надзор
От ниточки до готового изделия

➡️ Так называлась тематическая экскурсия на ОАО “Свiтанак” г.Жодино, организованная 25 июня в рамках Республиканского Марафона молодежи и студенчества и в целях профориентационной работы управлением по труду, занятости и социальной защите Крупского райисполкома для учащихся учреждений образования г.Крупки.

❕ Ребята познакомились с производственными процессами в прядильном, покрасочном, сушильном и швейном цехах, условиями труда и профессиями, востребованными на предприятии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM