Forwarded from Занятость Минской области
30 марта текущего года управлением по труду, занятости и социальной защите Несвижского райисполкома совместно с управлением по образованию, спорту и туризму в рамках профориентационных мероприятий был организован День открытых дверей с посещением учащимися 9 классов учреждений образования района УО "Копыльский государственный колледж". Учащиеся познакомились с колледжем, специальностями, по которым проводится обучение, приняли участие в мастер-классах. Мастер-класс по сварке проводил победитель конкурса юниоров по сварочному делу, также любой желающий мог попробовать себя в роли швеи. Школьники были в восторге от того, что смогли попробовать себя в роли логиста, продавца, повара, парикмахера, электрика, водителя, сварщика. Ребята поинтересовались условиями приема в колледж и организацией быта и досуга студентов.
Forwarded from Занятость Минской области
31 марта 2022 в Клецком районе проведено массовое профориентационное мероприятие для выпускников учреждений образования «Мое профессиональное будущее». Организаторы мероприятия- управление по образованию, спорту и туризму и управление по труду, занятости и социальной защите –пригласили на встречу представителей разнопрофильных учреждений среднего специального, профессионально-технического и высшего образования. Во время мероприятия будущие абитуриенты познакомились с перечнем факультетов и специальностей, условиями поступления и проживания.
Forwarded from Занятость Минской области
В рамках вторичной занятости организованной управлением по труду, занятости и социальной защите Клецкого райисполкома 28 марта 2022 приступили к выполнению работ две бригады школьников по ремонту ученической мебели: 7 учащихся ГУО «Грицевичская средняя школа Клецкого района» и 15 учащихся ГУО «Яновичская средняя школа Клецкого района»
Forwarded from Занятость Минской области
В рамках вторичной занятости организованной управлением по труду, занятости и социальной защите Червенского райисполкома 28 марта 2022 16 учащихся ГУО "Средняя школа N1 г.п. Смиловичи» приступили к выполнению работ по ремонту ученической мебели
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Услуга сопровождаемого проживания
Территориальные центры социального обслуживания населения Минской области оказывают разные виды помощи — начиная от социальной адаптации детей-инвалидов и заканчивая присмотром за стариками. Есть еще одно направление в их работе — это услуги сопровождаемого проживания. Проще говоря, они помогают устроиться в жизни сиротам после того, как они окончат учебное заведение. Опыт работы Борисова в этом направлении можно смело ставить в пример и рекомендовать в других регионах области.
Территориальные центры социального обслуживания населения Минской области оказывают разные виды помощи — начиная от социальной адаптации детей-инвалидов и заканчивая присмотром за стариками. Есть еще одно направление в их работе — это услуги сопровождаемого проживания. Проще говоря, они помогают устроиться в жизни сиротам после того, как они окончат учебное заведение. Опыт работы Борисова в этом направлении можно смело ставить в пример и рекомендовать в других регионах области.
Минская правда
Трудоустройство и получение жилья. Как помогают сиротам после совершеннолетия, обсудили в Борисове - Минская правда
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
⚡️О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии
✍️27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
📌Кто может участвовать в программе
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения.
Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
📌Тариф накопительного взноса
Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.
➡️работник
Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
➡️работодатель
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
📌Страховщик по новому страхованию
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».
📌 Порядок вступления в новую программу и участие в ней
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.
Указом утверждено Положение, детально регламентирующее порядок и условия осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, включая права и обязанности работника и страховщика.
Указ вступает в силу 1 октября 2022 г.
✍️27 сентября 2021 г. Президентом Республики Беларусь подписан Указ № 367 «О добровольном страховании дополнительной накопительной пенсии». Указом с 1 октября 2022 г. вводится дополнительный вид пенсионного страхования – добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии с финансовой поддержкой государства.
📌Кто может участвовать в программе
Право участвовать в новом страховании предоставляется работникам, за которых их работодателями уплачиваются обязательные взносы в бюджет фонда соцзащиты населения.
Вступать в новую программу можно не позднее, чем за три года до достижения общеустановленного пенсионного возраста.
📌Тариф накопительного взноса
Уплачивать дополнительные взносы на накопительную пенсию работники будут за счет собственных средств. При этом задействуется механизм государственного софинансирования будущей накопительной пенсии.
➡️работник
Работник наряду с обязательным 1-процентным взносом в бюджет фонда может, по желанию, уплачивать дополнительный взнос на накопительную пенсию по выбранному им тарифу, но не более 10 процентов от фактического заработка.
➡️работодатель
В случае участия работника в данной программе работодатель обязан будет уплатить дополнительный взнос на накопительную пенсию – соразмерно тарифу взноса работника, но не более 3 процентных пунктов.
При этом общий взнос работодателя на социальное (пенсионное) страхование не увеличится. Для него будет соразмерно уменьшен тариф обязательного 28-процентного страхового взноса на пенсионное страхование.
📌Страховщик по новому страхованию
Добровольное страхование дополнительной накопительной пенсии будет осуществляться республиканским унитарным страховым предприятием «Стравита».
📌 Порядок вступления в новую программу и участие в ней
Работники, желающие формировать дополнительную накопительную пенсию, смогут с 1 октября 2022 г. подавать заявление и заключать договор непосредственно у страховщика или в электронном виде через официальный сайт страховщика.
Дополнительные взносы на накопительную пенсию в РУСП «Стравита» будут ежемесячно перечисляться работодателем по заявлению работника.
В связи с уплатой взносов на дополнительную накопительную пенсию работнику предоставляется льгота по подоходному налогу.
При достижении общеустановленного пенсионного возраста страховщиком работнику ежемесячно будет выплачиваться дополнительная накопительная пенсия в течение 5 или 10 лет (по выбору гражданина).
Предусматривается возможность наследования накопительной пенсии.
Указом утверждено Положение, детально регламентирующее порядок и условия осуществления добровольного страхования дополнительной накопительной пенсии, включая права и обязанности работника и страховщика.
Указ вступает в силу 1 октября 2022 г.
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
Forwarded from Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь
📆Производственный календарь на 2-й квартал 2022 года для пятидневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На апрель 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 168 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 171 час.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
#компетентно
На 2️⃣ квартал 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 503 часа;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 504 часа.
На апрель 2022 года расчетная норма рабочего времени при 40-часовой рабочей недели составит:
🔺для 5️⃣-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье – 168 часов;
🔺для 6️⃣-дневной рабочей недели с выходным днем в воскресенье – 171 час.
ℹ️Расчетная норма рабочего времени установлена постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 октября 2021 г. № 70 «Об установлении расчетной нормы рабочего времени на 2022 год».
#компетентно
Forwarded from БЕЛОРУССКИЙ СОЮЗ ЖЕНЩИН
🔷Борисовчане Эмилия и Анатолий Копыток пережили все беды и сохранили любовь на долгие годы🔷
🔷Любовь длиною в жизнь
Совместный проект с Белорусским союзом женщин
Начало всех начал — семья. Это тот фундамент, на котором строится жизнь любого человека. Здесь люди учатся любить и прощать, познают смысл существования, стремятся обрести путь к счастью. За каждым сюжетом из семейной жизни — поучительная история, урок, премудрость, которые можно как сокровенные реликвии передавать в назидание будущим поколениям. Этим важным эпизодам и будет посвящен наш новый проект «Семейные ценности».
Его героями станут две семьи, которые расскажут о своем жизненном укладе, буднях, праздниках, проблемах и их решениях. Одной супружеской паре еще только предстоит стать родителями, вторая уже воспитывает правнуков и готовится отметить 70-летие совместной жизни.
🔷Любовь длиною в жизнь
Совместный проект с Белорусским союзом женщин
Начало всех начал — семья. Это тот фундамент, на котором строится жизнь любого человека. Здесь люди учатся любить и прощать, познают смысл существования, стремятся обрести путь к счастью. За каждым сюжетом из семейной жизни — поучительная история, урок, премудрость, которые можно как сокровенные реликвии передавать в назидание будущим поколениям. Этим важным эпизодам и будет посвящен наш новый проект «Семейные ценности».
Его героями станут две семьи, которые расскажут о своем жизненном укладе, буднях, праздниках, проблемах и их решениях. Одной супружеской паре еще только предстоит стать родителями, вторая уже воспитывает правнуков и готовится отметить 70-летие совместной жизни.
Forwarded from ФСЗН: официально, просто и доступно
❗️ВНИМАНИЮ ПЛАТЕЛЬЩИКОВ! Изменились сроки представления формы ПУ-2 в Фонд социальной защиты населения по гражданам принятым на работу и уволенным с работы, начиная с 1 апреля 2022 года.