🤔 Что такое страховой стаж и как он формируется?
Разбираем ключевые моменты, от которых зависит ваша будущая пенсия

👛 Кто имеет право на трудовую пенсию:
▪️Граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста:

женщины – 58 лет; мужчины – 63 года.

▪️Имеющие страховой стаж не менее 20 лет.

🧮Немного подсчетов

Месяц страхового стажа засчитывается за месяц работы или осуществления самостоятельной деятельности, если за этот период уплачены взносы в ФСЗН – не менее чем от размера минимальной заработной платы.

‼️Важно:
Если взносы уплачены, например, с половины минимальной зарплаты, то и стаж засчитается только за полмесяца.

😬 Не оплатил – не сформировал

Если ваш работодатель (или вы, как ИП) не перечислил взносы в ФСЗН от минимальной зарплаты – месяц стажа не засчитывается!

📱 Как проверить свой страховой стаж?

Узнать сформированный стаж (начиная с 2003 года) можно:

✅ Через мобильное приложение ФСЗН;
✅ Лично обратившись в территориальный орган ФСЗН.

🙂 Совет: Не откладывайте заботу о будущей пенсии!

➡️ Больше подробностей – в «Актуальном интервью» с заместителем управляющего ФСЗН Екатериной Лихачевой:

🏖Через какое время после трудоустройства можно уйти в трудовой отпуск?

➡️ Общее правило
Работник имеет право уйти в трудовой отпуск не ранее чем через 6 месяцев работы у нанимателя.

Это касается отпуска за первый рабочий год, который исчисляется со дня приема на работу.

➡️ Исключения
Отпуск может быть предоставлен до истечения 6 месяцев следующим категориям работников:
▪️Несовершеннолетние;
▪️Женщины перед отпуском по беременности и родам или после него;
▪️Работники, принятые в порядке перевода от другого нанимателя;
▪️Родители детей-инвалидов или двоих и более детей до 14 лет;
▪️Совместители, если их отпуск на основной работе совпадает с периодом у данного нанимателя;
▪️Работники, совмещающие работу с получением образования;

В иных случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением или трудовым договором.

‼️Важно!
Работающим супругам военнослужащих по их желанию трудовой отпуск предоставляется одновременно с отпуском супруга.

📆 Досрочный отпуск по соглашению
Наниматель вправе предоставить часть отпуска (не менее 14 календарных дней) ранее 6 месяцев по просьбе работника.

💡Важные уточнения
✅График отпусков утверждается ежегодно до 5 января, и работник должен быть уведомлён о дате начала отпуска за 15 дней.
✅Средний заработок за время отпуска выплачивается:

не позднее чем за 2 календарных дня до начала отпуска, если он предоставлен по графику;

✅В иных случаях (не по графику, по соглашению сторон) – не позднее 2 рабочих дней со дня начала отпуска (с согласия работника).

👀 Пример
Если работник устроился 4 января 2025 года, право на отпуск у него возникает с 4 июля 2025 года.

Однако если он относится к льготной категории (например, несовершеннолетний), отпуск может быть предоставлен раньше по согласованию с нанимателем.