▪️Это правило распространяется также и на одиноких родителей, воспитывающих детей в возрасте до 14 лет (детей с инвалидностью до 18 лет).
▪️В случае принятия решения об отказе в приеме на работу оно должно быть мотивированными и может быть обжаловано в суде.

▪️Если срок действия контракта заканчивается в это время, наниматель обязан его продлить (с согласия работника) как минимум до окончания отпуска.
▪️После окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет обеспечивается защита занятости матери до достижения ребенком 5 лет.

‼️Это распространяется на такие случаи, как:
▪️сокращение численности или штата работников;
▪️несоответствие работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе по состоянию здоровья или недостаточной квалификации;
▪️длительное отсутствие на работе из-за болезни – более четырех месяцев подряд.
✅Аналогичный подход применяется в отношении одиноких женщин с более взрослым ребенком – в возрасте от 3 до 14 лет, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет.

▪️ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения;
▪️троих и более детей до 16 лет либо ребенка с инвалидностью до 18 лет – дополнительный выходной день в неделю с оплатой в размере среднего дневного заработка за счет средств нанимателя.
‼️ С 1 января 2024 г. вместо свободного дня может быть сокращен рабочий день (рабочая смена) на один час;
двоих детей до 16 лет – дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата такого дня может предусматриваться в коллективном договоре или локальном акте нанимателя.

— Для женщин не стоит вопрос материального обеспечения, когда они становятся мамами. У нас развита система государственных пособий, и она постоянно развивается. Сегодня их 11.
В 2024 году на эти цели было выделено 3,4 млрд рублей, а в 2025 году эта сумма увеличится до 3,7 млрд.

На данный момент пособие на второго ребенка составляет 985 рублей, что на 35 % выше уровня минимальной зарплаты.

В этом году на выплату семейного капитала выделяется около 300 млн рублей. В стране насчитывается почти 123 тыс. многодетных семей, и программа продолжает оказывать поддержку.

В стране таких женщин 14 тысяч, и они заслуженно отмечены за труд и самоотдачу.

▪️В 2022 году мы сократили этот список на 50 %. Сейчас это около 88 профессий.
▪️В этом году мы продолжаем усовершенствовать Трудовой кодекс, предоставляя родителям больше возможностей для комфортного совмещения работы и семейных обязанностей.

👱‍♀️ Общий пенсионный возраст для женщин, на 5 лет ниже, чем для мужчин (58 лет / 63 года).

общее требование с 2025 года – не менее 20 лет.

более 22 тыс. женщин воспользовались гарантией.