📖Будущие мамочки берите на карандаш. Собрали в одну памятку гарантии работающим беременным женщинам

❌Запрещается:

▪️привлекать к сверхурочным работам, работе в государственные праздники и праздничные дни, работе в ночное время, выходные дни;
▪️направлять в служебную командировку;
▪️снижать заработную плату по мотивам, связанным с беременностью.
▪️расторжение трудового договора по инициативе нанимателя

в связи с:
▫️сокращением численности или штата работников
▫️несоответствием занимаемой должности или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению работы
▫️неявкой на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности (не считая отпуска по беременности и родам)

🔄Перевод на легкий труд беременных женщин

В соответствии с заключением ВКК или МРЭК

▪️снижаются нормы выработки, нормы обслуживания;
▪️переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

🏖Предоставление трудового и социального отпусков

🤰Отпуск по беременности и родам
▪️Продолжительность - 126 календарных дней

▫️в случаях осложненных родов, при рождении двоих и более детей, - 140 календарных дней),
▫️для проживающих и работающих на территории радиоактивного загрязнения, - 146 календарных дней (в случаях осложненных родов, в том числе рождения двоих и более детей, - 160 календарных дней).

▪️Основанием для предоставления отпуска является листок временной нетрудоспособности, выданный государственной организацией здравоохранения.

❗️Напомним, наниматель обязан

▪️предоставить беременной женщине трудовой отпуск перед или после социального отпуска по беременности и родам (при условии, что он не использован полностью)
▪️предоставить женщине после окончания отпуска по беременности и родам отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по ее письменному заявлению.

Отпуск по уходу может быть использован полностью либо по частям любой продолжительности.

⚡️Приняты изменения по вопросам содействия в трудоустройстве с переездом в сельскую местность

💳В новой редакции принята Инструкция о порядке и условиях оказания содействия в переселении безработных и членов их семей в связи с переездом в другую местность, утвержденная постановлением Министерства труда и социальной защиты от 12 декабря 2024 г. № 101.

🚗Инструкцией предусматривается оказание финансовой поддержки безработным гражданам при переселении в сельскую местность.

✔️Финансовая поддержка оказывается в размере 9-ти кратной величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, действующего на дату трудоустройства

▪️с 1 февраля 2025 г. - 4 028,76 рублей.

Что предусматривает механизм реализации указанной меры?
▪️ заключение трехстороннего договора между органом по труду, занятости и социальной защите, безработным и нанимателем о переселении безработного и членов его семьи в связи с переездом на работу в другую местность,
▪️выплату денежных средств и осуществление контроля за выполнением договорных обязательств.

➡️Постановление принято в целях привлечения и закрепления кадров на селе, оказания дополнительной поддержки привлекаемым на работу в сельскую местность.

Постановление вступает в силу с 7 февраля 2025 г.

💳На банковскую карту, на почте, с доставкой на дом. Рассказываем о способах выплаты пенсии

➡️Через банк

С 1 июля 2024 года пенсионерам в возрасте до 70 лет, проживающим в городах, выплата пенсии осуществляется через базовый банковский счет, открытый для ее получения

как с выпуском карточки, так и без ее выпуска.

➡️Имеют выбор: на почте (в том числе с доставкой на дом) или через банк

✅инвалиды
✅ пенсионеры, проживающие в сельской местности.
➕граждане:
✅в возрасте старше 70 лет;
✅имеющие ограничение способности к самостоятельному передвижению, соответствующее функциональному классу 3 и выше;
✅ осуществляющие уход за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет и получают пособие по уходу за этим ребенком-инвалидом;
✅ зарегистрированные по месту жительства в одном жилом помещении с инвалидом I группы, получающим пенсию через объект почтовой связи;
✅ не имеющие документов, удостоверяющих личность, в отношении которых органами внутренних дел выданы заключения о подтверждении личности для целей пенсионного обеспечения.

Расходы на доставку (выплату) пенсий через почту вышеуказанным категориям граждан осуществляются за счет средств бюджета фонда социальной защиты.

‼️Обращаем внимание

▪️Если гражданин, проживающий в городе, не относится к вышеперечисленным категориям, при желании он может также получать пенсию через почту, но с оплатой за счет собственных средств оказываемой ему услуги по выплате (доставке) пенсии почте.

👛Размеры тарифов за выплату или доставку пенсий

Применяются только в отношении граждан, выбравших способ получения пенсионных выплат через почту с оплатой услуги за счет собственных средств.

▪️при выплате пенсии в операционной кассе почты - 1,8 рубля;
▪️при доставке пенсии на дом - 8,5 рубля.

🪙Плата будет взиматься за каждую выплату или доставку пенсий.