Трудоустройство граждан, особо нуждающихся в социальной защите

Право на труд гарантировано всем гражданам Республики Беларусь.

❗️ Наиболее уязвимым категориям граждан, которым сложнее всего найти работу, государство обеспечивает дополнительные гарантии в области содействия занятости населения.

📝К таким категориям относятся:
✨ дети – сироты;
✨ родители в многодетных и неполных семьях;
✨ инвалиды;
✨ освобождённые из мест лишения свободы;
✨ впервые ищущие работу в возрасте до 21 года;
✨ лица предпенсионного возраста и другие

📌 Ежегодно решением Пуховичского районного исполнительного комитета нанимателям региона (независимо от форм собственности) устанавливается броня приема на работу таких безработных.

В 2025-м году установлена броня для приема на работу 48 организациям Пуховичского района для трудоустройства 185 безработных.

➡В Пуховичском районе накоплен обширный положительный опыт трудоустройства в счет установленной брони, в том числе:
🔘граждан, освобождённых из исправительных учреждений : ОАО «Агро оберег», ПСУ «Руденское», ОАО «Индустрия-СХ», УЗ «Марьиногорская ЦРБ», УП «Жилтеплосервис» КХ.
🔘 инвалидов, в рамках адаптации к трудовой деятельности: ООО «ЮЛС-Клуб», ООО «Пуховичимясопродукт», УП «Светоприбор» ОО «БелТИЗ».

📌 Если вы и ваши близкие оказались в трудной ситуации с поиском работы, обращайтесь в службу занятости своего региона
Специалисты проведут консультацию по имеющимся вакансиям и окажут помощь в трудоустройстве

📈 Заработная плата – ключевой фактор, стимулирующий рост производительности труда и кадровую стабильность.

В ОАО «Агро-Дубинское» Воложинского района (сельскохозяйственная организация) уровень заработной платы по итогам 2025 года составил более 2500,0 рублей при среднем  показателе по району 2166,5 рублей

👥 В организации трудятся 242 работника, чей профессионализм обеспечивает высокие результаты.

🏆 Грамотно выстроенная мотивационная политика позволяет не только повышать производительность, но и надежно закреплять квалифицированные кадры в регионе.

⚙️ Условия оплаты труда дифференцированы по отраслям:

🌾 В растениеводстве (102 работника) – оплата производится на основании норм, утверждённых в технологических картах составляемых по каждой культуре. Расчет ведется на основе фактического объема работ и норм выработки.

🐄 В животноводстве (187 работников) – начисление зарплаты осуществляется исходя из норм выработки, определяемых по каждой профессии на основании нормативной численности работников по технически обоснованным нормам обслуживания с учетом профессионального состава животноводов.

👩‍🌾👨‍🔧  Для молодых специалистов (10 работников) действует расширенный социальный пакет, включающий:
💰Единовременные выплаты («подъемные») при трудоустройстве;
🏠 Компенсацию расходов на жилье;
📊 Систему регулярных доплат.

🆙 ОАО «Агро-Дубинское» уверенно развивается и активно внедряет современные технологии

🏠 «Где родился, там и пригодился». Но не всегда получается следовать народной мудрости.

🤝В определенных случаях государство поощряет трудовую мобильность граждан внутри страны. Если для человека нет работы в своей местности, органы по труду, занятости и соцзащите готовы помочь найти ее там, где в специалисте нуждаются, и оказать поддержку в переезде.

⚡При переселении граждан в сельскую местность предусматривается финансовая поддержка в размере 9-кратной величины бюджета прожиточного минимума. Это более 4 тысяч рублей. Также предоставляется жилье.

💥 Вера Семенюк вместе с детьми в октябре 2024 года переехала из агрогородка Вишневец в деревню Тесновая Столбцовского района. Здесь она нашла новое место работы. Трудоустроилась оператором машинного доения в местное хозяйство. Раньше семья жила в общежитии, а теперь у них свой дом. Его выделило предприятие. Условиями довольны.
Вера Александровна в данный момент продолжает осуществлять деятельность в качестве оператора машинного доения в деревне Тесновой.

Подробности в репортаже:
https://belta.by/society/view/nasha-zhizn-sejchas-ustroena-istorija-beloruski-kotoraja-pri-pomoschi-gosudarstva-izmenila-sudbu-764493-2026/

✅ КОМИССИЯ ПО ПРОФИЛАКТИКЕ ТРАВМАТИЗМА
 
📍В Минском областном исполнительном комитете в режиме видеоконференции состоялось заседание комиссии по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости при облисполкоме.

❔ Рассмотрен вопрос о состоянии производственного травматизма в организациях Минской области.

Общий уровень производственного травматизма остается стабильным на протяжении последних 5 лет. Реализация мероприятий по профилактике производственного травматизма в 2025 году позволила не допустить роста травматизма на производстве (2025 год – 359 случаев, 2024 год – 362). При этом количество погибших увеличилось на 7 человек, получивших тяжелые производственные травмы – на 21 человека.

✅ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЕ МОМЕНТЫ:
⬇️доля несчастных случаев, произошедших исключительно по вине нанимателя, уменьшилась с 33,6% в 2024 до 21,6% случаев в 2025 году;
⬇️ количество травмированных в состоянии алкогольного опьянения снизилось с 19 до 13 человек.

⚠️ На основе анализа производственного травматизма за 2025 год разработан План мероприятий по профилактике производственного травматизма на 2026 год.