👶На следующей неделе отмечаем День защиты детей. По этому поводу подготовили краткий гайд по мероприятиям

В этом году 1 июня выпадает на выходной день, большинство мероприятий пройдут с 31 мая по 1 июня.

➡️Праздник в Центральном ботаническом саду НАН Беларуси

▪️31 мая — 1 июня

Программа: Анимационные шоу-программы, выступления детских коллективов, танцы, спорт, игры, мастер-классы, детские конкурсы и другие активности. Организована акция сбора подарков для детей из детских домов.

➡️Семейный концерт «Ура! Каникулы! Дорогою добра»

▪️1 июня.

Программа: Яркая концертная программа для всей семьи с песнями из детских кинофильмов, советских и диснеевских мультфильмов, фотосессия с персонажами мультфильмов.

➡️Премьера спектакля «Сказка о царе Салтане» в Большом театре Беларуси

▪️ 1 июня

Премьерный спектакль театра посвящен знаменитому произведению Александра Сергеевича Пушкина.

➡️ Большой семейный велопраздник «Viva, Ровар»

▪️31 мая с 10:00

📍Минск, у Дворца спорта
Программа: детско-юношеские соревнования по велосипедному спорту «Першы ровар», множество мастер-классов, заезды на беговелах, маунтинбайк, велопарад и культурно-развлекательная программа.
😉Концерт с участием Стаса Пьехи, Дениса Клявера и др.

🏀Всем физкульт-привет! С 23 по 25 мая пройдет Республиканская спартакиада работников системы Министерства труда и социальной защиты

📍 РЦОП "Стайки"

Команды на месте, спортсмены готовы показать свои лучшие результаты.

😉 Следите за подробностями, поделимся лучшими моментами.

💍🕊Готовитесь к самому важному дню? Узнайте, как оформить положенные дни отдыха без лишних хлопот!

Доступно два вида отпуска:

1⃣ Оплачиваемый отпуск (до 3 дней)

Предоставляется по ст. 190 ТК РБ

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅ Сохраняется средний заработок
✅Требуется согласование с нанимателем
✅Необходимо подать заявление

2⃣Неоплачиваемый отпуск

Предусмотрен ст. 190 ТК РБ

✅Условие: при наличии гарантии в колдоговоре, ином ЛПА либо по решению нанимателя
✅Без сохранения зарплаты
✅Требуется согласование с нанимателем
✅Также требует подачи заявления

✍️Как оформить?

▪️Напишите заявление с указанием причины
▪️Договоритесь с нанимателем о датах
▪️Приложите свидетельство о браке.

может быть представлено после регистрации брака

‼️Отпуск оформляется приказом нанимателя либо запиской об отпуске с ознакомлением работника

💡Что еще важно знать:
✔️ Оба отпуска не влияют на основной ежегодный трудовой отпуск
✔️ Входят в трудовой стаж

👛На заметку: ЛПА и (или) колдговором может предусматриваться материальная помощь в случае бракосочетания.