💼Когда нужно сделать больше. Разбираемся в нюансах дополнительной работы

➡️Три вида дополнительной работы:

1⃣ совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – работы по другой вакантной профессии/должности.;

Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика.

2⃣ расширение зон обслуживания (увеличения объема работы) – работы по такой же вакантной профессии/должности;

Пример: бухгалтеру увеличивают объем работы (ведение другого бухгалтерского участка).

3⃣ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника –работы как по другой, так и по такой же профессии/должности.

При временном отсутствии другого работника (например, на период трудового отпуска).

➡️Условия:

✅Все виды допработы выполняются наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной/рабочей инструкцией)
✅в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня
✅обязательно устанавливается доплата.

👛Размер доплаты

▪️ устанавливается нанимателем по соглашению с работником,
▪️для работников бюджетных организаций размер доплаты определен постановлением Правительства.

➡️Что нужно для оформления всех видов дополнительной работы:
▪️письменное согласие работника;
▪️издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты.

❌Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) не заключается.

🔽Отказаться можно в любой момент:

1⃣ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы,
2⃣ наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.

⚡️Павлюченко: На 2025 год расходы на социальную политику запланированы в объеме 3,21 млрд. рублей

📈это почти на 15% больше чем в прошлом году.

➡️➡️Тезисы Министра на заседании экспертно-консультативного совета при Президиуме Совета Республики:

✅Бесспорно, важно экономически поддерживать семью, но чтобы семья состоялась и окрепла, необходимо повысить ценность семьи и семейного образа жизни в жизни общества.

✅Надо учить детей и молодежь основам семейной жизни на протяжении всего пути взросления.

✅Необходимо принять дополнительные меры по максимальному удовлетворению потребностей родителей в услугах дошкольного образования детей самого раннего возраста – до 2 лет.

Чтобы родители, которые желают учиться или работать, смогли легко реализовать свои намерения.

✅Очень важная задача – создание стартовых жилищных условий для молодых семей.

При планировании рождения ребенка семья оценивает свои жилищные условия, причем не только квадратные метры, но в большей степени – наличие отдельного жилья.

✅С учетом повышения возраста вступления в брак и возраста материнства, видится необходимым направить усилия и ресурсы на стимулирование рождений детей, особенно в более молодых возрастах, при сохранении уровня поддержки многодетных семей.

📎 18.03.2025 347 школьников Червенского района участовали в профориентационной акции «День с предприятием».

🫂 Ребята встретились с представителями Белорусского государственного университета культуры и искусства.

❕ Мероприятие организовали сектор занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите райисполкома и районный центр культуры и досуга совместно с управлением по образованию, спорту и туризму райисполкома.

📌 Встреча состоялась в двух местах: в филиале Смиловичского горпоселкового Дома культуры и в РЦКиД.

✔️ Школьники познакомились и пообщались с заместителем декана по идеологической и воспитательной работе, преподавателем кафедры педагогики и социально-культурной деятельности и старшим преподавателем кафедры педагогики и социально-культурной деятельности БГУКИ.

✔️ Гости ознакомили будущих абитуриентов с перечнем профессий, которые можно получить, окончив данный ВУЗ, рассказали, чему учатся студенты, как живут во время учёбы, куда распределяются, чего достигают.

📎 Управлением по труду, занятости и социальной защите Борисовского райисполкома в рамках акции "День с предприятием" на базе ОАО "140 ремонтный завод" для учащихся 11-го военно-патриотического класса ГУО "Средняя школа № 7 г.Борисова" 18.03.2025 проведено профориентационное мероприятие.

✔️ Учащимся рассказали о профессиях, которые есть на предприятии.

✔️ В мероприятии приняли участие 29 школьников.

✔️ Специалист управления познакомила ребят с сервисом "Шаг в профессию".