Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
1.75K subscribers
27.4K photos
1.58K videos
1.96K links
Комитет по труду, занятости и социальной защите Миноблисполкома
Download Telegram
Сегодня на базе Клецкого социального пансионата «Озерный уголок» состоялась спортивно-игровая программа «Вас приглашает спортландия!»

В состязаниях приняли участие две команды: «Чемпион» – команда пансионата, и «Олимпийцы» – команда молодых людей с ограниченными возможностями, посещающих отделение социальной реабилитации, абилитации, дневного пребывания для граждан пожилого возраста Клецкого ТЦСОН. Участники программы с большим энтузиазмом участвовали в конкурсах. Проявили силу воли и стремление к победе.

В перерывах между спортивными конкурсами участники с удовольствием слушали музыкальные номера, подготовленные их товарищами.
Все участники получили дипломы и медали. Завершилась встреча дружеским чаепитием и танцами.

Участники мероприятия получили много позитива, расставались с хорошим весенним настроением и дружескими рукопожатиями.
👍2
В рамках республиканской профилактической акции «Дом без насилия» в Солигорском РОВД провели встречу с семейными скандалистами.

Мероприятие было направлено на комплексное воздействие, включающее психологическую поддержку, духовное наставничество и содействие в трудоустройстве.

Подробнее
🔖Вас это может коснуться. Объясняем, какие случаи попадают под изменение существенных условий труда

➡️Изменением существенных условий труда признается:

✅изменение системы оплаты труда
✅режима рабочего времени, включая установление или отмену неполного рабочего времени;
✅изменение гарантий
✅уменьшение размеров оплаты труда
✅предложение о заключении контракта с работником, работающим по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок
✅установление или отмена дистанционной работы
✅другие условия, устанавливаемые в соответствии с ТК.

🤔Что еще нужно знать

➡️Изменение последовательности чередования работников по сменам не является изменением существенных условий труда.

➡️Наниматель обязан предупредить работника об изменении существенных условий труда письменно не позднее чем за один месяц.

➡️При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор прекращается по пункту 5 части второй статьи 35 ТК.

🧾 Алгоритм изменения существенных условий труда работника :
▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда
▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда
▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего
▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК
▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка .
При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Специалисты ТЦСОН Логойского района провели мониторинг нуждаемости граждан в социальном обслуживании на территории г. Логойска, Задорьевского и Каменского сельсоветов.

Пожилым гражданам и инвалидам 1, 2 группы рассказали об услугах ТЦСОН, напомнили правила пожарной и личной безопасности, вручили соответствующие информационные буклеты.
👉 Если Вы или Ваши близкие нуждаются в социальном обслуживании, звоните 78317, приходите: г Логойск, ул. Победы, д 80.
👍6
🔥В Беларуси стартовала республиканская профилактическая акция «За безопасность вместе!»

Министерством по чрезвычайным ситуациям с 17 марта по 4 апреля организовано проведение традиционной республиканской акции по предупреждению пожаров и гибели людей от них в жилищном фонде.

Акцент будет сделан на обследование противопожарного состояния домовладений одиноких пожилых граждан, инвалидов, семей, в которых дети находятся в социально опасном положении.

С ними проведут инструктивно-разъяснительной работы, а также проинформируют население о возможностях государственных организаций по оказанию услуг по обеспечению их безопасности.

В рамках акции любой желающий сможет обратиться в территориальные органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям для обследования своего жилья.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡️‼️Семейный капитал для многодетных семей на 1 марта

👨‍👩‍👧‍👦 Для многодетных семей открыто 144 581 депозитных счетов «Семейный капитал»:

▪️82,6 тыс. депозитных счетов на сумму 826 млн. долларов США
▪️61,9 тыс. депозитных счета на сумму 1,6 млрд. рублей

🪙На досрочное распоряжение средствами семейного капитала подано 93 306 заявлений. Из них на цели:

▪️улучшения жилищных условий – 75 258
▪️на получение медицинских услуг – 10 260
▪️на получение образования – 7 781
▪️на приобретение товаров для инвалидов – 7.

ℹ️Семейный капитал назначается многодетным семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего либо последующего ребенка.

С 1 января 2025 года размер семейного капитала составляет 33 275 рублей. В таком размере семейный капитал назначается семьям при рождении (усыновлении, удочерении) третьего или последующих детей в период с 1 января по 31 декабря 2025 г.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❓❓Чем порадовать себя и удивить близких?

✅Подопечные отделения обеспечения дневного пребывания для граждан пожилого возраста ТЦСОН Узденского района ответят однозначно на этот вопрос: "Букетом... из КОНФЕТ!"

📌Мастер-класс "Букет из конфет" состоялся в рамках заседания клуба "Скарбонка талентаў"


👍Во время проведения мастер-класса по изготовлению "конфетного" букета участники познакомились
🔹с таким направлением, как свит-дизайн;
Свит-дизайн - искусство создания букетов из сладостей

🔹с основными принципами составления и возможными конфигурациями букетов,
🔹со способами крепления конфет.

👍Каждый унёс домой хорошее настроение и сладкий букет, изготовленный своими руками!

#тцсон_узденского_района
👍4❤1🥰1
Forwarded from Узда.life
🔶Каждый месяц сотрудники райотдела милиции проводят профилактические беседы с лицами, не занятыми в экономике

– Данные мероприятия направлены прежде всего на помощь в поиске вакантных должностей для лиц, которые ранее оступились перед законом, – пояснила старший инспектор отделения общественной охраны правопорядка Виктория Кулешова-Обозная.


🖇Как найти работу в Узде после правонарушений

#РОВД #трудоустройство
👍1
Сегодня в ГУ"ТЦСОН Борисовского района" прошла встреча сотрудников согласно областной межведомственной профилактической акции "Дружим с Законом" с представителями ГРОЧС,РУВД,ПНД,Церкви.Рассматривались вопросы экстремизма,пожарной безопасности,пьянства и алкоголизма и другие.Сотрудники задавали интересующие их вопросы по теме акции и получали четкие ответы на них.Встреча прошла в дружественной обстановке, в конце встречи присутствующие обменялись мнениями
❤2
💼Когда нужно сделать больше. Разбираемся в нюансах дополнительной работы

➡️Три вида дополнительной работы:

1⃣ совмещение должностей служащих (профессий рабочих) – работы по другой вакантной профессии/должности.;
Пример: каменщику поручают обязанности облицовщика.


2⃣ расширение зон обслуживания (увеличения объема работы) – работы по такой же вакантной профессии/должности;
Пример: бухгалтеру увеличивают объем работы (ведение другого бухгалтерского участка).


3⃣ исполнение обязанностей временно отсутствующего работника –работы как по другой, так и по такой же профессии/должности.
При временном отсутствии другого работника (например, на период трудового отпуска).


➡️Условия:

✅Все виды допработы выполняются наряду с работой, определенной трудовым договором (должностной/рабочей инструкцией)
✅в течение установленной работнику продолжительности рабочего дня
✅обязательно устанавливается доплата.

👛Размер доплаты

▪️ устанавливается нанимателем по соглашению с работником,
▪️для работников бюджетных организаций размер доплаты определен постановлением Правительства.

➡️Что нужно для оформления всех видов дополнительной работы:
▪️письменное согласие работника;
▪️издание приказа (распоряжения) нанимателя с указанием срока, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, и размера доплаты.
❌Дополнительное соглашение к трудовому договору (контракту) не заключается.


🔽Отказаться можно в любой момент:

1⃣ Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы,
2⃣ наниматель – досрочно отменить поручение о ее выполнении, письменно предупредив об этом другую сторону.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1