на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

Предоставляется за работу в выходные и праздничные дни, государственные праздники, сверхурочную работу.

По согласованию с нанимателем он предоставляется по семейно-бытовым и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению.

Если часть отпуска не запланирована на этот период, то наниматель может пойти навстречу и согласовать его предоставление, в том числе, внести в график отпусков изменения.

досрочная пенсия назначается, если мать ребенка сформировала право на досрочную пенсию и отказалась от неё в пользу отца либо не успела воспользоваться своим правом в связи со смертью.

📆с января 2025 г. право на пенсию предоставлено также отцам, самостоятельно воспитавшим ребенка-инвалида, без участия матери.

с учетом степени утраты здоровья от 80 до 110 процентов бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ).

в размере 110 и 95 процентов БПМ соответственно.

Сегодня такая пенсия отцу может быть назначена только после того, как мать ребенка сформировала право на эту пенсию и отказалась от неё в пользу отца либо не успела воспользоваться своим правом в связи со смертью.

при условии подтверждения факта воспитания ребенка-инвалида не менее 8 лет до его совершеннолетия, стажа работы не менее 25 лет, из которых не менее 5 лет работы с уплатой страховых взносов (страховой стаж).