👛Какие стимулирующие выплаты предусмотрены молодым специалистам?

✔ В коммерческих организациях
▪️ нанимателю предоставлено право самостоятельно определять систему оплаты труда, в том числе состав заработной платы, стимулирующие выплаты.

Также он может сам устанавливать молодым специалистам дополнительные выплаты.

✔Молодым специалистам с высшим и средним специальным образованием, принятым на работу в организации агропромышленного комплекса

▪️выплачивается ежемесячная доплата, размер которой зависит от стажа работы.

👛За первые два года работы она определяется в размере 0,46 базовой ставки. С 1 сентября это Br116,4. За последующие три года - 0,69 базовой ставки (с 1 сентября - Br174,6).

✔В бюджетных организациях меры стимулирования для молодых специалистов устанавливаются на основании решений соответствующих государственных органов.

▪️Так, в учреждениях, подчиненных Министерству образования и Министерству культуры, такие выплаты составят от 20% до 45% процентов от оклада,
▪️подчиненных Министерству спорта и туризма - от 10% до 50% от оклада,
▪️ Министерству здравоохранения - от 20% до 50% от оклада,
▪️Министерству труда и социальной защиты - 10% от оклада.

✔Выпускникам учреждений среднего специального и высшего образования, которые направлены на работу или для прохождения службы (военной службы) на территорию радиоактивного загрязнения,

предусмотрены ежегодные выплаты в размерах от 14,5 до 21,5 базовой величины.

👛Размер зависит от срока работы в радиоактивных районах. После первого года работы выплата составит 14,5 базовой величины, после двух лет работы - 17,5 базовой величины и после трех лет - 21,5 базовой величины.

✔Также молодым специалистам, направленным в районы радиоактивного загрязнения, предусмотрены единовременные выплаты за работу по контракту.

▪️200 базовых величин - заключившим контракт сроком на пять лет после 31 декабря 2012 года на работу в организациях, расположенных в зонах с правом на отселение и последующего отселения.
▪️300 базовых величин - при заключении второго контракта сроком на пять лет после пяти лет работы на условиях первого пятилетнего контракта.

✔Постановлением Совета Министров №1842 от 30 ноября 1998 года установлены надбавки от окладов за счет выделения дополнительных средств.

Это распространяется на все сферы - и на бюджетные организации, и на хозрасчетные. Размеры в хозрасчетных организациях устанавливает наниматель исходя из финансово-хозяйственных возможностей, в бюджетных организациях фонд ограничен 18% от суммы окладов.

⚡️Павлюченко рассказала о стимулирующих мерах закрепления специалистов на селе

📍заседание Совета по взаимодействию органов местного самоуправления при Совете Республики.

📈Под эгидой Минтруда и Минэкономики проведен социологический опрос.

▪️охвачено 155 организаций республики, почти 7 тыс. молодых специалистов.
▪️подавляющее большинство - 84% - молодых специалистов считают уровень оплаты труда главным фактором закрепления на рабочем месте,
▪️за 7 месяцев 2024 года темп роста зарплаты в сельскохозяйственных организациях - почти 123% к аналогичному периоду прошлого года.
▪️сокращается разрыв в уровне оплаты труда в сельском хозяйстве и по экономике в целом: если в 2021 году это соотношение составляло около 70%, то сегодня - 79,2%. Принимаются меры по повышению заработной платы.

👛Стимулирующие меры для закрепления кадров, в том числе молодежи.

▪️повышение тарифных ставок работникам, прибывшим на работу по распределению после окончания учебного заведения,
▪️единовременная помощь молодым рабочим и служащим, возвратившимся после службы в армии на прежнее место работы,
▪️единовременные выплаты при заключении контракта сроком на 5 лет,
▪️предоставление дополнительных дней отпуска и другое.

Государство поддерживает закрепление молодых специалистов в организациях АПК за счет средств бюджета. Указом Президента №353 для установлены ежемесячные доплаты к заработной плате в течение 5 лет работы. В целях увеличения выплат молодым специалистам Минсельхозпродом подготовлен проект указа, предусматривающий увеличение доплат вдвое.

⚡️⚡️⚡️С 1 октября повышаются все виды трудовых пенсий

▪️В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 12 сентября 2024 г. № 357.

📈Повышаются все виды трудовых пенсий (по возрасту, за выслугу лет, по инвалидности, по случаю потери кормильца).

📈 В результате перерасчета размер трудовой пенсии увеличится в среднем на 5 процентов.

Это второе повышение в текущем году. Первое произведено с 1 февраля на 10 процентов.

👛По предварительной оценке средний размер пенсии по возрасту в октябре 2024 г. составит 852 рубля.

Годовое увеличение (октябрь 2024 г. к октябрю 2023 г. ) составит 115 рублей или 15,6 процента.

‼️Размер увеличения трудовой пенсии у каждого пенсионера будет свой в зависимости от:
▪️ продолжительности стажа,
▪️ величины заработка, учтенных при исчислении ему пенсии,
▪️ установленных доплат к основной пенсии.

ℹ️В целом в октябре расходы на выплату пенсий составят порядка 2 млрд. рублей, из них на повышение будет направлено 95 млн. рублей.

Получатели трудовых пенсий более 2,3 млн. пенсионеров.