Эту сумму мы традиционно тратим на рабочие тетради и канцелярские принадлежности (ручки, пеналы, обложки). Стараюсь брать всего помногу, чтобы потом не приходилось докупать.

В прошлом году купила 50 тетрадей в клеточку и столько же – в линеечку. Но до конца учебного года их не хватило, поэтому сейчас приобрела сразу по 100 штук каждого вида.

Выплатной период установлен с 5 по 26 число каждого календарного месяца.

Можно получить пенсию, пособие, а также другую социальную выплату, начисленные и указанные в электронное ведомости на предыдущие данные, предъявив документ, подтверждающий соответствующие изменения.

Внесенные изменения не оказывают влияния на процесс выплаты пенсий и пособий через объекты почтовой связи, которые по-прежнему будут обеспечены своевременно и полном объеме всем получателям.

В текущем году это уже второе повышение базовой ставки, которое затронет всех работников бюджетной сферы, а это более 800 тыс. работников.

С начала этого учебного года будут увеличены надбавки мастерам производственного обучения, родителям-воспитателям, приемным родителям, а также работникам объектов общественного питания учреждений образования.

реальная заработная плата возросла с темпом 112%.

К примеру, в Минске 37 предприятий предоставляют около 400 рабочих мест по 60 профессиям.
Среди них — бухгалтер, рекламный агент, менеджер, специалист, администратор, кладовщик, приемщик заказов, кассир, диспетчер, укладчик-упаковщик, продавец.

По завершении программы человека с инвалидностью могут оставить на постоянную работу.

Общая сумма выплат составила 30,3 млн. рублей.

Единовременная материальная помощь предоставляется независимо от дохода семьи. Размер помощи - 129,9 руб. на каждого школьника в семье.

получили 70,5 тыс. семей на 118,7 тыс. детей на сумму около 10,2 млн. рублей

получили 2,3 тыс. семей на 6,1 тыс. детей на сумму 4,9 млн. рублей

помощь оказана 8,1 тыс. семей на 18,1 тыс. детей на сумму 392 тыс. рублей

на основании письменного заявления работника нанимателем издается приказ об освобождении его от работы для прохождения диспансеризации.

в случае, если такая обязанность определена в локальных правовых актах.

👛Нанимателю компенсируются затраты по оплате труда принятого работника в размере минимальной заработной платы и обязательных отчислений в ФСЗН на протяжении всего периода действия срочного трудового договора между принятым работником и нанимателем.

Порядок и условия получения услуги определен постановлением Министерства труда и социальной защиты от 10.10.2016 № 58.