💳постановление Минтруда и соцзащиты от 26 декабря 2024 г. № 111.

⬇️Должностные обязанности

Руководит деятельностью центра компетенций учреждения образования в целях освоения обучающимися современного оборудования, производственных и образовательных технологий, передовых приемов и методов труда, создания условий для подготовки рабочих (служащих) и специалистов в соответствии с потребностями организаций – заказчиков кадров.

⬇️ в части

приведения терминов в соответствие с нормативными правовыми актами, формирования единых квалификационных требований при работе в различных возрастных группах детей, в том числе в группах интегрированного обучения и воспитания.

в целях обеспечения практико-ориентированного учебного процесса в высших учебных заведениях сферы культуры.

Акцент будет сделан на обследование противопожарного состояния домовладений одиноких пожилых граждан, инвалидов, семей, в которых дети находятся в социально опасном положении.

С ними проведут инструктивно-разъяснительной работы, а также проинформируют население о возможностях государственных организаций по оказанию услуг по обеспечению их безопасности.

В рамках акции любой желающий сможет обратиться в территориальные органы и подразделения по чрезвычайным ситуациям для обследования своего жилья.

📢"Сотрудники латвийского пункта пропуска "Патерниеки" (с белорусской стороны - "Григоровщина") с 14.00 до 22.40 16 марта в одностороннем порядке и без уведомления белорусских пограничников прекратили оформление транспортных средств. Заложниками ситуации, которая стала результатом действий латвийских служб, оказались люди, пересекающие границу на автобусах, легковых авто, и грузоперевозчики. Среди них были и граждане стран Евросоюза", - рассказали в ГПК.

📢"Белорусские пограничники незамедлительно отреагировали на перекрытие движения и предложили африканцам возвратиться на территорию белорусского пункта пропуска, чтобы латвийские службы возобновили оформление. Обо всем происходящем были уведомлены и люди, ожидающие выезда за границу", - отметили в ведомстве.

▪️ наличие оснований для изменения существенных условий труда
▪️ письменное предупреждение работников об изменении существенных условий труда не позднее, чем за один месяц до введения новых условий труда
▪️ продолжение работы работником по прежней профессии рабочего, должности служащего
▪️ в случае отказа работников от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, увольнение работников на основании пункта 5 части второй статьи 35 ТК
▪️выплата при увольнении выходного пособия в размере не менее двухнедельного среднего заработка .
При этом в случае прекращения трудового договора по основанию, указанному в пункте 5 части второй статьи 35 ТК (отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда), по причине установления неполного рабочего времени менее половины нормальной продолжительности рабочего времени работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее одного среднемесячного заработка.