kita menyebutnya Lalai

Disini kebutuhan tim tidak dipenuhi, gaji ga cukup, pengen izin sakit ga di support, dll

dan kita juga ga menuntut banyak dari mereka

nah pemimpin lalai seperti ini, biasanya ngomong gini:

"Lah kan kerjaan dia memang ga banyak, kenapa harus aku kasih gaji gede dan bonus?"

jadi karena dia tidak menuntut, ia juga tidak banyak mensupport

dan mejadikan tidak menuntutnya itu menjadi alasan untuk tidak mensupport tim nya

quadrant ketiga

Demanding tapi tidak men-support

disini tipe pemimpin yang otoriter

maunya ngatur dan nuntut, semua harus sempurna

tapi kebutuhan tim ga di pikirkan

gaji telat, kurang, kalo sakit ga di jenguk, ga di bantu, pengen kawin ga di support biayanya, dll

padahal kebutuhan tim bukan cuma gaji dan duit

tapi juga butuh didengar, butuh diperhatikan

butuh berkembang, dll

ini tipe pemimpin satu arah, yang juga susah menerima masukan dari tim

Pemimpin yang otoriter akan melahirkan bibit2 pengkhianatan didalam tim

dan loyalitas tim akan rendah