tapi kita kurang menuntut kinerja mereka

ingat, hal ini berlaku juga untuk kita sebagai orang tua

orang tua yang permisif, anaknya cendrung manja dan kurang tahan banting

begitu juga dengan tim bisnis kita, mereka tidak biasa di bawah tekanan, dan bisa2 jadi saling menyalahkan saat ada tekanan

jadi, hindarilah menjadi pemimpin yang terlalu permisif

quadrant kedua

tidak supportive, dan tidak menuntut

kita menyebutnya Lalai

Disini kebutuhan tim tidak dipenuhi, gaji ga cukup, pengen izin sakit ga di support, dll

dan kita juga ga menuntut banyak dari mereka

nah pemimpin lalai seperti ini, biasanya ngomong gini:

"Lah kan kerjaan dia memang ga banyak, kenapa harus aku kasih gaji gede dan bonus?"

jadi karena dia tidak menuntut, ia juga tidak banyak mensupport

dan mejadikan tidak menuntutnya itu menjadi alasan untuk tidak mensupport tim nya

quadrant ketiga

Demanding tapi tidak men-support

disini tipe pemimpin yang otoriter

maunya ngatur dan nuntut, semua harus sempurna