Tahun lalu, saya merekomendasikan sebuah buku yang berjugul Grit

penulisnya Angela Duckworth

dan ada satu hal yang saya pelajari banget di dalam buku itu, yang bener2 mengubah cara saya memimpin, dan membuat saya mempertanyakan cara saya mendidik anak sebagai orang tua

Setelah saya jalani, dan saya evaluasi, saya akan share disini temuan saya, insyaAllah ini bisa jadi pegangan Anda dalam memimpin tim nantinya

Aamiin...

sebenernya Angela dalam buku itu menggunakan model ini untuk parenting, namun kita bisa menerapkan ini dimanapun kita memimpin sesuatu

dan kita semua adalah pemimpin, paling tidak pemimpin diri kita sendiri

Ok kita mulai

Anda bisa membagi 4 karakteristik pemimpin menggunakan matrix ini:

saya coret ini cuma pake Jari, jadi gpp ya kalo rada elek :p

tapi gpp, insyaAllah tetep mudah untuk Anda pahami

diatas ada supportive dan dibawah ada unsupportive

supportive artinya Anda mendukung, unsupportive artinya Anda tidak mendukung

di kiri ada undemanding

di kanan ada demanding

undimanding Anda tidak menuntut

demanding Anda menuntut

ok, quadran pertama dalam matrix itu adalah orang yang full mendukung, tapi tidak menuntut