💬– Я мечтала быть воспитателем еще с детства, – рассказывает Светлана Чуйкова. – Окончила Гродненское педучилище и приступила к работе. Коллектив был молодой, я быстро влилась в работу, подружилась с коллегами. В то время молодежь активно шла в педагогику, потому что это было престижно.

– Сегодня нашему предприятию 65 лет. Хорошая дата, чтобы перевернуть очередную страницу истории, оценить достигнутое и, наметив цели и определив приоритетные задачи, уверенно посмотреть в будущее.

✨Отмечая юбилей, мы с благодарностью к нашим предшественникам оглядываемся назад – они заложили прочный фундамент для успешного развития завода и смогли выстоять в непростое перестроечное время. Сохраняя преемственность поколений, мы продолжаем их дело, совершенствуем производство, внедряем новые технологии и новые виды продукции, укрепляем свои позиции на внутреннем и внешнем рынках.

Мы ценим каждого и признательны тем, кто сегодня с нами в одной команде – настоящим профессионалам, людям ответственным, знающим свое дело.

И, конечно, мы благодарны партнерам и потребителям – за выбор нашей продукции и ее высокую оценку🤝

Предприятие не планирует останавливаться на достигнутом, не устает совершенствоваться и открывать новые горизонты, с гордостью подтверждая, что бренд «Сделано в Беларуси» – это безупречное качество и надежность.

Для успешной работы у нас есть все: команда профессионалов с желанием расти и совершенствоваться, современная и мощная материально-техническая база, что позволяет решать даже самые сложные задачи, осваивать новые виды продукции и быть уверенным в завтрашнем дне. Желаю нашему коллективу процветания, покорения новых вершин, здоровья, благополучия и гордости за свое предприятие! 👏

🔊– Да, вы можете досрочно расторгнуть контракт, но есть важные нюансы. Закон разрешает увольнение по инициативе работника по уважительным причинам – например, по состоянию здоровья, при переезде, уходе за больным родственником, а также при выходе на пенсию (ст. 41 Трудового кодекса РБ).

Если вы достигли пенсионного возраста, то имеете право уволиться по этой причине. Это касается как тех, кто только выходит на пенсию, так и тех, кто уже пенсионер, но продолжает работать.

☝️Однако, по разъяснению Верховного Суда, работодатель обязан расторгнуть контракт досрочно только в том случае, если работник впервые использует право на увольнение по причине выхода на пенсию. Если вы уже увольнялись по этой причине (например, есть запись в трудовой книжке) и затем снова устроились на работу, то повторное требование расторгнуть контракт по той же причине будет неправомерным.