Денис Мороз: Работа с молодежью является одной из приоритетных в энергетической отрасли

13 июня состоялось заседание коллегии Министерства энергетики по вопросам реализации молодежной политики.

"От того, как работает наша отрасль в значительной степени зависит то, как в целом работает экономика. Устойчивость нашей работы тесно связана с обеспеченностью кадрами. Нам важно работать с людьми, в первую очередь - с молодежью", - подчеркнул Министр, открывая коллегию.

В ходе заседания рассмотрены вопросы взаимодействия организаций с учреждениями образования, сопровождения потенциальных энергетиков "со школьной скамьи", их закрепления и поддержки на рабочих местах.

В организациях Минэнерго трудится более 11 тыс. человек в возрасте до 31 года. За прошлый год в отрасли трудоустроено более 1200 выпускников учреждений высшего, средне-специального и профессионально-технического образования. Это на 205 человек больше, чем в 2023 году.
Благодаря проводимой профориентационной работе увеличилось количество заявок на целевое обучение. В 2024 году их количество выросло в 2,7 раза по сравнению с 2023 годом. В 2025 году на целевую подготовку отправятся 292 молодых человека.
Отмечена положительная работа по созданию инженерных классов на базе школ, лицеев и гимназий.

☝🏼Вместе с тем, Министр обозначил ряд вопросов, требующих особого внимания и подчеркнул: "Каждый руководитель несет персональную ответственность за организацию работы с молодежью".

‼️Обозначена высокая роль наставничества и поддержки в закреплении молодых работников на предприятиях, а также необходимость практикоориентированного подхода в работе Молодежных советов, привлечения молодежи к решению производственных задач.

🚗 Профилактика травматизма и открытый диалог

Мобильная группа комиссии по профилактике производственного травматизма и профзаболеваний при Волковысском райисполкоме посетили службу механизации и транспорта филиала «Волковысские электрические сети».

Члены группы ознакомились с условиями труда, пообщались с коллективом, а также проверили ведение документации и организацию инструктажей.

🤝 – Мы здесь не для того, что бы ругать и наказывать. Наша задача подсветить проблемные моменты, если таковые имеются, обратить на них внимание, – поделились члены группы во время общения с коллективом.

По итогам работы мобильной группы серьезных нарушений в организации охраны труда и безопасности выявлено не было. В июне на базе филиала состоится заседание районной комиссии по профилактике производственного травматизма.

📸❗️❗️ Лидские тепловые сети стали центральной точкой ознакомительного маршрута для участников реализации инновационного теплоэнергетического проекта в сфере IT. Среди тех, кто ознакомился с работой лидских энергетиков были представители ГПО «Белэнерго», а также инжиниринговых компаний, фирм-раработчиков геоинформационных систем управления. Сам проект направлен на разработку программного обеспечения автоматизированной системы контроля и учета тепловой энергии.

👻 Энергетики в квест-руме: головоломки, шифры и воля к победе

Работники Гродненских тепловых сетей нередко для тимбилдинга выходного дня выбирают активные форматы отдыха. В этот раз их внимание привлек квест-рум «Проект К.О.Т.».

Игроки на полтора часа погрузились в атмосферу мрачного каземата. Замки, шифры, подсказки, головоломки – все это ждало их на пути к свободе.

Азарт и командный дух быстро захватили участников. Каждый стремился внести свой вклад в общее дело, предлагая решения и поддерживая товарищей. Кто-то ловко находил скрытые рычаги, кто-то мастерски разгадывал головоломки, а кто-то просто умело координировал действия команды.

Время пролетело незаметно, наполненное смехом, напряженными размышлениями и возгласами радости от найденных ответов. Преодолевая одно препятствие за другим, энергетики постепенно приближались к цели.

Квест стал отличной возможностью укрепить командные связи, научиться находить нестандартные решения в сложных ситуациях и лучше узнать друг друга.