Кадры — фундамент отрасли: вопросы идеологии и молодежной политики обсудили на коллегии Минэнерго

В ГПО «Белэнерго» под председательством Министра энергетики Дениса Мороза состоялось заседание коллегии ведомства. В центре внимания участников — стратегически важные направления: эффективность идеологической работы и реализация молодежной политики в организациях системы Министерства энергетики.

Открывая заседание, глава ведомства Денис Мороз подчеркнул прямую взаимосвязь между кадровым потенциалом и стабильностью государства.

— От того, насколько надежно работает наша отрасль, в значительной степени зависит устойчивость всей экономики страны. В свою очередь, стабильность энергетической системы неразрывно связана с обеспеченностью высококвалифицированными кадрами, — отметил Министр. — Сегодня нам жизненно важно выстроить системную работу с людьми, и в первую очередь — с молодежью, которая завтра примет на себя ответственность за энергетическую безопасность страны.

Подробный анализ ситуации представил заместитель Министра энергетики Сергей Реентович. В своем докладе он обозначил ключевые приоритеты на 2026–2027 годы. Особое внимание было уделено динамике кадрового состава.

Согласно приведенным данным, на 1 января 2026 года численность работников в возрасте до 31 года в ГПО «Белэнерго» составила 8 324 человека (из них 1 179 — выпускники 2025 года). В энергоснабжающих организациях трудятся 6 759 молодых специалистов.

Сергей Реентович провел глубокий срез возрастной структуры персонала, представив прогноз изменения кадрового состава на ближайшие пять лет. Были озвучены и специфические показатели эффективности:

• Соотношение заявок на молодых специалистов к числу сотрудников, планирующих выход на пенсию.
• Уровень удовлетворения запросов организаций на распределение выпускников.
• Коэффициент возврата сотрудников в организации после прохождения срочной службы в армии.

— Наша задача на ближайшие два года — создать такие условия, чтобы молодой специалист не просто закрепился на первом рабочем месте, но и связал свою дальнейшую судьбу с отраслью. Мы должны минимизировать причины увольнения молодежи, обеспечив им социальный лифт и комфортный климат в коллективе, — подчеркнул замминистра.

Подробнее о мероприятии читайте в ближайшем номере газеты.