⚡ Артем Камалыев встретился с коллективом Хойникского РЭС
Темой беседы в рамках Единого дня информирования стала экологическая культура и личная ответственность за сохранение природы.
Начальник главного управления юстиции рассказал о результатах, которых Беларусь достигла в сфере экологии - восстановлении болот, росте площади лесов, очистке сточных вод. Но главный акцент сделал на том, что без участия каждого человека даже самые современные технологии не работают.
В завершение встречи сотрудники организации получили возможность проконсультироваться по правовым вопросам с юристами-членами информационно -пропагандистской группы.
📷 Фото Ларисы Копыловой
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
Темой беседы в рамках Единого дня информирования стала экологическая культура и личная ответственность за сохранение природы.
Начальник главного управления юстиции рассказал о результатах, которых Беларусь достигла в сфере экологии - восстановлении болот, росте площади лесов, очистке сточных вод. Но главный акцент сделал на том, что без участия каждого человека даже самые современные технологии не работают.
- Чистота Беларуси зависит от каждого из нас, поэтому так важно формировать в обществе экологическую культуру.
В завершение встречи сотрудники организации получили возможность проконсультироваться по правовым вопросам с юристами-членами информационно -пропагандистской группы.
📷 Фото Ларисы Копыловой
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
👍8👏2
⚡Судебные исполнители из Добруша навестили семью из Дубового Лога
Сотрудники отдела принудительного исполнения присоединились к акции ко Дню знаний. С пакетами, полными школьной канцелярии, они отправились в деревню Дубовый Лог, чтобы поздравить брата и сестру с наступающим Днем знаний.
Дубовый Лог - небольшая тихая деревня, расположенная в стороне от крупных городов. До Добруша отсюда около 15 километров, и для семей, живущих вдалеке от торговых центров, такая помощь становится по-настоящему ценной.
Судебные исполнители купили для Виталика и Лизы все необходимые школьные принадлежности: тетради, ручки, карандаши, пеналы и другие вещи, которые обязательно пригодятся на уроках.
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
Сотрудники отдела принудительного исполнения присоединились к акции ко Дню знаний. С пакетами, полными школьной канцелярии, они отправились в деревню Дубовый Лог, чтобы поздравить брата и сестру с наступающим Днем знаний.
Дубовый Лог - небольшая тихая деревня, расположенная в стороне от крупных городов. До Добруша отсюда около 15 километров, и для семей, живущих вдалеке от торговых центров, такая помощь становится по-настоящему ценной.
Судебные исполнители купили для Виталика и Лизы все необходимые школьные принадлежности: тетради, ручки, карандаши, пеналы и другие вещи, которые обязательно пригодятся на уроках.
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
👍10🔥6
📷 Фотофакт
⚡ Сотрудники главного управления юстиции провели правовую викторину в рамках фестиваля "Вызов Чемпиона!"
За звание самых грамотных боролись 25 команд. Лучшие знатоки получили памятные сувениры от организаторов 🎁
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
⚡ Сотрудники главного управления юстиции провели правовую викторину в рамках фестиваля "Вызов Чемпиона!"
За звание самых грамотных боролись 25 команд. Лучшие знатоки получили памятные сувениры от организаторов 🎁
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
❤🔥7🔥7👏4👍2
⚡️В главном управлении юстиции прошел Единый день информирования, на котором уделили внимание и кибербезопасности.
Представители УВД Гомельского облисполкома подробно рассказали сотрудникам о современных методах противодействия киберпреступности и ключевых правилах цифровой гигиены.
☝️Обратили особое внимание на актуальные схемы мошенничества, с которыми граждане сталкиваются в интернете и мессенджерах, и дали практические рекомендации, как защитить себя от злоумышленников.
Представители УВД Гомельского облисполкома подробно рассказали сотрудникам о современных методах противодействия киберпреступности и ключевых правилах цифровой гигиены.
☝️Обратили особое внимание на актуальные схемы мошенничества, с которыми граждане сталкиваются в интернете и мессенджерах, и дали практические рекомендации, как защитить себя от злоумышленников.
👍12❤🔥5
⚡ Самая добрая школьная акция продолжается, и все больше ребят получают новенькие портфели перед началом учебного года!
Подарки для будущих учеников приготовили судебные исполнители ОПИ Железнодорожного района Гомеля, Гомельского и Калинковичского районов.
Желаем деткам отличных оценок, новых друзей и счастливых школьных дней!
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
Подарки для будущих учеников приготовили судебные исполнители ОПИ Железнодорожного района Гомеля, Гомельского и Калинковичского районов.
Желаем деткам отличных оценок, новых друзей и счастливых школьных дней!
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
👍12🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
⚡ График личного приёма граждан, представителей юрлиц специалистами ГУЮ и УПИ (г.Гомель, ул. Фрунзе, 6).
С 8:00 до 13:00
ПОНЕДЕЛЬНИК
✅ БЛИНОВА Наталья Ивановна - замначальника УПИ — начальник отдела принудительного исполнения
ПЯТНИЦА
✅ ДАНЬКО Татьяна Васильевна - замначальника УПИ, начальник отдела организации и контроля принудительного исполнения
✅ КЛИМКОВА Ольга Олеговна - завсектором архива загса (Крестьянская, 20)
❗Запись на приём: 823251-02-70
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
С 8:00 до 13:00
ПОНЕДЕЛЬНИК
✅ БЛИНОВА Наталья Ивановна - замначальника УПИ — начальник отдела принудительного исполнения
ПЯТНИЦА
✅ ДАНЬКО Татьяна Васильевна - замначальника УПИ, начальник отдела организации и контроля принудительного исполнения
✅ КЛИМКОВА Ольга Олеговна - завсектором архива загса (Крестьянская, 20)
❗Запись на приём: 823251-02-70
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
👍3
❓ Какой порядок и условия отзыва работника из трудового отпуска?
⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова
📍Отзыв из отпуска регламентирован ст.174 Трудового кодекса Республики Беларусь.
➡️ Согласно названной норме трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника.
Соответственно, отзыв работника из отпуска возможен при одновременном наличии двух условий:
— предложения нанимателя;
— согласия работника.
При этом согласие работника является обязательным.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем:
— предоставляется в течение текущего рабочего года;
— по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год;
— компенсируется в денежной форме.
➡️ При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
Перечень случаев, при наступлении которых наниматель вправе отозвать работника из отпуска, законодательством не определен.
❗Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (даже с их согласия).
#юридическаяконсультация
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова
📍Отзыв из отпуска регламентирован ст.174 Трудового кодекса Республики Беларусь.
➡️ Согласно названной норме трудовой отпуск может быть прерван по предложению нанимателя и с согласия работника.
Соответственно, отзыв работника из отпуска возможен при одновременном наличии двух условий:
— предложения нанимателя;
— согласия работника.
При этом согласие работника является обязательным.
Справочно: Если работник не согласился прервать свой трудовой отпуск, дисциплинарным проступком это не будет. И привлечь его к дисциплинарной ответственности нельзя. Невыход на работу в такой ситуации не будет являться прогулом.
Неиспользованная в связи с этим часть отпуска по договоренности между работником и нанимателем:
— предоставляется в течение текущего рабочего года;
— по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год;
— компенсируется в денежной форме.
➡️ При этом денежная компенсация за не использованную в связи с отзывом часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году не менее 14 календарных дней трудового отпуска.
Перечень случаев, при наступлении которых наниматель вправе отозвать работника из отпуска, законодательством не определен.
Справочно: Коллективным договором могут определяться обстоятельства, при наличии которых допускается отзыв из отпуска.
❗Не допускается отзыв из отпуска работников моложе восемнадцати лет, работников, имеющих право на дополнительные отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы (даже с их согласия).
#юридическаяконсультация
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
👍7❤🔥2