❓ Можно ли заменить трудовой отпуск денежной компенсацией?

⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова

📍Да. Однако полностью отказаться от отпуска с получением денежной компенсации нельзя.

Согласно ст.161 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее — ТК) часть трудового отпуска (основного и дополнительного), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией.

Справочно: При разделении трудового отпуска на части по соглашению сторон одна из частей трудового отпуска или определенное количество дней из этой части могут быть заменены денежной компенсацией при условии использования работником за текущий рабочий год трудового отпуска общей продолжительностью не менее 21 календарного дня.


Таким образом, работник должен фактически использовать 21 календарный день трудового отпуска. Остальная его часть может быть заменена денежной компенсацией.

❗Замена трудового отпуска денежной компенсацией является правом, но не обязанностью нанимателя.

▶️ При этом трудовой отпуск не должен предоставляться работнику авансом, а в пределах его рабочего года.

Справочно: Рабочий год исчисляется индивидуально для каждого работника. Он не совпадает с календарным годом (который длится с 1 января по 31 декабря). Рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, – промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст.163 ТК).

Не допускается замена отпусков денежной компенсацией в отношении определенных категорий работников.

➡️ К их числу относятся:
🔹️беременные женщины;
🔹️работники, признанные инвалидами;
🔹️работники моложе 18 лет;
🔹️работники за работу в зонах радиоактивного загрязнения.

❗Также не допускается замена денежной компенсацией дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы.

#юридическаяконсультация

🔥 Подпишись - главное управление юстиции

❓ Проживаю со своим несовершеннолетним ребенком без регистрации в квартире, полученной моим бывшим супругом по наследству. Отцом ребенка он не является. Имеет ли он право выселить нас из квартиры?

⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова

📍Да. Граждане, зарегистрированные в жилом помещении, имеют право владения и пользования им, т.е. проживать.

Согласно ст.136 Жилищного кодекса Республики Беларусь (далее — ЖК) собственники жилых помещений осуществляют права владения, пользования и распоряжения принадлежащими им жилыми помещениями в соответствии с их назначением (п.1).

Фактическое проживание в жилом помещении без регистрации возможно только с согласия его собственника.

Справочно: Вы с ребенком вправе проживать по месту своей регистрации.

Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, утрачивают право владения и пользования этим жилым помещением, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением (п.5 ст.139 ЖК).

Справочно: Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением, а также законодательными актами (п.2 ст.89 ЖК).

❗Таким образом, ваш бывший супруг вправе ставить вопрос о вашем с ребенком выселении из жилого помещения, принадлежащего ему на праве собственности.

#юридическаяконсультация

🔥 Подпишись - главное управление юстиции