❓ Можно ли разделить трудовой отпуск на части?
⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова
📍Согласно ст.174 Трудового кодекса Республики Беларусь по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1).
➡️ Соответственно, трудовой отпуск можно разделить на части только по обоюдному согласию сторон (работника и нанимателя). Ни одна из них не имеет права делить отпуск в одностороннем порядке.
Трудовой отпуск может быть разделен на две части. Разделить его на три части и более можно только в том случае, если это прямо предусмотрено в коллективном договоре, соглашении или ином локальном правовом акте организации (например, в правилах внутреннего трудового распорядка).
❗Одна из частей трудового отпуска обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Причем не имеет значения, какая это часть по счету — первая, вторая или последующая.
#юридическаяконсультация
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова
📍Согласно ст.174 Трудового кодекса Республики Беларусь по договоренности между работником и нанимателем трудовой отпуск может быть разделен на две части, если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, иными локальными правовыми актами. При этом одна часть должна быть не менее 14 календарных дней (ч.1).
➡️ Соответственно, трудовой отпуск можно разделить на части только по обоюдному согласию сторон (работника и нанимателя). Ни одна из них не имеет права делить отпуск в одностороннем порядке.
Трудовой отпуск может быть разделен на две части. Разделить его на три части и более можно только в том случае, если это прямо предусмотрено в коллективном договоре, соглашении или ином локальном правовом акте организации (например, в правилах внутреннего трудового распорядка).
❗Одна из частей трудового отпуска обязательно должна быть не менее 14 календарных дней. Причем не имеет значения, какая это часть по счету — первая, вторая или последующая.
#юридическаяконсультация
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
🔥4❤🔥2👍2
❓ Проживаем семьей в арендном жилье от работы. Намерены приобрести жилой дом. Могут ли нас выселить из этой квартиры?
⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова
📍Согласно ст.86 Жилищного кодекса Республики Беларусь в случае получения во владение и пользование (приобретения в собственность) нанимателем арендного жилья, которому такое жилое помещение предоставлено в связи с характером трудовых (служебных) отношений, членами его семьи в данном населенном пункте жилого помещения общей площадью 15 квадратных метров и более на одного человека (для города Минска – 10 квадратных метров и более в городе Минске либо 15 квадратных метров и более в населенном пункте Минского района), соответствующего установленным для проживания санитарным и техническим требованиям, проживающие в этом жилом помещении граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения (п.2).
➡️ Соответственно, если приобретаемый жилой дом расположен в этом же населенном пункте и будет достаточным по норме для проживания на одного члена вашей семьи, а также соответствующим требованиям, предъявляемым к жилым помещениям, то ваша семья будет подлежать выселению из занимаемого арендного жилья. При отсутствии нормы общей площади и несоответствия жилого дома указанным требованиям не будет основания для выселения.
❗Приобретение жилого дома в другом населенном пункте не повлияет на проживание вашей семьи в арендном жилье.
#юридическаяконсультация
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова
📍Согласно ст.86 Жилищного кодекса Республики Беларусь в случае получения во владение и пользование (приобретения в собственность) нанимателем арендного жилья, которому такое жилое помещение предоставлено в связи с характером трудовых (служебных) отношений, членами его семьи в данном населенном пункте жилого помещения общей площадью 15 квадратных метров и более на одного человека (для города Минска – 10 квадратных метров и более в городе Минске либо 15 квадратных метров и более в населенном пункте Минского района), соответствующего установленным для проживания санитарным и техническим требованиям, проживающие в этом жилом помещении граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления другого жилого помещения (п.2).
➡️ Соответственно, если приобретаемый жилой дом расположен в этом же населенном пункте и будет достаточным по норме для проживания на одного члена вашей семьи, а также соответствующим требованиям, предъявляемым к жилым помещениям, то ваша семья будет подлежать выселению из занимаемого арендного жилья. При отсутствии нормы общей площади и несоответствия жилого дома указанным требованиям не будет основания для выселения.
❗Приобретение жилого дома в другом населенном пункте не повлияет на проживание вашей семьи в арендном жилье.
#юридическаяконсультация
🔥 Подпишись - главное управление юстиции
👍5❤🔥4