Изменение графика работы - это изменение существенных условий труда. Их можно производить только при наличии обоснованных производственных, организационных или экономических причин. При этом наниматель обязан заранее в письменной форме уведомить Вас об изменении существенных условий труда.

Вы можете согласиться либо отказаться. При отказе работника от продолжения работы с изменившимися существенными условиями труда трудовой договор (контракт) прекращается согласно п. 5 ч. 2 ст. 35 ТК.

При прекращении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка.

Отменить дарение можно в случаях, предусмотренных Гражданским кодексом Республики Беларусь.
Даже если даритель и одаряемый согласны вернуть все обратно, то исполненный договор дарения по соглашению сторон расторгнуть нельзя. Как вариант, можно заключить еще один договор дарения.

В договоре дарения может быть обусловлено право дарителя отменить дарение в случае, если он переживет одаряемого, при условии, что это имущество на день смерти одаряемого останется в наличии и будет зарегистрировано на имя одаряемого.

Для отмены дарения даритель вправе, но не обязан, подать заявление об отмене дарения любому нотариусу. Заявление должно содержать данные, позволяющие идентифицировать нотариально удостоверенный договор, дарение по которому отменяется.

Отменить дарение можно и в судебном порядке, если одаряемый совершил покушение на жизнь дарителя, членов его семьи, близких родственников либо умышленно причинил дарителю телесные повреждения.