⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова

📍Такой срок законом не установлен.

Трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, определенным ст.44 Трудового кодекса Республики Беларусь.

К их числу относится, в частности, призыв работника на военную службу.

❗Работник должен прибыть в военкомат в дату, указанную в повестке, уже уволенным. Дата увольнения определяется по договоренности с нанимателем, если она не определена колллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

#юридическаяконсультация

🔥 Подпишись - главное управление юстиции

✅Первый заместитель министра юстиции Республики Беларусь Наталья Филиппова сегодня работает в Ельском районе.

В рабочем плане Натальи Николаевны — участие в заседании Ельского райисполкома, прием граждан и участие в мероприятиях, приуроченных к 40-й годовщине аварии на Чернобыльской АЭС.

👉Подробнее:
Сайт | Ок | ВК | FB  | X | Instagram | Tik Tok| МАХ

Первый заместитель министра юстиции Республики Беларусь Наталья Филиппова высоко оценила нормотворческую деятельность местной власти Ельского района.

Наталья Николаевна вручила Похвальный отзыв Министерства юстиции Республики Беларусь Виктору Замостику, председателю Ельского районного исполнительного комитета, и Оксане Захарченко, председатель Ельского районного Совета депутатов.

❓ Могу ли я выселить своего бывшего супруга из квартиры, приобретенной мною до вступления с ним в брак?

⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова

📍Выселение граждан из жилых помещений допускается только по основаниям, предусмотренным Жилищным кодексом Республики Беларусь (далее-ЖК) и иными законодательными актами.

Справочно: Имущество, принадлежавшее супругам до вступления в брак, является собственностью каждого из них, если только в период брака за счет общего имущества супругов или личного имущества другого супруга не были произведены вложения, значительно увеличивающие стоимость этого имущества (капитальный ремонт, реконструкция и т.п.).

Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, утрачивают право владения и пользования этим жилым помещением, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением (п.5 ст.139 ЖК).

Справочно: К бывшим членам семьи относятся также граждане, утратившие статус члена семьи собственника в результате расторжения брака.

Бывшие члены семьи собственника жилого помещения, другие граждане, имеющие право владения и пользования жилым помещением и не имеющие доли в праве общей собственности на это жилое помещение, подлежат выселению из него по требованию собственника жилого помещения без предоставления другого жилого помещения, если иное не установлено Брачным договором или письменным соглашением о порядке пользования жилым помещением, а также законодательными актами (п.2 ст.89 ЖК).

⚖ При наличии к тому оснований вы вправе обратиться с соответствующим иском в суд.

#юридическаяконсультация

🔥 Подпишись - главное управление юстиции

⚡️ 40 лет назад, 26 апреля 1986 года, произошла катастрофа на Чернобыльской АЭС 🙏

🔥 Подпишись - главное управление юстиции

⚡ График личного приёма граждан, представителей юрлиц специалистами ГУЮ и УПИ (г.Гомель, ул. Фрунзе, 6).
С 8:00 до 13:00

ПОНЕДЕЛЬНИК

✅ БЛИНОВА Наталья Ивановна - замначальника УПИ — начальник отдела принудительного исполнения

❗Запись на приём: 823251-02-70

🔥 Подпишись - главное управление юстиции

⚡ Особенности регулирования рабочего времени несовершеннолетних

⚡Адвокат, заведующий юридической консультацией Добрушского района Виктория Романчикова

📍В соответствии со ст.276 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее-ТК) запрещается привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным и сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, работам в выходные дни, если иное не установлено ТК.

Так, работники моложе 18 лет не допускаются к работе в ночное время (с 22 до 6 часов), даже если работа приходится на часть рабочего дня или смены, а также к сверхурочным работам, работам в государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные в порядке, предусмотренном законодательством, нерабочими; в выходные дни, если иное не установлено ТК (ст.ст.117, 120, 147, 276 ТК).

Спортсмены в возрасте от 14 до 16 лет могут привлекаться к сверхурочным работам, работе в государственные праздники, праздничные и выходные дни, в ночное время только с их письменного согласия и письменного согласия одного из родителей (усыновителей (удочерителей), попечителей), а спортсмены в возрасте от 16 до 18 лет – с их письменного согласия (ст.314⁹ ТК).

Кроме того, несовершеннолетним не устанавливается ненормированный рабочий день (ч.2 ст.118¹ ТК, постановление Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 №1695).

Запрещается работа по совместительству лиц моложе 18 лет (ст.348 ТК).

🔸️Согласно ч.1 ст.114 ТК для работников моложе восемнадцати лет устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени:

✅ в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов в неделю;

✅ в возрасте от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.

Продолжительность рабочего времени учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул, не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной ч.1 ст.114 ТК для лиц соответствующего возраста.

🔹️В силу ст.115 ТК продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:

✅ для работников в возрасте от 14 до 16 лет - 4 часа 36 минут;

✅ для работников в возрасте от 16 до 18 лет - 7 часов;

✅ для учащихся, получающих общее среднее, профессионально-техническое образование, специальное образование на уровне общего среднего образования, работающих в свободное от учебы время в течение учебного года, за исключением каникул, в возрасте от 14 до 16 лет - 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет - 3 часа 30 минут.

❗Наниматель может устанавливать несовершеннолетнему работнику пятидневную и (или) шестидневную рабочую неделю, разделять его рабочий день на части, устанавливать режим гибкого рабочего времени при условии соблюдения установленных норм продолжительности рабочего времени и всех предусмотренных ограничений.

#юридическаяконсультация

🔥 Подпишись - главное управление юстиции