⁉️Вопрос. Организация проводит встречу с представителями китайской организации, в рамках которой организовано питание участников китайской делегации. Следует ли начислять взносы на стоимость такого питания?
‼️Ответ: Не следует. Обязательному государственному социальному страхованию подлежат граждане, работающие по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, у работодателей

✒️статья 7 Закона № 3563-XII

Поскольку между организацией и участниками китайской делегации отсутствуют трудовые и (или) гражданско-правовые отношения, следовательно, на стоимость питания обязательные страховые взносы в бюджет фонда не начисляются.

#вопрос_ответ #ООСП

💡 Напоминаем о важном. Что изменилось для семей с детьми-инвалидами с 2025 года

👛Выплаты и пособия

1⃣ Пособие на детей от 3 до 18 лет после достижения ребенком-инвалидом 18 лет
Если вашему ребенку-инвалиду исполнилось 18 лет и ему установили I группу, а вы продолжаете за ним уход и получаете пособие, то право на пособие на других детей в возрасте от 3 до 18 лет сохраняется.

2⃣ Пособие на детей старше 3 лет, если дети обучаются платно
Право на пособие на детей старше 3 лет сохраняется, даже если они учатся платно, а оплату вносит не только семья, но и, например, организация с места работы родителей.

3⃣ Сохранение пособия при кратковременном размещении в социальном пансионате
Если ребенку-инвалиду требуется кратковременная (до 56 дней в году) медико-социальная помощь в социальном пансионате, право на все государственные пособия сохраняется.

4⃣ Бесплатное обучение для ухаживающих без потери выплат
Родители (и другие лица, осуществляющие уход) теперь могут пройти обучение или переобучение в службе занятости, не теряя пособия по уходу.

5⃣ Новшества для семей с двумя детьми-инвалидами:
➡️Больничный другому родственнику. Если один родитель занят уходом за одним ребенком-инвалидом, то больничный по уходу за вторым ребенком-инвалидом может быть оформлен на другое лицо (например, бабушку).
➡️Оплата больничных двум сопровождающим. Если оба ребенка одновременно нуждаются в санаторно-курортном лечении или реабилитации, и их сопровождают разные лица, больничные листы будут оплачены обоим.

✍️Изменения в пенсионном обеспечении

1⃣ Дополнительное повышение пенсии по случаю потери кормильца
Если у ребенка-инвалида умирает один из родителей, к его пенсии устанавливается доплата:
✅От 80% до 110% БПМ — в зависимости от степени утраты здоровья.
✅Инвалидам с детства I и II группы (старше 18 лет), чей кормилец умер до их совершеннолетия, также положено повышение в размере 110% и 95% БПМ соответственно.

2⃣ Досрочная пенсия для отцов
Теперь отцы детей-инвалидов (инвалидов с детства), которые воспитывали ребенка без участия матери, получили право на досрочную пенсию по возрасту.

💡Для этого отцу необходимо:
✅ Достичь возраста 58 лет.
✅Воспитывать ребенка-инвалида не менее 8 лет до его 18-летия.
✅Иметь общий стаж работы не менее 25 лет, из которых не менее 5 лет — страховой стаж.
‼️ Раньше такая пенсия назначалась отцу только если мать либо отказалась от этого права в его пользу, либо не успела ей воспользоваться из-за смерти.

😉Больше знаешь сейчас, меньше вопросов потом
Рассказываем некоторые факты, от которых зависит ваша будущая пенсия

👛Кто имеет право на трудовую пенсию:
▪️граждане, достигшие общеустановленного пенсионного возраста

женщины – 58 лет; мужчины – 63 года.

▪️и сформировавшие страховой стаж не менее 20 лет.

🧮 Немного подсчетов

Месяц страхового стажа равен месяцу работы и (или) осуществления самостоятельной деятельности, за который уплачены взносы в ФСЗН
▪️ не менее чем из размера минимальной заработной платы.

❗️Если Ваш доход, из которого уплачены взносы в ФСЗН, к примеру, половина минимальной заработной платы, – страховой стаж составит – половину месяца.

😬Не оплатил - не сформировал

Помните, если Ваш работодатель или Вы сами, как физическое лицо, осуществляющее предпринимательскую деятельность, не оплатили взносы в ФСЗН из размера минимальной заработной платы – Вы не сформировали месяц страхового стажа!

📱 Как узнать свой страховой стаж

о сформированном страховом стаже с 2003 года

1⃣ необходимо скачать мобильное приложение ФСЗН.
2⃣ лично обратиться в территориальный орган ФСЗН.

🙂СОВЕТ - не забывайте своевременно заботиться о будущей пенсии.

☎️ Каждую среду ФСЗН проводит единый день консультирования граждан по вопросам назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности (беременности и родам)

📆Каждую среду с 9.00 до 12.00.

🤔Что нужно сделать:

1️⃣ Позвонить по короткому номеру 122.

2️⃣Получить консультацию по порядку расчета больничных и факторам, влияющим на его размер, а также разъяснения по новациям законодательства в данной сфере.

✏️Ситуация. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получает пособие по уходу за ребенком в размере 100%. В два года оформляет ребенка в детский сад.
⁉️Вопрос. Изменится ли размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет?
‼️Ответ: Посещение ребёнком дошкольного учреждения не повлияет на размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.

✒️п.3 ст.21 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 №7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей».

#вопрос_ответ #соцстрах #госпособия

🤔Работаете в маленькой компании (до 15 человек) или у ИП?
Ваш алгоритм оформления пособия по уходу за ребёнком до 3 лет 👇

➡️Куда обращаться
В службу «Одно окно» рай-/гор-исполкома или администрации района в городе.

🕔 Когда обращаться
▪️Если был "декретный" — не позднее 6 месяцев со дня его окончания.
▪️Если не было — 6 месяцев с даты рождения малыша.

📆 С какой даты назначается
✅Со дня, следующего за днем окончания периода выплаты пособия по беременности и родам
✅Со дня рождения (усыновления) ребенка (установления опеки)– если не выплачивалось пособие по беременности и родам.

🧾Если документы представлены спустя 6 месяцев , пособие назначается с дня обращения за ним.

⁉️Вопрос. Предыдущая выборочная проверка организации органами Фонда была окончена в мае 2024 года.
Когда в следующий раз эта организация может быть включена в план выборочных проверок Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь?
‼️Ответ: Не ранее чем на первое полугодие 2027 года.
Проведение в течение трех календарных лет нескольких выборочных проверок одного и того же проверяемого субъекта хозяйствования органами Фонда, так и его вышестоящим органом не допускается .

✒️пункт 10 Указа Президента Республики Беларусь 16.10.2009 № 510 О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь

#вопрос_ответ #КРО

⁉️Вопрос. У работодателя имеются работники, занятые в особых условиях труда, за которых необходимо уплачивать взносы на профессиональное пенсионное страхование. Работодатель составил и утвердил перечень рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования (перечень для целей ППС). Каким образом его можно представить в органы Фонда?
‼️Ответ: Перечень для целей ППС представляется работодателем в орган Фонда в виде электронного документа через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов», размещенный на корпоративном портале Фонда. Работодателями со среднесписочной численностью до 5 человек, а также правопреемниками за реорганизованных работодателей перечень для целей ППС может представляться в электронной форме через информационный ресурс «Личный кабинет плательщика взносов»

✒️пункт 2 Инструкции по определению формата формы перечня рабочих мест с особыми условиями труда организации для целей профессионального пенсионного страхования, утвержденной постановлением правления Фонда от 14.10.2025 №15

#вопрос_ответ #ППС

⁉️Вопрос. С гражданином заключен договор подряда на период с 01.01.2024 по 31.07.2025. С этим же гражданином заключен 11.08.2025 второй договор подряда с 11.08.2025 по 31.12.2026. Вознаграждение по обоим договорам начислялось ежемесячно. Начисленные обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме. Как заполнить форму ПУ-3 за III квартал 2025 по этим договорам?
‼️Ответ: Если с гражданином заключено несколько договоров подряда, то по каждому договору заполняется отдельная форма ПУ-3

✒️часть 3 пункта 19 Инструкции о порядке заполнения форм ДПУ

Период договора отражается одной строкой, в которой указывается весь такой период

✒️подпункт 29.9 пункта 29 Инструкции по формату ДПУ

В этой ситуации за III квартал 2025 предсталяются отдельные формы ПУ-3 по каждому договору.
Поскольку вознаграждения начислялись ежемесячно, обязательные страховые взносы уплачены в полном объеме, в разделе 2 «Дополнительные сведения о стаже» формы ПУ-3 за III квартал 2025 заполняется:
⚫️по первому договору – срок представления октябрь 2025 .
с 01.01.2024 по 31.07.2025 ВЗНОСЫВРЕМ;
с 01.01.2024 по 31.07.2025 ДОГОВОР;
⚫️по второму договору:
с 10.08.2025 по 31.12.2026 НЕОПЛДОГ – срок представления не позднее 15.08.2025;
с 10.08.2025 по 31.12.2026 ДОГОВОР;
с 10.08.2025 по 31.12.2026 ВЗНОСЫВРЕМ – срок представления октябрь 2025.

#вопрос_ответ #ПУ3

👶 Что нужно знать о пособиях при рождении ребенка студенткам и недавним выпускницам

🔽Пособие по беременности и родам – ваше право, если вы:
✅ Учитесь на очной форме (студентка ВУЗа, колледжа, училища).
✅ Закончили очное обучение меньше 2 месяцев назад (выпускница-очница).

💡Кстати, студенткам дневной формы получения образования на период беременности предоставляется академический отпуск

▪️с 24 недель при нормально протекающей беременности, и с любого срока при патологически протекающей беременности.
👛 И на этот период также выплачивается пособие по беременности и родам.

👛То есть для студенток, пособие по беременности и родам составляет 100% размера стипендии за каждый календарный месяц (но не ниже 100% БПМ в среднем на душу населения).

Работающим студенткам дневной формы получения образования пособие по беременности выплачивается по месту учебы с учетом заработка, который она получает по месту работы.

🔽А как же все остальные пособия?

✅Право на все детские выплаты (единовременное при рождении, ежемесячные до 3 лет, выплата за раннюю постановку на учет до 12 недель) есть у абсолютно любой женщины, родившей ребенка.
▪️ Неважно, учитесь вы сейчас или нет.
▪️Неважно, работали вы до этого или нет.

‼️Даже если вы НИКОГДА не работали, вы имеете право на эти пособия!

Арифметика «выгоды» скрытых выплат

💸Последствия зарплат «в конвертах» для работодателя

👛Страховые взносы будут начисляться:
- на фактические выплаты вне зависимости от их источника;
-без применения предельной базы в пять средних заработных плат (СЗП), как это делали ранее. Но даже если «мимо кассы» вы заплатили сотруднику немного, сэкономить не получится. Будет установлен минимальный порог для расчета взносов не ниже 1/30 пятикратной СЗП за каждый день фактической работы, даже если реальный объем выплат был ниже.

🧮Арифметика скрытых выплат на примере:

Например, за отработанные 10 дней в сентябре вы заплатили «в конверте» сотруднику 1000 руб.

СЗП по РБ = 2 762,70 руб.
5-кр. СЗП = 2762,70*5= 13813,50 руб.

Доначислено взносов в ФСЗН будет 13813,50/30*10 *35%=1611,57 руб.

При этом, заплатив эту же сумму работнику официально, вы бы уплатили в ФСЗН всего 350,0 руб.